【緒論】公司體檢出問題怎么辦？全方位攻略，做到心中有數(shù)“公司體檢身體出問題怎么辦”的內(nèi)容如下： 本文目錄一覽： 1、入職體檢不合格怎么辦?會被公司拒絕嗎? 2、面試公司,遇到入職體檢不合格怎么辦 3、年度體檢不合格怎么辦? 4、公司體檢發(fā)現(xiàn)員工身體有問題 5、公司員工福利體檢后查出很多問題怎么辦 入職體檢不合格怎么辦?會被公司拒絕嗎? 1、詢問公司：體檢不合格后，可以詢問公司是否可以辦理入職手續(xù)，一般情況下如果體檢不合格的情況屬實，且不適合工作崗位的某些要求，會被拒絕入職的。不過，如果遭受了就業(yè)歧視，是可以向有關(guān)單位投訴的。 2、如果單位對健康要求嚴格就會被拒絕，例如食品行業(yè)從業(yè)人員體檢需合格。具體要依據(jù)公司情況而定。 3、入職體檢不合格的員工一般會被辭退。在體檢中遇到疑難問題時，各級國家行政機關(guān)和承擔(dān)體檢工作的醫(yī)院要妥善處理。對于難以確診的疾病，醫(yī)院可組織專家做進一步的檢查。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。 4、當(dāng)然不會，只要不是嚴重疾病或者傳染病的話都不能被拒絕入職，不過這還要看你的那個目標單位是什么資質(zhì)，如果不是國有企業(yè)，或者事業(yè)單位的話，是私營的話那就要看人家的意思了。 面試公司,遇到入職體檢不合格怎么辦 1、體檢時如果尿檢不合格，通常會在復(fù)查一次，一般公司入職前體檢是為防止攜帶病原菌進入，所以一般情況下只要不是具有傳染性，都會通過。 2、詢問公司：體檢不合格后，可以詢問公司是否可以辦理入職手續(xù)，一般情況下如果體檢不合格的情況屬實，且不適合工作崗位的某些要求，會被拒絕入職的。不過，如果遭受了就業(yè)歧視，是可以向有關(guān)單位投訴的。 3、比如體檢項目中檢查尿常規(guī)結(jié)果是不合格的，就需要再重新復(fù)查一次。如果復(fù)查還是不合格，就需要考慮是腎炎或糖尿病的可能性，需要進一步排查一下。 4、體檢前一天不要飲酒，晚八點后不要進食，保持心情舒暢，不要緊張。體檢前三天注意清淡飲食，避免房事。以上是入職體檢前的注意事項，根據(jù)醫(yī)院給出的入職體檢不合格反饋單上面的沒通過事項進行改善自身的情況。 5、員工入職體檢不合格怎么辦？ 入職體檢是正常程序；健康是工作的保證。 一方面，企業(yè)應(yīng)該要崗位必須具備的身體健康的要求明確告知應(yīng)聘人員，告知哪些疾病不能入職。實在因為一些身體硬性條件無法通過體檢，可以在不影響前程的情況下讓“好運來體檢”幫助訂制個性化體檢方案通過體檢！??? 6、如果入職體檢不合格首先就是要查明原因，再對癥下藥。 年度體檢不合格怎么辦? 年度體檢害怕不合格怎么辦，其實年度體檢一般人都是能夠輕松合格的。體檢不合格的標準，應(yīng)該因崗位而定。舉例來說，食堂的工作人員，必須要求體檢，并且開健康證。 第2點需要根據(jù)問題具體的進行改善，比如說我們的視力不合格的話，現(xiàn)在可以去做近視手術(shù)，或者是可以通過配戴眼鏡的方式進行視力的矯正。如果是其他方面存在問題的話，也可以對癥治療。3 第3點，在醫(yī)生的建議之下進行改變。 體檢不合格的，不能換證。因未按時提交身體狀況導(dǎo)致駕駛證被注銷后不超過2年不能換證的，駕駛?cè)丝梢陨暾?，?jīng)科目一考試合格并提交身體狀況指示后，可通過變更方式恢復(fù)。C1不需要年審，只要駕駛證到期你申請換證就行。 不予錄用或取消錄用。在體檢中遇到疑難問題時，各級國家行政機關(guān)和承擔(dān)體檢工作的醫(yī)院要妥善處理。對于難以確診的疾病，醫(yī)院可組織專家做進一步的檢查。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。 公務(wù)員體檢是比較嚴格的，只要身體和年齡限制沒什么大問題，一般都可以順利通過。體檢的項目出問題的話會讓你復(fù)檢，復(fù)檢再不合格就會被刷掉。體檢不合格的考生，可在接到體檢結(jié)果后7日內(nèi)申請復(fù)檢一次。 法律主觀：員工已經(jīng)入職，在公司的年度體檢中檢查不合格的，應(yīng)當(dāng)按照國家醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事另行安排工作的，公司可以辭退，并應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。 公司體檢發(fā)現(xiàn)員工身體有問題 員工在體檢時查出有問題員工會被辭退嗎，這個在現(xiàn)實中看企業(yè)與員工怎樣協(xié)商，依法律規(guī)定，員工生病后，用人單位要給予醫(yī)療期。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的”，公司才可以與其解除勞動合同。 法律主觀：要看是什么情況不合格，如果是職業(yè)病，是可以申請工傷認定的，如果不是則不行。 體檢結(jié)果由醫(yī)院負責(zé)告知，不需要企業(yè)告知。企業(yè)沒有任何責(zé)任。依據(jù)勞動合同法之規(guī)定，企業(yè)辭退合同期內(nèi)職工，需要支付經(jīng)濟補償金。若已支付即合法，沒有任何責(zé)任。 法律分析：員工在體檢時查出有問題員工會被辭退嗎，這個在現(xiàn)實中看企業(yè)與員工怎樣協(xié)商，依法律規(guī)定，員工生病后，用人單位要給予醫(yī)療期。 x光結(jié)節(jié)屬于粉塵作業(yè)工種職業(yè)禁忌癥，如患某些急性傳染病應(yīng)責(zé)令員工休息，心臟疾患可以調(diào)至輕休力勞動崗位。個人疾病如不是與職業(yè)相關(guān)復(fù)查費用由個人自已承擔(dān)，不需要企業(yè)負擔(dān)。 公司員工福利體檢后查出很多問題怎么辦 1、法律主觀：要看是什么情況不合格，如果是職業(yè)病，是可以申請工傷認定的，如果不是則不行。 2、體檢報告一般不會瞎寫的，如果確實是有不合格的問題，其實就是身體發(fā)出了健康警告，建議你盡快去醫(yī)院的對應(yīng)科室進行一下復(fù)查。如果有病的話或者是有任何問題要及時解決。不要拖延病癥，容易拖出大毛病的。 3、入職體檢是正常程序；健康是工作的保證。一方面，企業(yè)應(yīng)該要崗位必須具備的身體健康的要求明確告知應(yīng)聘人員，告知哪些疾病不能入職。