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年會,什么時候變成了強(qiáng)顏歡笑的聚會?【杰視幫】

2022-01-19 13:40 作者:杰視幫設(shè)計  | 我要投稿

離春節(jié)長假,還有十幾天。

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每個人除了盤算著今年的春節(jié)安排和回家方式外,

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剩下的,就是期盼著今年的年終獎多久發(fā),發(fā)多少。


然而,年終獎沒見著,年會卻來了。

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大家公司的年會都是怎么樣的?

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你期待今年的年會嗎?

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過春節(jié)可以不看春晚,但放春節(jié)假前一定得開年會。

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各部門輪番匯報、老板做個總結(jié)發(fā)言、玩?zhèn)€游戲、吃個酒席、表演個節(jié)目...

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小至三五人團(tuán)隊,大到阿里騰訊,年會仿佛是成為了一個團(tuán)體能被稱為“公司”的標(biāo)志。

然而,這個社會最擅長的就是在一項善意活動上“添磚加瓦”。

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越來越多的年會逐漸變成了員工們第二個避之而不及,強(qiáng)顏歡笑的社死現(xiàn)場。



哦對,第一個是團(tuán)建。

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最近,我們社群里也有不少的朋友吐槽,稱

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“年會是放假前的最后一道坎”。




有些朋友熬過了年底的項目、躲過了年會的節(jié)目表演,卻逃不過年會的策劃籌備以及視覺設(shè)計。

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犒勞員工、放松心情的年會,什么時候變成了坐立不安的社死現(xiàn)場?

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這個問題沒法回答,因為問題的前提就錯了。

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犒勞員工、放松心情從來都不是年會的首要目的。

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老板和組織者不是傻子,如果只是為了犒賞員工,誰不知道拿組織策劃年會一半的預(yù)算,發(fā)幾個紅包又省事兒又快捷。

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年會的核心服務(wù)對象,是公司和老板。

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往大了說,年會是公司的名片,是為了樹立公司的品牌形象,深化公司的企業(yè)文化。

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往小了說,年會是檢驗員工組織調(diào)配能力和對公司的信任與忠誠度。

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檢驗服從性、測試忠誠度,這并不是說不得的故事。

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畢竟不是每個公司都像騰訊或華為,能靠砸錢把人心收攏住。

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站在公司的角度,雖不必倡導(dǎo)狼性文化,但想要長久的發(fā)展下去,了解每一個員工的看法與心理,這都是有必要的行為。

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但是,凡事都有度,過度了,就變味兒了。

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尤其是前幾年一些惡俗的公司年會,制服誘惑、女裝表演、低俗游戲、惡意灌酒,仿佛成了它們的標(biāo)配。

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這哪里是博君一笑,完全是一種馴化的過程。

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甚至早幾年的互聯(lián)網(wǎng)公司年會,還以請AV女優(yōu)參加年會作為宣傳點(diǎn)。



好不容易熬了過來,擺在你面前的還有一個實名制的年會滿意度調(diào)查表。

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一邊打著滿分,一邊揉揉昨晚因為被灌酒而隱隱作痛的太陽穴。

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事實上,在那些年會上,除了抽獎這個環(huán)節(jié)令人向往外,幾乎全程充斥了尬演、尬聊、尬酒。

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甚至有時候抽到了大獎,也要變著法整你。

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所幸,在國家的制止下,現(xiàn)在的年會亂象有所收斂了。

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只是有所收斂。

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作為電商設(shè)計師,我們之中大多數(shù)人都逃過了這些低俗。

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應(yīng)該還沒有經(jīng)歷過那些惡趣味的裝扮秀與反串秀。

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如果有,評論區(qū)細(xì)說~




設(shè)計師們一天到晚都埋頭忙設(shè)計,本身的工作性質(zhì)決定了不少朋友都有些社恐屬性。

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這時候,年會就成了大型修羅場。

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尤其是一些大廠,莫名的抽簽分組被安排到和一群名字都叫不出的同事坐在一桌。

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十個人臉上堆著笑,腳趾卻恨不得摳個三室一廳出來。

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說了這么多,仿佛年會就純純的變成了所有人給老板們呈現(xiàn)的匯報演出,毫無正面意義?

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倒也沒那么絕對。

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先前也說了,年會的惡俗化與社死化,本質(zhì)是因為矯枉過正。

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但事實上,我們的生活需要儀式感,我們的工作需要信念感。

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這種信念源自未來可期、源自升職加薪,也源自和諧氛圍。

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一場氛圍恰當(dāng)?shù)哪陼拖褚粓龃壬仆硌?,晚宴本身只是配角,身處其中的人才是主角?/span>

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年會確實是為了放大企業(yè)文化,但恰當(dāng)?shù)姆糯笠驳拇_可以增強(qiáng)我們工作的信念感。

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但放大的形式是一門藝術(shù),馬云等大佬們年年賣力cos,真不是個人癖好。



對于不理解年會卻無法逃避的朋友,我勸你把它看做是工作的一部分。

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設(shè)計師做設(shè)計面對甲方的咄咄逼人,參加年會也是面對領(lǐng)導(dǎo)的畫餅尬吹,一個道理。

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再不濟(jì),年會上至少還有一堆獎金和獎品。

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況且,萬一真的碰巧遇上了一場有趣的年會。

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尤其,當(dāng)你遇到一個只想玩開心的老板。



由于今年的年會還在秘密策劃中,不方便透露,給大家看一下我們?nèi)ツ昴陼幕ㄐ酢?/span>



為了防止誤會,順帶一提,公司所有人都是嚴(yán)格的喝酒自愿。

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我兩年年會合起來,喝的酒大概不超過3杯。

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不過,秋水一定得喝。

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都說一流的公司老板扮丑娛樂員工,三流的公司員工扮丑娛樂老板。

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在這方面,杰克每年年會絕對是最娛樂大家的一位了。

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20年的年會,穿著花褲子跳舞;



21年的年會,索性來了一場老年breaking。

(場面過于勁爆,不是文章里能看的內(nèi)容~)

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不說別的,我都開始期待杰克今年的才藝秀了。

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也期待秋水的。

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好的年會至少要在除了獎品外,有任意一點(diǎn)令人期待。




年會是打工人一年一次的渡劫,它比財報更具體,比公關(guān)更誠實,看懂了年會,你就看懂了公司。

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該配合演出就不要視而不見,這叫有眼力見;

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但是,觸碰到底線的低俗行為,就應(yīng)該學(xué)會當(dāng)場say no。




你曾經(jīng)經(jīng)歷過那些社死的年會現(xiàn)場?

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歡迎大家在評論區(qū)一吐為快。


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