2023年4月自考00147人力資源管理（一）考前押題密訓(xùn)班上線了

一、2023年4月自考00147人力資源管理（一）考前押題密訓(xùn)班課程介紹

1、2023年4月自考00147人力資源管理（一）考前押題密訓(xùn)班適用地區(qū)：

廣東省、福建省、四川省、重慶市、陜西省、貴州省、江蘇省、上海市、湖北省、浙江省、安徽省、河南省、河北省、北京市、山西省、山東省、湖南省、云南省、廣西省、江西省、甘肅省、天津市、遼寧省、黑龍江省、內(nèi)蒙古自治區(qū)

2、2023年4月自考00147人力資源管理（一）考前押題密訓(xùn)班適用考試時(shí)間：

2023年4月考期，如果是2023年10月考期的話須看具體的日期。（有效期一般為180天，以實(shí)際為準(zhǔn)）

3、2023年4月自考00147人力資源管理（一）考前押題密訓(xùn)班包含課程視頻及上線時(shí)間：

考前密訓(xùn)班1-2個(gè)小時(shí)，3月22日19:00-21:00

（未上線之前可以刷題。做做章節(jié)練習(xí)，模擬題及歷年真題，尋找下題感）

4、2023年4月自考00147人力資源管理（一）考前押題密訓(xùn)班包含課程內(nèi)容：

（備注：視頻為1-2小時(shí)直播，有什么學(xué)業(yè)上的問題可以在課后提問，直播過后會(huì)改為錄播，方便學(xué)員反復(fù)觀看）

[00147]人力資源管理（一）

考前密訓(xùn)班： 視頻：1個(gè)

章節(jié)練習(xí)： 671題

模擬考試： 878題23套

考前密訓(xùn)班： 114題

00147人力資源管理（一）考前押題密訓(xùn)班具體內(nèi)容為：

A、1份00147人力資源管理（一）考前押題密訓(xùn)考點(diǎn)資料

按章節(jié)內(nèi)容濃縮挑選50-120個(gè)00147人力資源管理（一）的押題知識(shí)點(diǎn)和考點(diǎn)，縮小00147人力資源管理（一）的考試范圍，標(biāo)注00147人力資源管理（一）的出題題型和重要程度。

B、00147人力資源管理（一）考前1-2小時(shí)密訓(xùn)直播課

精選00147人力資源管理（一）50-120個(gè)知識(shí)點(diǎn)串講，主講00147人力資源管理（一）的核心考點(diǎn)，解析00147人力資源管理（一）的考點(diǎn)題型，提高00147人力資源管理（一）的應(yīng)試技巧。

C、3-5套00147人力資源管理（一）的押題密卷

梳理00147人力資源管理（一）的歷年真題的題型，根據(jù)120個(gè)00147人力資源管理（一）的押題考點(diǎn)匯編成00147人力資源管理（一）押題密訓(xùn)卷，對標(biāo)考式，精準(zhǔn)提分。共3-5套00147人力資源管理（一）的密卷題目。

D、00147人力資源管理（一）的各個(gè)章節(jié)練習(xí)

練習(xí)題是對高頻考點(diǎn)的梳理，可以讓你更輕松掌握00147人力資源管理（一）的每個(gè)章節(jié)考試要點(diǎn)，注有解析可舉一反三。

E、00147人力資源管理（一）的歷年真題及模擬題

歷年真題及模擬題是依據(jù)課程重難點(diǎn)、考點(diǎn)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、歷年真題等編制與真題題型、題量一致，高質(zhì)量模擬考試。高頻考點(diǎn)刷題演練，迅速掌握考試規(guī)律與答題技巧。自考00147人力資源管理（一）歷年真題模擬題包括了近年的真題及答案解析以及1-6份的模擬題，方便同學(xué)們練習(xí)。具體包括了：

2022年10月自考00147人力資源管理（一）真題及答案解析

2022年4月自考00147人力資源管理（一）真題及答案解析

2021年10月自考00147人力資源管理（一）真題及答案解析

2021年4月自考00147人力資源管理（一）真題及答案解析

2020年10月自考00147人力資源管理（一）真題及答案解析

2020年8月自考00147人力資源管理（一）真題及答案解析

2019年10月自考00147人力資源管理（一）真題及答案解析

2019年04月自考00147人力資源管理（一）真題及答案解析

2018年10月自考00147人力資源管理（一）真題及答案解析

2018年4月自考00147人力資源管理（一）真題及答案解析

2017年10月自考00147人力資源管理（一）真題及答案解析

2017年4月自考00147人力資源管理（一）真題及答案解析

2016年10月自考00147人力資源管理（一）真題及答案解析

2016年4月自考00147人力資源管理（一）真題及答案解析

2015年10月自考00147人力資源管理（一）真題及答案解析

2015年4月自考00147人力資源管理（一）真題及答案解析

2014年10月自考00147人力資源管理（一）真題及答案解析

2014年4月自考00147人力資源管理（一）真題及答案解析

自考00147人力資源管理（一）模擬題一

自考00147人力資源管理（一）模擬題二

具體年份以實(shí)際為準(zhǔn)，不斷更新中?。?！

二、為什么要開通2023年4月自考00147人力資源管理（一）考前押題密訓(xùn)班

其實(shí)考前押密題更像是一種，濃縮真題與考點(diǎn)的精華資料，是結(jié)合教材和以往考卷的一種優(yōu)質(zhì)重點(diǎn)筆記。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，每次購買考前押密的同學(xué)通過率在70%以上，公共科目的通過率更達(dá)到了89%！今年的這份“考前押密”你不能再錯(cuò)過了！

結(jié)合了前幾年的考前押密經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行改良，經(jīng)題庫研究名師通力合作，預(yù)測00147人力資源管理（一）的命題趨勢，分析00147人力資源管理（一）的必考內(nèi)容。

2、有重點(diǎn)可循

整合了00147人力資源管理（一）的歷年試卷、真題卷等總結(jié)出來的精華，比起自己閉門造車，埋頭刷題，不如看看00147人力資源管理（一）的押密，歷年00147人力資源管理（一）的考點(diǎn)都是什么，取其精華，去其糟粕，在復(fù)習(xí)的基礎(chǔ)上加以鞏固強(qiáng)化。

3、沖刺提分快

全面梳理00147人力資源管理（一）的考試重點(diǎn)、考前押密，點(diǎn)撥00147人力資源管理（一）的考試思路！通過押密掌握00147人力資源管理（一）的重點(diǎn)，做更高效率的學(xué)習(xí)，我們可以在自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上查漏補(bǔ)缺，每一分都不錯(cuò)過。

4、考前定心丸

這份00147人力資源管理（一）考前押密就相當(dāng)于是“定心丸”的作用，可以讓考生心里有底，從而減少考前的焦慮，考前保持良好的心態(tài)也是決定考試成敗的關(guān)鍵因素。

5、有獎(jiǎng)學(xué)金

2022年4月自考00147人力資源管理（一）單科成績達(dá)到85分及以上的學(xué)員，可以聯(lián)系樂昇學(xué)教育領(lǐng)取半價(jià)獎(jiǎng)學(xué)金。

三、2023年4月自考00147人力資源管理（一）考前押題密訓(xùn)班課程特別說明

1、00147人力資源管理（一）考前押題密訓(xùn)班是直播課程，課程開通后請注意詳細(xì)的直播時(shí)間，直播課結(jié)束后會(huì)及時(shí)上傳00147人力資源管理（一）的直播回放、00147人力資源管理（一）的密押試卷以及00147人力資源管理（一）的電子資料等。

2、獎(jiǎng)學(xué)金領(lǐng)取方式：

成績公布之日起至6月30日截止，00147人力資源管理（一）該門科目的考試院最終成績達(dá)到85分及以上的學(xué)員（含過程性加分的成績），請主動(dòng)聯(lián)系樂昇學(xué)教育提交「考試院00147人力資源管理（一）該門科目的成績單截圖」、「開通00147人力資源管理（一）押題密訓(xùn)班的合同」、「樂昇學(xué)教育開出的00147人力資源管理（一）收費(fèi)收據(jù)」進(jìn)行獎(jiǎng)學(xué)金申請。樂昇學(xué)教育將在10個(gè)工作日安排獎(jiǎng)學(xué)金的發(fā)放，逾期將不再受理。此活動(dòng)的最終解釋權(quán)歸廈門樂昇學(xué)教育咨詢有限公司所有。

3、00147人力資源管理（一）的押題密訓(xùn)班不是萬能的，不是開通了就能過哈，有這種想法的建議聯(lián)系樂昇學(xué)教育前先照照鏡子。

以上就是關(guān)于“2023年4月自考00147人力資源管理（一）考前押題密訓(xùn)班上線了”的全部內(nèi)容。