人才招聘一直是企業(yè)管理的重中之重，隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，受特殊的社會環(huán)境影響，越來越多的企業(yè)開始通過線上考試來進行人才招募。下面就來看看創(chuàng)建招聘考試的解決方案。

1、按部門創(chuàng)建考試——考試分類

因用戶每個部門負責(zé)的事情不一致，考試內(nèi)容略有不同，在線考試系統(tǒng)在創(chuàng)建不同考試時，可以為每一場考試填寫對應(yīng)的名稱并按照部門無限層級的去創(chuàng)建分類進行管理，還能自定義編輯分類名稱或者刪除；用戶使用考試分類為每一個部門建立了單獨的招聘考試。

2、選擇招聘考試參加方式——免登錄考試

系統(tǒng)有免登錄、免登錄＋口令、安排考試等多種參加考試的方式：

免登錄的考試參加方式，管理員可自定義設(shè)置填寫信息，考生只要按提示填寫身份信息就可以參加考試，用戶此次選用的是免登錄考試的方式，自行設(shè)置了姓名、聯(lián)系方式、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、應(yīng)聘崗位等需要填寫的字段信息。

3、選擇試卷類型——固定試卷

在線考試系統(tǒng)有三種組卷類型，分別為手動選題組卷、固定抽題組卷、隨機抽題組卷；這次招聘考試用戶使用的是固定試卷，需要手動從題庫中添加試題，也可以把提前備好的試題資源用excel、word模板導(dǎo)入，還能在可視化的編輯器下單個新增或者批量新增試題，所有參加考試的考生試題相同。

4、防作弊，試題保護——考試設(shè)置

在填寫完考試基本信息，設(shè)計完試卷結(jié)構(gòu)之后，需為考試設(shè)置配置項；利用“考試設(shè)置”的實時監(jiān)控拍照、考試防切屏、答題時無操作強制交卷、禁止復(fù)制粘貼剪切等防作弊措施，可有效的防止考生去搜索答案，保證考試的公平公正性；還可以限制答題設(shè)備，只允許在手機微信中答題和不允許分享試卷，為試卷添加水印來保護試題不被泄露；最后發(fā)布考試，可以把通知考生的二維碼保存打印出來，應(yīng)聘者參加招聘考試時使用手機掃一掃就能參加考試。

5、閱卷判分，成績排名——考試成績報表

考試完畢，在線考試系統(tǒng)會按照導(dǎo)入試題的正確答案自動對比判分，并匯總統(tǒng)計參加人次、及格次數(shù)、不及格次數(shù)、通過率、最高分等信息于考試成績報表中；用戶在考生列表就能看到應(yīng)聘者的姓名、聯(lián)系方式、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、應(yīng)聘崗位和成績排名，可通過篩選查詢筆試通過的應(yīng)聘者進入下一步面試環(huán)節(jié)。