新余市2022年市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

為改善和優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立健全來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》和省委組織部《關(guān)于組織江西省2022年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作的通知》等法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定開(kāi)展新余市2022年市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。為保證本次遴選工作順利進(jìn)行，制定本方案。

一、遴選的原則堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持依法依規(guī)辦事。

二、遴選單位和職位1.遴選單位：市直部分實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）。2.遴選職位：一級(jí)主任科員及以下或相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次的公務(wù)員（參公人員）。三、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍1.新余市范圍內(nèi)(含中央、省駐市單位)縣級(jí)以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。2.新余市范圍內(nèi)(含中央、省駐市單位)縣級(jí)以下參公單位中已進(jìn)行參公登記且在編在崗的參公人員。3.新余市范圍內(nèi)自2018年1月以來(lái)因黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，從縣（區(qū)）參公單位劃轉(zhuǎn)安置在非參公事業(yè)單位且在編在崗，并在原參公單位已進(jìn)行參公登記的參公人員。通過(guò)公開(kāi)考錄、公務(wù)員轉(zhuǎn)任（調(diào)任）、軍轉(zhuǎn)干部安置等依法依規(guī)進(jìn)入?yún)⒐珕挝坏膮⒐藛T，可以報(bào)考機(jī)關(guān)公務(wù)員職位。

（二）報(bào)考的基本資格和條件1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。3.大學(xué)本科及以上文化程度。4.以公務(wù)員（參公人員）身份在機(jī)關(guān)（參公）單位工作2年以上（含試用期）。除應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)或現(xiàn)單位的最低工作年限要求外，還須在現(xiàn)單位連續(xù)工作1年以上。5.年齡一般在35周歲以下（1986年10月25日以后出生）。具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的，可放寬到38周歲以下（1983年10月25日以后出生）。具體要求以職位表（附件1）為準(zhǔn)。6.現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)符合報(bào)考職位要求的職務(wù)職級(jí)層次。7.年度考核均為稱職以上等次（試用期考核合格的視為稱職等次）。8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。9.符合職位要求的其他資格條件。10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的，如2014年2月18日以后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年（含試用期）最低服務(wù)年限等。7.對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，如尚在任職試用期或提拔（進(jìn)一步使用）擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。報(bào)考人員不得報(bào)考遴選后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的遴選單位（用人單位）的職位。公務(wù)員所在機(jī)關(guān)黨委（黨組）或者公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，不得同意或者推薦報(bào)名。

四、遴選方式采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行遴選。

（一）各遴選職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1:5。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位商市委組織部同意，可降低開(kāi)考比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

（二）考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按比例確定各職位面試入闈人員名單，末位同分者一并入闈面試。面試比例一般為1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選單位報(bào)市委組織部同意后，可以適當(dāng)降低比例，但最低不得低于1:2。達(dá)不到最低比例的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。遴選單位可以在面試后加試。加試成績(jī)計(jì)入面試成績(jī)，占面試成績(jī)的30%。

（三）筆試成績(jī)、加試成績(jī)、面試成績(jī)均設(shè)置為100分，總成績(jī)計(jì)算方法為：無(wú)加試科目的：總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)；有加試科目的：總成績(jī)=筆試成績(jī)+（面試成績(jī)×70%+加試成績(jī)×30%）。

（四）根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，差額確定考察人選。面試（加試）和總成績(jī)由遴選單位及時(shí)通知考生本人。同一職位遴選人數(shù)2人以下的，遴選計(jì)劃與考察對(duì)象人數(shù)比例為1:2。同一職位遴選人數(shù)3人以上的，考察比例為1:1.5（遇小數(shù)進(jìn)一位）。

（五）遴選單位根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。考生自愿放棄遴選資格的，應(yīng)在面試資格審查前提出，之后放棄資格的，將記入遴選人員失信記錄庫(kù)，3年內(nèi)不得參加公開(kāi)遴選、選調(diào)。

五、遴選程序

（一）報(bào)名與資格初審本次遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間為：2022年10月26日9：00至10月31日17：00。

報(bào)名具體步驟如下：

1.報(bào)考人員登錄江西省人事考試綜合服務(wù)平臺(tái)并注冊(cè)賬戶（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)，進(jìn)入之后點(diǎn)擊“新余市2022年市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員專題”，進(jìn)入報(bào)名登錄系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)考人員填寫(xiě)個(gè)人詳細(xì)信息，選報(bào)遴選職位，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期免冠正面證件照（jpg格式，40kb以下）。

3.報(bào)考人員下載打印《新余市2022年市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》，附件3）。

4.報(bào)考人員將打印的《報(bào)名推薦表》手寫(xiě)簽名后，按干部管理權(quán)限，報(bào)所在單位和主管部門(mén)審核蓋章。

5.報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成電子文檔，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳提交遴選單位進(jìn)行資格初審。電子文檔通過(guò)掃描或拍照制作，須為jpg格式，大小控制在500kb以內(nèi)。如因疫情原因無(wú)法完成審核的，可先將本人簽名的《報(bào)名推薦表》上傳，在資格復(fù)審時(shí)補(bǔ)辦審核手續(xù)。

6.遴選單位對(duì)報(bào)考人員上傳的《報(bào)名推薦表》進(jìn)行報(bào)名資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

7.資格初審?fù)ㄟ^(guò)即報(bào)名成功。每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)職位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格；報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名登記表》的，遴選單位將不予資格審查。遴選人員在遴選中弄虛作假、逃避防疫措施的，記入遴選人員失信記錄庫(kù)，3年內(nèi)不得參加公開(kāi)遴選、選調(diào)。職位有專業(yè)要求的，專業(yè)分類按《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2）執(zhí)行。對(duì)上傳《報(bào)名登記表》的報(bào)考人員，各遴選單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)完成資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。

資格初審時(shí)間為2022年10月26日10:00至11月1日12:00。

資格初審時(shí)，重點(diǎn)審核照片是否為清晰的證件照、報(bào)名信息是否填寫(xiě)完整、以及其報(bào)考是否經(jīng)過(guò)所在單位和主管部門(mén)同意。2022年11月4日公布達(dá)不到開(kāi)考比例被取消的職位，已報(bào)考被取消職位的人員可以在11月5日9：00-17：00改報(bào)一個(gè)職位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有改報(bào)的，視為放棄。除此之外，報(bào)名成功并通過(guò)了資格預(yù)審的報(bào)考人員不能改報(bào)其他職位。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2022年11月11日9:00至12日17:00登陸報(bào)名網(wǎng)站，下載打印準(zhǔn)考證。本次遴選考試采取誠(chéng)信報(bào)考制度，資格審查貫穿遴選全過(guò)程（即報(bào)考人員在遴選過(guò)程中任一環(huán)節(jié)均應(yīng)符合報(bào)考職位的資格條件。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于報(bào)考人員工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等情況導(dǎo)致不符合條件的，不再作為遴選人選）。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告、職位要求和《新余市2022年市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員有關(guān)政策說(shuō)明》（附件4），提供真實(shí)有效的證件、證書(shū)等職位要求的相關(guān)資料，因報(bào)考人員個(gè)人原因被取消遴選資格的，后果由本人承擔(dān)。

（二）筆試筆試由市委組織部統(tǒng)一組織?？荚嚳颇恳婚T(mén)，考試時(shí)間為2022年11月13日。筆試實(shí)行AB分卷考試，其中業(yè)務(wù)崗使用A卷，主要測(cè)查考生常見(jiàn)公文寫(xiě)作能力；文字崗使用B卷，主要測(cè)查考生綜合性文稿寫(xiě)作能力。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《新余市2022年市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員疫情防控告知書(shū)》（附件5），并按要求落實(shí)相關(guān)措施。

（三）面試（加試）面試由市委組織部組織實(shí)施。

1.資格復(fù)審。面試前，由遴選單位負(fù)責(zé)通知入闈面試人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，由遴選單位按報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的，方可參加面試。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名登記表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件和公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表、歷年公務(wù)員年度考核結(jié)果、近兩年工作業(yè)績(jī)報(bào)告（2000字左右，含電子版）以及遴選單位要求的其它相關(guān)材料。

2.面試時(shí)間。面試工作于2022年11月底前完成，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.職位要求加試的，加試由遴選單位自行組織實(shí)施，只加試一個(gè)科目。加試時(shí)間為面試結(jié)束后至2022年11月27日，具體時(shí)間、地點(diǎn)由遴選單位確定并通知報(bào)考人員。加試內(nèi)容及形式應(yīng)與職位表中所公布的一致。面試（加試）結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。遴選單位要及時(shí)將加試成績(jī)報(bào)市委組織部匯總。

（四）考察、體檢和確定人選考察、體檢工作在市委組織部指導(dǎo)下，由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.考察。面試結(jié)束后，遴選單位根據(jù)考試總成績(jī)由高到低，按規(guī)定比例差額確定考察人選并告知報(bào)考人員及其單位主管部門(mén)。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。遴選單位要派出有組織人事工作經(jīng)驗(yàn)和熟悉遴選職位情況的2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況及職位匹配度等方面進(jìn)行全面考察?？疾煲怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，據(jù)實(shí)形成書(shū)面考察材料，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直單位。考察中要征求紀(jì)檢監(jiān)察、綜治、誠(chéng)信、公安、意識(shí)形態(tài)、失信執(zhí)行等方面意見(jiàn)?？疾炜刹扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾和組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注意聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)?？疾鞂?duì)象所在單位要積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。考察組要查閱干部人事檔案，核實(shí)錄用審批表、公務(wù)員登記表、年度考核登記表及其他需要核實(shí)的情況。如出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)認(rèn)定前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。

2.體檢。遴選單位在市委組織部指導(dǎo)下，組織考察對(duì)象參加體檢，體檢費(fèi)由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。3.確定人選。遴選單位根據(jù)考試成績(jī)、考察、體檢情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體研究擇優(yōu)確定擬遴選人選?？荚嚳偝煽?jī)不作為確定遴選人選的唯一依據(jù)。遴選單位確定擬遴選人員后，書(shū)面報(bào)送市委組織部。

（五）公示、試用和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

1.公示。市委組織部對(duì)擬遴選人員統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.試用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，經(jīng)市委組織部同意后，由遴選單位通知擬遴選人員到崗試用。試用期為3個(gè)月，因特殊情況需要延長(zhǎng)的，須事先報(bào)告市委組織部同意。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。

3.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿考核合格的，由遴選單位書(shū)面向市委組織部申請(qǐng)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。在遴選組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)將嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，對(duì)相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)密切關(guān)注后續(xù)有關(guān)公告。