【出處】《資治通鑒》第156卷 梁紀(jì)12

【材料】侍中、司空高乾之在信都也，遭父喪，不暇終服。及孝武帝即位，表請解職行喪詔聽解侍中，司空如故。乾雖求退，不謂遽見許，既去內(nèi)侍，朝政多不關(guān)預(yù)，居常怏怏。

【譯文】擔(dān)任侍中、司空的高乾在信都的時(shí)候，正趕上父親去世，沒有來得及服喪期滿。等到孝武帝登上皇位的時(shí)候，他上書請求解除自己的職務(wù)以便為父親守孝。孝武帝頒下詔書免去他的侍中職務(wù)，但依舊讓他擔(dān)任司空。高乾雖然要求解除職務(wù)，但想不到孝武帝會(huì)立即批準(zhǔn)，這一下既然丟掉了侍中的位置，就不能多插手朝中的事務(wù)，住在家里常常怏怏不樂。

【解析】國人的心理很復(fù)雜，主要的特點(diǎn)就是表現(xiàn)為心口不一。想要的東西要推讓，以顯示自己的謙虛，即使不想要的東西，也不能直接拒絕，以免傷了別人的好意。而在職場上，直腸子的性格通常是吃不開的，因?yàn)?，這樣的坦率，恰恰容易傷了別人的面子。

1、為什么高乾辭職申請被批準(zhǔn)，反而內(nèi)心不快樂

侍中總管機(jī)要，相當(dāng)于事實(shí)上的宰相。而司空是個(gè)主管祭祀、禮儀的虛職。高乾直接用為父親守孝的借口辭職，盡管孝武帝還給他保留了司空的高位虛職，但是這讓失去實(shí)權(quán)職位的高乾并不開心。高乾的這個(gè)舉動(dòng)有兩種可能，一個(gè)是試探自己在皇帝內(nèi)心的信任程度，另一個(gè)就是自己真的需要守孝辭職回家。而無論什么理由，辭職申請被立即批準(zhǔn)，都會(huì)讓高乾感覺自己在領(lǐng)導(dǎo)心里無足輕重。他心里會(huì)想，你是不是早就想我走了，現(xiàn)在正合你意。感覺不被重視，不被需要，是其不開心的根本原因。

2、孝武帝盡管不喜歡高乾，但是卻不能不去挽留

孝武帝，并不把這個(gè)高乾當(dāng)成自己的心腹，所以一個(gè)自己不喜歡的人擔(dān)任機(jī)要工作，無疑會(huì)對自己的權(quán)力產(chǎn)生監(jiān)視或是掣肘。所以，巴不得高乾自己主動(dòng)辭職，也就立即就批準(zhǔn)了高乾的申請。但是孝武帝沒有挽留，直接批準(zhǔn)，這產(chǎn)生了兩個(gè)惡果，一個(gè)向后看，是缺乏對高乾之前工作的重視和肯定，一個(gè)往前看，是對失去權(quán)力之后的高乾的破壞力沒有預(yù)見。而挽留高乾，其實(shí)就是對他的尊重和肯定，同時(shí)，如果事后沒事讓其做顧問多咨詢下，讓其依然有權(quán)力的幻覺，就會(huì)避免他的破壞力。

3、在職場，我們面對手下人的辭職究竟該如何做

辭職是職場常見的現(xiàn)象，誰不跳幾次槽呢?通常而言，下屬提出辭職，無非兩種情況，一個(gè)是以加薪為目的的辭職，一個(gè)是真心的不想在這里工作。但是無論何種情況，領(lǐng)導(dǎo)都不能立即批準(zhǔn)。作為領(lǐng)導(dǎo)，挽留是必須的程序，一來要肯定組織需要他，這個(gè)崗位非他不行；二來，挽留也是給他一個(gè)好的心理感覺，這樣不至于心理受傷，出去之后到處抹黑原單位。如果立即批準(zhǔn)，就會(huì)讓他極度的失落，認(rèn)為自己毫無存在感和價(jià)值，那么走了之后，他報(bào)復(fù)單位的話，后果可想而知。

很多人可能和孝武帝一樣，內(nèi)心很受委屈，你主動(dòng)辭職，我馬上批準(zhǔn)，這不是合著你的意思嗎，而且，還主動(dòng)的保留了司空的位置，為什么還是不能讓高乾滿意?這其實(shí)就是國人特有的心理活動(dòng)，其主要內(nèi)涵是傷了面子，所以，這些挽留是必要的，就算是虛情假意，也是必須要做的套路。