? ? ?我們先來看一下，這個是關(guān)于我們梳理的，關(guān)于你所有的過往經(jīng)歷里面應(yīng)該考慮到的核心項，以及項拆解的一些要點(diǎn)。

? ? ?我們逐項來說一下，整個過往經(jīng)歷當(dāng)中，第一你需要有3~4個成功型的事件，能夠詳細(xì)的向老師講解和說明，通過事件體現(xiàn)你不同方面的能力。所以你可以引發(fā)思考的部分，第一可以基于我們之前講，材料撰寫的部分成功事件有哪些，基于那個模塊來去了解哪些事件適合在這講。另外還有一些引發(fā)大家思考的部分，比如說得到了哪些獎勵，拿到什么樣的獎項，成功是因為什么？為什么你能成功？怎么做到的？盡量少用絕對化的詞語和語氣，這幾個注意的點(diǎn)大家要把它考慮到。這樣在描述一個成功事件的時候，大概率的能夠獲得老師的認(rèn)可。這是第一項關(guān)于你要準(zhǔn)備的幾個成功型的事件要來講。

? ? ?第二個是關(guān)于你的個人的核心的優(yōu)勢和優(yōu)點(diǎn)，或者是你的核心型的經(jīng)驗。比如說有的同學(xué)在我的團(tuán)隊管理上面有比較強(qiáng)的能力和優(yōu)勢。有的同學(xué)是在整個的戰(zhàn)略布局和市場開拓上有自己的優(yōu)勢，有的同學(xué)是在整個的細(xì)化管理過程當(dāng)中，對于效率的提升和方法規(guī)則的制定，有自己的優(yōu)勢，你要找出2~3個優(yōu)勢能夠成為你的核心要素，讓老師對你的形象有定位。第三個部分是關(guān)于缺點(diǎn)的部分，因為有的時候?qū)W校的老師會覺得這個人描述的所有內(nèi)容都是描述優(yōu)點(diǎn)的部分，關(guān)于缺點(diǎn)部分的描述很少，這種情況之下他可能會聊到你有什么樣的缺點(diǎn)。

? ? ?關(guān)于缺點(diǎn)的部分，我們要注意的是什么？第一個，你一定要避開那些致命性的缺點(diǎn)，致命性的缺點(diǎn)，能夠使得你職業(yè)發(fā)展受到巨大影響型的缺點(diǎn)，這種缺點(diǎn)全部都要避免掉。比如說我覺得我是個沒有管理能力的人，像這種缺點(diǎn)是一定要把它避免掉的。所以你講的缺點(diǎn)一定是一個發(fā)生在職業(yè)相對早年的或者是一些相對靈活性的問題，比如說缺點(diǎn)可以包括什么？我舉了兩個例子，一個是不夠靈活，源于對未來判斷的不自信，還有比較保守，從工作當(dāng)中培養(yǎng)出來更好的一些判斷的邏輯。所以在這些方面你在講了某一個缺點(diǎn)之后，你都能講對于這個缺點(diǎn)我自身是如何進(jìn)行完善的，這樣就可以講一個不好的內(nèi)容的時候，能融合上好的點(diǎn)來去闡述這樣的方式會使得你的缺點(diǎn)的描述反而變成了你的優(yōu)點(diǎn)或者是叫你對于缺點(diǎn)挖掘之后對自我的補(bǔ)充的描述，這樣的內(nèi)容會受到老師的歡迎。

? ? ?那么第四個部分是現(xiàn)有的核心工作職責(zé)和業(yè)績，很多的工種老師并沒有那么了解，你一定能夠非常清晰的通過三點(diǎn)或者四點(diǎn)來闡述你這個工作的核心價值，以及你工作核心價值項上面，每一項你所取得的核心的工作成果是什么？基于這些成果，能夠既讓老師驗證你對于你的工作的完成度，第四項關(guān)于你的核心工作職責(zé)和業(yè)績。

? ? ?第五個就是要舉準(zhǔn)備一個失敗的事件。其實(shí)聊的已經(jīng)非常少了，在過往兩年的整個面試過程當(dāng)中，但是有的學(xué)校還是會讓你寫一個失敗的事件，或在面試當(dāng)中會去問到主體的思路就基于我們之前寫材料時候，關(guān)于失敗事件描述的方式，核心是在于你的反思和當(dāng)時情況的描述，重點(diǎn)放在反思上，而不是重點(diǎn)放在那個情況上面。

? ? ?第六個是每一次的職業(yè)轉(zhuǎn)換，每一次的工作職業(yè)轉(zhuǎn)換一定只和你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)，這一點(diǎn)大家一定要注意，一定是你看到了什么樣的行業(yè)的趨勢，然后以及你做出了一些什么樣的判斷，基于你的能力特征，為什么能干后面這個活？

? ? ?行業(yè)未來為什么會發(fā)展好？從這樣的點(diǎn)出發(fā)，來找這樣的匹配度，來講我為什么做這樣的職業(yè)的轉(zhuǎn)換，以及闡述清楚自己職業(yè)發(fā)展當(dāng)時的規(guī)劃的考慮是什么，還有你在乎什么樣的東西，比如說對于長期發(fā)展來說，我們往往在乎的是一個機(jī)會，對于我們后續(xù)成長的影響，這種東西老師就是比較喜歡的。

? ? ?如果只是升職和加薪這種內(nèi)容的話，從職業(yè)轉(zhuǎn)換的角度來講，就不是從職業(yè)規(guī)劃角度出發(fā)的，就不是商學(xué)院所喜歡的內(nèi)容。所以大家注意，關(guān)于過去的準(zhǔn)備就會分這六大項來進(jìn)行。大家在自己的準(zhǔn)備的時候一定要仔細(xì)，因為對于過去部分這幾大模塊的考核，會占到50~60%的項目，會占到50~60%的內(nèi)容，所以一定要仔細(xì)的來做準(zhǔn)備。

?