這幾年，關(guān)于延遲退休的消息越來越多，前陣子剛召開的二十大更是明確指出，要穩(wěn)妥恰當(dāng)?shù)膶?shí)施延遲退休政策。

當(dāng)延遲退休真正落實(shí)，以下4類人受惠！

專業(yè)性能強(qiáng)的人才

也就是專家，專家越老經(jīng)驗(yàn)越多，很多已經(jīng)退休的老專家，都會(huì)被原單位返聘，足以說明他們的價(jià)值，延遲退休可以讓他們發(fā)更多光和更多熱，受益更多群眾。

公務(wù)員和事業(yè)編制

公務(wù)員和事業(yè)編的待遇不錯(cuò)，養(yǎng)老金會(huì)根據(jù)工齡來算，延遲退休會(huì)提升他們的退休待遇。當(dāng)然了，對于想要考公的年輕人來說，延遲退休會(huì)讓報(bào)考崗位變少，老人不退休、新人進(jìn)不去，就業(yè)形勢會(huì)更加嚴(yán)峻。

大型國企的員工

國企的內(nèi)部制度是非常完善的，國企員工基本不擔(dān)心失業(yè)煩惱，延遲退休對于國企來說不是好事，一是因?yàn)槔夏耆说墓ぷ餍寿H低，二是企業(yè)還要給出不菲的薪資，對企業(yè)來說是一個(gè)比較大的開支。

其他行業(yè)或公司的高管

對于這類人來說，延遲退休也是有好處的，工資高、權(quán)利大，可干涉的事情有很多，可以為自己家族的后代鋪路，是一個(gè)利大于弊的好事情。

延遲退休落實(shí)，以上四種人受惠，你贊成嗎？