2023年廣西南寧市公安局第二次招聘警務(wù)輔助人員405人

報(bào)名時(shí)間：2023年11月1日10:00至11月10日18:00

筆試時(shí)間：2023年11月中下旬

筆試內(nèi)容包含時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安基礎(chǔ)知識等，筆試復(fù)習(xí)范圍見附件2。

報(bào)名條件

1.應(yīng)聘年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月31日，18周歲以上即2005年10月31日之前出生，35周歲以下即1987年11月1日之后出生)，具體以崗位計(jì)劃表為準(zhǔn);

2.具有大專及以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力或崗位需要的專業(yè)資質(zhì)、專門技能;

3.身心健康;

4.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。

報(bào)名程序

本次招聘一律通過網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場、上門、電話、傳真等其他方式報(bào)名。

(一)報(bào)名準(zhǔn)備材料

1.個(gè)人基本資料

(1)個(gè)人身份證;(2)個(gè)人一寸電子證件相片，像素大小為295像素×412像素;(3)畢業(yè)證書;(4)大專及以上學(xué)歷須提供近一個(gè)月的學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;(5)近一個(gè)月的個(gè)人信用報(bào)告;(6)父母親等直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系身份信息;(7)已參加工作的提交社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明(個(gè)人專用);(8)南寧市公安機(jī)關(guān)輔警離職須提交正常離職證明。

2.部分崗位需要提供的材料

(1)駕駛證;(2)醫(yī)師資格證;(3)護(hù)士資格證。

報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間：2023年11月1日10:00至11月10日18:00。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。電腦端可以登陸南寧市公安局官網(wǎng)，進(jìn)入南寧市公安機(jī)關(guān)輔警招聘欄目，手機(jī)端微信關(guān)注“南寧警方”微信公眾號，進(jìn)入網(wǎng)上服務(wù)——南寧輔警招聘欄目。

資格初審

1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。對提供虛假報(bào)名材料，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試、聘用資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已簽訂勞動(dòng)合同的，依法解除勞動(dòng)合同，并作為不誠信依據(jù)紀(jì)錄在冊。

2.應(yīng)聘人員學(xué)歷以實(shí)際取得的畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)，資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證，任何在讀學(xué)歷和證書均視為未取得相應(yīng)學(xué)歷和證書。正式聘用前不能提供崗位要求的畢業(yè)證書等材料，視為虛假報(bào)名。

考試安排

我局通過“南寧警方”微信公眾平臺(微信號：nnjfcz)、南寧市公安局網(wǎng)上服務(wù)平臺輔警招聘欄目發(fā)布應(yīng)聘人員筆試、體能測試及面試相關(guān)信息，通過資格初審合格的應(yīng)聘人員可在微信公眾號平臺或南寧市公安局網(wǎng)上服務(wù)平臺輔警招聘欄目查詢考試安排，按照考試相關(guān)要求到指定地點(diǎn)參加考試。

(一)筆試

筆試時(shí)間暫定于2023年11月中下旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

筆試內(nèi)容包含時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安基礎(chǔ)知識等，筆試復(fù)習(xí)范圍見附件2。

(二)體能測試

體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

按照同一崗位應(yīng)聘人員的筆試成績從高分到低分的順序，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與進(jìn)入體能測試人選按1∶3的比例，確定體能測試入圍人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列情況的，同時(shí)進(jìn)入體能測試;筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入體能測試。

體能測試項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行(見附件3)，體能測試項(xiàng)目規(guī)則按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評實(shí)施規(guī)則》執(zhí)行(見附件4)。

男子測試項(xiàng)目：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高;女子測試項(xiàng)目：800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。

體能測試采用合格制，參加體能測試三項(xiàng)均合格的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié);體能測試的項(xiàng)目中有一項(xiàng)不合格的，視為體能測評結(jié)果不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)專業(yè)技能測試

部分崗位需要參加專業(yè)技術(shù)測試，專業(yè)技能測試合格的，方可參加崗位面試。

面試安排

面試采用結(jié)構(gòu)化形式開展。面試人數(shù)達(dá)不到1：1比例的崗位，由考試主辦單位統(tǒng)一對應(yīng)聘人員進(jìn)行調(diào)劑，應(yīng)聘人員參加調(diào)劑后的崗位面試。面試采用百分制，面試成績未達(dá)60分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體檢安排

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例，按照同一崗位應(yīng)聘人員的考試成績從高分到低分的順序確定體檢人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列時(shí)，同時(shí)確定為體檢入圍人選。體檢依據(jù)《南寧市公安機(jī)關(guān)公開招聘警務(wù)輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(見附件5)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。其中，對于可通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目，承檢醫(yī)院不予復(fù)查，體檢結(jié)果以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。符合規(guī)定需要復(fù)檢的，由用人單位組織實(shí)施，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守承檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢紀(jì)律規(guī)定，存在干擾體檢秩序、通過手術(shù)或藥物等影響初檢結(jié)果，冒名體檢、借用他人體液標(biāo)本、故意隱瞞病史等情形的，以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成復(fù)檢或者提交病例材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并被證實(shí)的，取消當(dāng)年度錄用資格。

體檢不合格的不予聘用，缺額根據(jù)考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

薪酬待遇

(一)交警支隊(duì)交通管理輔助崗(二)、(四)、(五)崗位月度考核合格的，試用期工資每月3439元。

(二)除交警支隊(duì)交通管理輔助崗(二)、(四)、(五)崗位外，其他崗位試用期間月度考核合格的，試用期工資3700元。

(三)試用期工資含個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分和住房公積金，試用期滿后根據(jù)南寧市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法確定工資。

(四)全部崗位享帶薪年假、四險(xiǎn)一金、年度健康體檢、人身意外險(xiǎn)等待遇。