隨著通貨膨脹飆升和生活成本壓力不斷增加，澳人正在苦苦掙扎，找到一份工資實(shí)際上在增長(zhǎng)的工作可能會(huì)很困難。但是，根據(jù)一項(xiàng)最新調(diào)查研究顯示這并非不可能。

失業(yè)率走低 員工流動(dòng)率達(dá)10年新高

事實(shí)上，來自求職網(wǎng)站 Seek 的最新數(shù)據(jù)顯示，澳洲一些崗位的平均工資在過去兩年增長(zhǎng)了 30% 以上。

Seek 的銷售和服務(wù)總監(jiān)塔夫利（Stephen Tuffley）說，工資增長(zhǎng)最快的行業(yè)包括貿(mào)易和服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)、酒店業(yè)和旅游業(yè)。

Seek 表示，薪酬是人們更換工作的首要原因，接受該網(wǎng)站調(diào)查員工中，有 40% 的人說，現(xiàn)在薪酬對(duì)人們來說比疫情之前更重要。然而，其他方面，如團(tuán)隊(duì)士氣和企業(yè)文化，以及是否可以居家辦公，也起到了一定的作用。

疫情封鎖下導(dǎo)致的創(chuàng)紀(jì)錄的低失業(yè)率以及勞動(dòng)力和技能的短缺，導(dǎo)致一些行業(yè)不得不提高工資以吸引更多員工。

這導(dǎo)致了全球范圍內(nèi)的“大辭職”現(xiàn)象，根據(jù)澳洲統(tǒng)計(jì)局（Australian Bureau of Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，去年有近 10% 的澳洲就業(yè)者，也就是 130 萬人，更換了工作。

管理咨詢公司 ASPL 的首席執(zhí)行官格蘭特（Kris Grant）表示，澳洲統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)清楚地表明，澳洲正在經(jīng)歷大辭職的開始。

她說：“我們看到，隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的緊縮和失業(yè)率降至 3.9% 的近 50 年低點(diǎn)，員工流動(dòng)率躍升至 9.5% 的 10 年高點(diǎn)。不滿意的員工會(huì)離開，而且他們?cè)絹碓蕉嗟乩米约旱淖h價(jià)能力來要求更高的工資。”

澳洲這些行業(yè)漲薪 30% 以上

7news 報(bào)道，在一些行業(yè)，工資增長(zhǎng)達(dá)到了 35% 以上。

Seek 網(wǎng)站信息顯示，薪資增長(zhǎng)幅度最大的職業(yè)為房產(chǎn)租賃經(jīng)理，其工資漲幅達(dá)到 36%，平均年薪達(dá)到了 10.9949 萬澳元。

教育顧問的工資漲幅達(dá)到了 35%，其平均年薪達(dá)到了 8.2401 萬澳元。駐地醫(yī)療衛(wèi)生員薪資漲幅為 31%，平均年薪為 12.8812 萬澳元。

其他工資增幅較大的職業(yè)有倉庫經(jīng)理、督察、醫(yī)療合伙人、爆破人員、聚合電焊工、會(huì)計(jì)、混凝土工人、醫(yī)療助理、數(shù)據(jù)分析師、社區(qū)教育工作者、實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員、IT 資訊科技顧問等。

現(xiàn)在一名聚合電焊工每年可以掙 9.4 萬澳元，比疫情爆發(fā)前高出了 26%。IT 基礎(chǔ)設(shè)施專家的薪酬也增加了 21%，年薪增至 14.7 萬澳元。

專家來支招：想要加薪這樣做

塔夫利表示：“我認(rèn)為雇主已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，這不僅僅是工資的問題……這也與福利和津貼以及招聘方可以提供的靈活性有關(guān)。我們知道，薪水是求職者最看重的東西，但這些隱性條件也很重要。自疫情爆發(fā)以來，我們知道有更多的人想在家工作，現(xiàn)在有一些職業(yè)是完全可以居家辦公的，還有一些角色只需要你每周有一兩天在辦公室，有些人正在尋找這種工作。其他一些可能提供的福利是健身房會(huì)員或每周一次的免費(fèi)午餐等，以嘗試在公司內(nèi)部建立一些士氣和文化。”

塔夫利還提供了一些關(guān)于如何在現(xiàn)在的工作中獲得加薪的建議：“如果想要尋求更高的薪酬，可以去看看 Seek 上，看看你所做的工作目前的薪資水平，如果你得到的報(bào)酬和其他人提供的報(bào)酬之間有很大的差異，這至少應(yīng)該給你一個(gè)理由與你的老板進(jìn)行對(duì)話?！?/p>