最近引發(fā)關(guān)注的是一項(xiàng)英國(guó)的“四天工作制”試驗(yàn)，參與人數(shù)是全世界最多的，據(jù)報(bào)道，這項(xiàng)制度取得了成功。很多人表示，經(jīng)歷了四天工作制后，不愿意再回到五天工作制時(shí)代。那么，這種工作制對(duì)公司的營(yíng)收和工作效率是否有影響呢？從報(bào)道來(lái)看，許多企業(yè)實(shí)施這種制度并沒(méi)有對(duì)公司的營(yíng)收造成影響，并且提高了員工的工作效率。這種四天工作制是否會(huì)成為歷史趨勢(shì)，或者僅僅是發(fā)達(dá)國(guó)家的幸福待遇呢？我傾向于認(rèn)為這是一個(gè)歷史趨勢(shì)，并且在更遠(yuǎn)的未來(lái)，我們的子孫可能只需要每周工作一天。

為什么會(huì)有這樣的預(yù)測(cè)？事實(shí)上，這與我們的科技水平相關(guān)。隨著機(jī)械取代人工、人工智能取代思維導(dǎo)出的實(shí)現(xiàn)，我們不再需要花費(fèi)精力在這些方面，必然會(huì)使我們的工作時(shí)間大大縮短。事實(shí)上，即使現(xiàn)在的五天工作制也不是從一開(kāi)始就存在的。從1986年成立“縮短工時(shí)課題組”研究“一周五天工作制”開(kāi)始，到1995年中國(guó)正式實(shí)施“一周五天工作制”，休息時(shí)間變長(zhǎng)也象征著時(shí)代的進(jìn)步和科技水平的提高。

因此，隨著未來(lái)科技水平的提升，機(jī)械和程序代替大部分人工勞動(dòng)必然成為趨勢(shì)。舉幾個(gè)簡(jiǎn)單的例子，遠(yuǎn)古時(shí)代人類的主要生產(chǎn)活動(dòng)是狩獵，為了自己的生存必須不斷地捕獲獵物，沒(méi)有休息的概念。隨后，隨著技術(shù)和工具的改進(jìn)，人們開(kāi)始養(yǎng)殖和種植食物，這使得人類擺脫了為食物而工作的狀態(tài)，進(jìn)入了可以休息的時(shí)代。然后隨著交易方式的發(fā)展，人們可以用自己的多余物品交換所需物品，從而減少了必要的工作時(shí)間，使得人們可以抽出時(shí)間休息。

直到文明時(shí)代，只有部分人參與勞動(dòng)就可以滿足必要的食物需求，剩下的人可以參與其他領(lǐng)域的工作，并通過(guò)交換產(chǎn)品來(lái)購(gòu)買所需物品。隨著科技的進(jìn)步，許多工作已經(jīng)不再需要人力參與，例如外賣機(jī)器人、自動(dòng)駕駛汽車、智能工廠等。目前，chatgpt等技術(shù)已經(jīng)取代了很多人的工作內(nèi)容?？梢韵胂螅谖磥?lái)，大部分必要的生產(chǎn)活動(dòng)都可以由機(jī)械和人工智能代替。這將極大地縮短人類的工作時(shí)間。

現(xiàn)在很多工作已經(jīng)不需要人力參與，未來(lái)人們的工作將更多地轉(zhuǎn)向參與管理與監(jiān)控，并且隨著時(shí)代的進(jìn)步，四天工作制必然成為歷史趨勢(shì)。或許會(huì)引發(fā)一些人的焦慮，但就像現(xiàn)在回顧過(guò)去一樣，未來(lái)一定會(huì)變得越來(lái)越好。我們期待我們的子孫能夠拋開(kāi)物質(zhì)層面的煩惱，享受精神層面的建設(shè)。