與政客打了二十年交道的處級叔叔，一直是我追隨的偶像，對我為人處事的影響很大。他對我說：在體制內工作二十年的經驗，如果你想在體制內如魚得水想，那么這些忠告一定要牢記于心！ 1、莫名其妙調任進來的人，大部分有故事，或者說是有背景 2、永遠不要期待一碗水能夠端平。公正公平是相對的，一碗水是無法端平的。 3、剛進體制內如果想提升為人處事的能力，有三個辦法是最好的。一是細心觀察并模仿；二是勇敢面對挫折，讓自己在挫折中成長；三是不要在乎面子，把臉皮放厚些 4、不要輕易抱怨領導，禍從口出。哪怕你心里對領導再不滿，也不要拿到明面上說，更不要和你眼中的“兄弟”討論。體制內沒有任何秘密可言，如果不想讓別人知道，除非你不說。當別人討論領導時，同樣也不要參與。 5、當你處于重要崗位，別人討好你，并不是因為你魅力無窮，只不過是你手里有人家想要的東西。奉承越歡，風險越大，越要警惕。 6、體制內的評優(yōu)其實起不了實質性作用，直系領導對你的態(tài)度才是你能否提拔的關鍵因素 7、何為為人處事？就是先做人再做事。把人做好了，把路看清了，事情也就成了。 8、要有自己的“靠山”。所謂“背靠大樹好乘涼”，在體制內不應隨便站隊，但一定要有一個靠山，在關鍵時候有領導愿意為你說話，并借此打造自己的人脈圈。 9、不要輕易得罪別人。如果迫不得已的話，就一定要讓對方感受到你背后有很多人。得罪你的話，就是與很多人為敵。 10、不要討好每一個人，只要把關鍵的人物搞定就足夠，總想著當老好人，到最后往往事與愿違 11、做人不要太清高。架子端得太高，曲高和寡難接近。 12、把工作和生活區(qū)分開。工作就是工作，同事就是同事，不要把同事帶進自己的生活，也不要以為同事關系和睦就是朋友，家人。同事之間關系再好，也僅僅局限于同事而已。 13、體制內機會難得，有想法就爭取。瞻前顧后的人是成不了事的，當你競選成功后，就會發(fā)現身邊的人不但不反感，反而比以前更加客氣和熱情。身處的位置不同，誰還會傻到跟領導過不去。 14、對誰都要保持足夠的善意。做人要樂善好施，順水人情一定要幫，在原則之內、能力范圍之內的能幫就幫，但底線外的堅決不幫。做事保持足夠的熱情，讓自己充滿力量，才有可能吸引別人的力量。