傳統(tǒng)招聘筆試工作組織時(shí)間長，過程復(fù)雜，歷時(shí)久，而如果采取在線筆試系統(tǒng)，企業(yè)HR就可以節(jié)省出大量時(shí)間去做其他事情，既專業(yè)又有效率，為企業(yè)節(jié)省大量的時(shí)間、人力、物力。下面就來一起看看在線筆試系統(tǒng)進(jìn)行如何進(jìn)行面試考核？

1、輕松組織大型筆試工作

盡管企業(yè)HR的一項(xiàng)重要工作就是組織招聘面試工作，但是他們的時(shí)間都是非常寶貴的。傳統(tǒng)組織筆試工作，為了防止泄題、漏題，都會同一時(shí)間組織所有候選人進(jìn)行筆試，這時(shí)需要HR協(xié)調(diào)場地、通知候選人、并組織考試以及監(jiān)考。而使用在線筆試系統(tǒng)就可以大大減輕HR的工作量，通過系統(tǒng)發(fā)出在線筆試通知，候選人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登錄在線筆試平臺，自助完成考試，由系統(tǒng)自動打分，過程中無需HR參與。

2、智能出卷，方便快捷

在線筆試系統(tǒng)支持兩種組卷的方式，一種是固定的，一種是隨機(jī)的。固定試卷模式不但能夠?qū)崿F(xiàn)在線筆試的時(shí)候使用，還支持進(jìn)行自動排版。隨機(jī)抽取模式不但支持多種分類、多題試卷，還支持組合題。只需要設(shè)置一次就可以多次使用，不僅提取非常方便，還可以有效防止作弊的情況出現(xiàn)。

3、測試監(jiān)控、實(shí)時(shí)測試

候選人在進(jìn)行筆試的過程中，系統(tǒng)會實(shí)時(shí)監(jiān)控候選人端的操作，比如候選人在答題過程中切換屏幕，系統(tǒng)會提示候選人，多次切屏則判定作弊，立即終止答題。HR也可以在后臺查看候選人的答題過程，甚至于還可以查看各答題者的進(jìn)度、做題正確的多少、錯誤的題目數(shù)量、答題的畫面等。

4、自動打分，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)

候選人在提交答案后，在線筆試系統(tǒng)會自動進(jìn)行打分，客觀問題會自動統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，一些主觀的題目系統(tǒng)還可以進(jìn)行手動復(fù)評，進(jìn)行人工手動打分，這樣就可以讓最后的分?jǐn)?shù)更加準(zhǔn)確。