“在黨的二十大精神指引下,長(zhǎng)慶油田采油十二廠的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)不斷向一線延伸。讓產(chǎn)業(yè)工人、技能人才有了更加廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。我們一定要抓住機(jī)會(huì),加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步,用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求?！比珖?guó)設(shè)備管理大工匠周生輝在廠技能競(jìng)賽結(jié)束后說(shuō)。

近年來(lái),長(zhǎng)慶油田采油十二廠聚焦原油生產(chǎn)主戰(zhàn)場(chǎng),立足“三個(gè)強(qiáng)化”,把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)作為人才強(qiáng)企、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障,助力打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的綜合技能人才隊(duì)伍。

強(qiáng)化思想引領(lǐng),凝聚奮進(jìn)力量

“打造更多讓優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人脫穎而出的平臺(tái)和舞臺(tái)”是長(zhǎng)慶油田采油十二廠長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持的發(fā)展思路。

長(zhǎng)慶油田采油十二廠充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！薄按笪枧_(tái)”作用,加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng),通過(guò)開(kāi)設(shè)“喜迎二十大 實(shí)干創(chuàng)一流”專題專欄、“貫徹黨的二十大精神 工會(huì)在行動(dòng)”主題宣講、“喜迎二十大”系列文體活動(dòng)等多種形式,準(zhǔn)確生動(dòng)、深入淺出地宣傳黨的二十大精神。

在做好產(chǎn)業(yè)工人思想教育的同時(shí),這個(gè)廠大力選樹(shù)和表彰先進(jìn)典型和模范人物,激發(fā)全員熱愛(ài)長(zhǎng)慶、奮斗長(zhǎng)慶、奉獻(xiàn)長(zhǎng)慶的勞動(dòng)熱情。五年來(lái),培養(yǎng)樹(shù)立1名省部級(jí)勞動(dòng)模范(五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀)和7名油田公司級(jí)勞動(dòng)模范。員工高宗杰在全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽中名列金榜第一。

高宗杰在五一五四紀(jì)念大會(huì)等場(chǎng)合多次進(jìn)行宣講,讓職工接受工匠精神的熏陶,在傳承弘揚(yáng)工匠精神、解決生產(chǎn)技術(shù)難題、推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、培養(yǎng)高技能人才等方面切實(shí)發(fā)揮示范帶頭作用。

強(qiáng)化技能提升,培育高技能人才

技能人才是聯(lián)結(jié)科技創(chuàng)新與生產(chǎn)實(shí)踐“最后一公里”最關(guān)鍵最核心的要素。

長(zhǎng)慶油田采油十二廠積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大員工“學(xué)技能、強(qiáng)業(yè)務(wù),練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)”,開(kāi)展”瞄準(zhǔn)200萬(wàn) 崗位做貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽,制定高技能人才積分制選聘和晉級(jí)計(jì)劃,開(kāi)展采油、集輸、儀表、經(jīng)管、化驗(yàn)分析等工種培訓(xùn),共計(jì)394人,總培訓(xùn)243課時(shí),有效提高技能鑒定通過(guò)率。依托數(shù)字化油田建設(shè)基礎(chǔ),盤活現(xiàn)有員工創(chuàng)新的線下、線上資源,建立了以解決一線生產(chǎn)難題和培養(yǎng)操作人才為目標(biāo)的高宗杰勞模(工匠)創(chuàng)新工作室,和以采油工藝技術(shù)攻關(guān)為目標(biāo)的工藝所創(chuàng)新創(chuàng)效工作室。

兩年來(lái),員工立足崗位自主創(chuàng)新成果48項(xiàng),合理化建議34條,其中1項(xiàng)成果榮獲全國(guó)創(chuàng)新方法大賽甘肅區(qū)域賽三等獎(jiǎng),《抽油機(jī)底座調(diào)整的裝置》《抽油機(jī)連桿穩(wěn)定支架》等6項(xiàng)成果在全廠推廣應(yīng)用,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益約280萬(wàn)元。

長(zhǎng)慶油田采油十二廠不斷通過(guò)抓陣地、抓隊(duì)伍、抓轉(zhuǎn)化,引導(dǎo)廣大員工在關(guān)鍵領(lǐng)域、核心技術(shù)上大膽突破創(chuàng)新,在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)戰(zhàn)役中書(shū)寫(xiě)“工匠故事”。

強(qiáng)化權(quán)益維護(hù),增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人幸福感

進(jìn)行產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,除了要提升工人的技能水平和綜合素質(zhì),同時(shí)也要維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人的合法權(quán)益,讓他們真正成為企業(yè)的主人。

長(zhǎng)慶油田采油十二廠廣泛開(kāi)展“安康杯”等群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng),2022年舉辦各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)15場(chǎng)次,培訓(xùn)員工11950人次,進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力。

在利用好“心靈驛站”“長(zhǎng)慶心理咨詢熱線”服務(wù)平臺(tái)的同時(shí),固城、板橋作業(yè)區(qū)心理關(guān)愛(ài)室充分發(fā)揮陣地作用,加大對(duì)一線艱苦崗位員工的心理關(guān)愛(ài)和幫扶,積極營(yíng)造員工交友、互幫互助氛圍,提高員工心理健康自我管控水平。

此外,長(zhǎng)慶油田采油十二廠通過(guò)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等民主管理形勢(shì),暢通企業(yè)與員工對(duì)話的渠道,接待員工來(lái)訪10余次,對(duì)員工關(guān)心的薪酬分配、福利政策、健康療休養(yǎng)等問(wèn)題進(jìn)行了政策解釋和妥善辦理,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益。

同時(shí),長(zhǎng)慶油田采油十二廠還深入開(kāi)展“我為員工群眾辦實(shí)事”活動(dòng),做優(yōu)做強(qiáng)“四季送”“心愛(ài)聯(lián)盟”“心理關(guān)愛(ài)”等工會(huì)服務(wù)品牌,讓員工獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。(長(zhǎng)慶油田采油十二廠)