從言語(yǔ)里找到“限制性信念(即小我)”的線(xiàn)索

之前分享的一共三集的喬博士視頻里,博士深刻地解釋了什么是“無(wú)意識(shí)”行為,用一句話(huà)總結(jié)就是:由模式化的思維定式而延伸出來(lái)的習(xí)慣性的言行舉止。

不斷地重復(fù),反復(fù)地“洗腦”。
當(dāng)我們想要顯化一個(gè)沒(méi)有在生活中出現(xiàn)的體驗(yàn)(幸福的關(guān)系,充滿(mǎn)熱情的工作,舒適的房子等),那也就意味著你需要“吸引”來(lái)一個(gè)目前的生活框架之外的東西,但這時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn),自己在這個(gè)模式里待了太久,已經(jīng)不相信還有模式以外的可能性,因?yàn)樾∥視?huì)各種恐嚇你,讓你待在原地。

舉例,一個(gè)人想換工作:
小我說(shuō):
1. 你現(xiàn)在每天被老板罵,天天emo,不是也活著嗎?重新找工作多麻煩!
2.下一個(gè)老板更爛呢?下一份工作還沒(méi)現(xiàn)在做得久呢?現(xiàn)在找工作很難的,就業(yè)市場(chǎng)很差的,每個(gè)公司都在裁員,你根本找不到工作的!
3. 什么?人家找到了理想工作?都是騙你的好嗎,都是巧合,要么人家就是有關(guān)系!
4. 你怎么這么脆弱,罵你又怎么了?誰(shuí)還沒(méi)被罵過(guò)?世上哪有不罵人的老板?天下烏鴉一般黑!你應(yīng)該巴結(jié)討好老板,你應(yīng)該加班到比別人更晚,這樣你才會(huì)比別人更有價(jià)值,這樣你才能做老板,才能出人頭地,同學(xué)聚會(huì)的時(shí)候才有面子。
5. 做了老板后你也能這么天天罵別人,你的下屬都怕你,都唯你命是從,有權(quán)力的感覺(jué)多爽啊。

同理,你在嘗試顯化愿望的時(shí)候,是不是頭腦中也反復(fù)出現(xiàn)以上類(lèi)似的尖銳的聲音?
你可以翻看一下自己和別人的聊天記錄,在網(wǎng)上的評(píng)論,回顧一下和朋友同事說(shuō)的話(huà),是不是有 經(jīng)常重復(fù)出現(xiàn)的 帶有批判、恐慌、焦慮、攀比的詞匯?
你有轉(zhuǎn)而開(kāi)始“攻擊”自我和他人嗎?如果有,這些攻擊性語(yǔ)言的背后是什么樣的情緒?這些情緒又來(lái)自哪里?因?yàn)楦改傅挠绊?,社?huì)教條,主流思想……?

最后一個(gè)問(wèn)題: 你想要“正確”,還是想要幸福快樂(lè)?