新職位需求確定→部門經(jīng)理自己物色人選→其他部門經(jīng)理和大領(lǐng)導(dǎo)推薦人才→公司內(nèi)部招聘信息群發(fā)→招聘網(wǎng)站/獵頭發(fā)布職位信息→初選簡(jiǎn)歷→精選簡(jiǎn)歷→面試通知→初試→復(fù)試→終面→談工資→HR背景調(diào)查→發(fā)Offer→第三方背景調(diào)查→新員工入職→批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

　　了解了以上流程，我們回到正題，那么到底入職新公司交了工資流水要多久發(fā)offer？

　　其實(shí)不難看出，這個(gè)流程就是HR的背景調(diào)查這一步。你提交工資流水之后，HR要跟你商量報(bào)到日期，接著錄入你的信息進(jìn)公司新員工系統(tǒng)，再做好電子版本的內(nèi)部Offer，打印下來，找?guī)讉€(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字去。此后，這位HR招募專員才能出具對(duì)外也就是給你的那個(gè)Offer，也要簽字，這個(gè)最后的簽字人就是HR總監(jiān)。這些簽字的領(lǐng)導(dǎo)總監(jiān)什么的，時(shí)間上都忙得很，有時(shí)在開會(huì)，有時(shí)可能要出差，這樣折騰下來可能得幾天。因此，從談好工資到發(fā)Offer，一般需要1-2周時(shí)間，10天算正常。越大的公司時(shí)間越長(zhǎng)，并不是有些人認(rèn)為的今天遞交工資明天就收到Offer。當(dāng)然這樣的情況也可能，但榮智流水只能說是你運(yùn)氣太好。

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