一是幫助企業(yè)科學(xué)有效的掌握數(shù)據(jù)管理方法，發(fā)現(xiàn)問題、找到差距，給出企業(yè)提高數(shù)據(jù)管理能力的路徑。

　　二是幫助企業(yè)提升內(nèi)部管理，提高數(shù)據(jù)作為單位核心戰(zhàn)略資源的地位。

　　三是幫助企業(yè)提高人員技能，推動企業(yè)數(shù)據(jù)管理人才隊伍建設(shè)。

　　四是幫助企業(yè)提高市場競爭門檻，促進數(shù)據(jù)要素價值釋放。同時，貫標(biāo)企業(yè)在對外服務(wù)、試點項目、數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域等，重要會議、學(xué)術(shù)交流、承接項目等均可獲得更多的機會和優(yōu)勢。

　　對于“數(shù)據(jù)擁有方”來說，可評估自身的數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用能力：發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)擁有方在數(shù)據(jù)管理方面存在的問題并給出針對性的建議，幫助其提升數(shù)據(jù)治理能力水平。

　　對于“數(shù)據(jù)解決方案提供方”來說，可評估對外提供的產(chǎn)品及服務(wù)的數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用能力：通過該標(biāo)準(zhǔn)的實施落地，可以幫助數(shù)據(jù)解決方案提供方完善自身解決方案的完備度。

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