經(jīng)驗豐富的HR一眼就能通過你的簡歷大致評估你的能力，經(jīng)歷寫得太長不好，顏色太騷又容易留下不成熟印象。

簡歷內(nèi)容是不是越多越好

簡歷內(nèi)容不是越多越好，而是要精簡、突出重點。簡歷的目的是讓招聘經(jīng)理快速了解求職者的背景和能力，并評估其是否適合該職位。

因此，簡歷應(yīng)該避免冗長的內(nèi)容，而是著眼于突出自己最強的技能和經(jīng)驗。以下是一些關(guān)于簡歷內(nèi)容精簡的建議：

1. 突出重點：在實際編寫過程中，應(yīng)該把最重要、最相關(guān)、最有利于申請職位的信息放在前面。比如學(xué)歷、工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等。

2. 精煉語言：使用簡潔明了、易懂的語言表達自己的信息。避免使用復(fù)雜冗長、難以理解或行話式的語言。|微|芯|搜|，&茜*茜%簡*歷&庫，去掉符號就是名稱，600+簡歷模板免費下載！

3. 量身定制：根據(jù)不同崗位需求針對性地調(diào)整和修改簡歷內(nèi)容，讓應(yīng)聘者更好地展現(xiàn)自己與該職位相關(guān)的技能和經(jīng)驗。

4. 突出成果：在描述工作經(jīng)驗時，突出取得的成就和完成任務(wù)所帶來的價值，并說明如何將這些優(yōu)勢用于應(yīng)聘崗位。

簡歷中堅決不能出現(xiàn)以下內(nèi)容

1. 不實信息：簡歷中的所有信息都必須屬實，包括個人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等。如果被查證屬實，即使已經(jīng)錄用也可能立即被解雇。

2. 政治傾向：在簡歷中不能表達個人政治傾向或信仰，以免對求職造成不必要的負(fù)面影響。

3. 與應(yīng)聘崗位無關(guān)的信息：在簡歷中不應(yīng)該出現(xiàn)與應(yīng)聘崗位無關(guān)的個人信息，例如性別、年齡、婚姻狀況等。

4. 興趣愛好和宗教信仰：雖然興趣愛好和宗教信仰是求職者個人自由選擇的事情，但是在簡歷中不應(yīng)該突出強調(diào)這些內(nèi)容，以免影響求職結(jié)果。

5. 非專業(yè)技能：除非你申請的工作與此相關(guān)，并需要展示一些非專業(yè)技能外，在簡歷中不應(yīng)該列舉過多無關(guān)緊要的技能和愛好。

6. 大段文字：過長、雜亂無序或沒有重點的文字會讓招聘者感到困惑和失去興趣。因此，在寫簡歷時要盡量精煉，突出重點。