企業(yè)想要申報涉密系統集成資質，首先要確定好申請的級別：涉密系統集成資質分甲級和乙級兩個級別，這個一個是看公司體量，另外一個是看公司以后所承接的項目密級級別。級別確定好后還要確定申請哪個類別，涉密系統集成資質分為八大類別，分別為：總體集成、安防監(jiān)控、軟件開發(fā)、系統咨詢、屏蔽室建設、運行維護、數據恢復和工程監(jiān)理八大類別。這些問題確定好以后，每個類別對公司的申請要求還有區(qū)別，我們以總體集成為例，如下圖：

我們看到企業(yè)要申請級別和類別只需對照以上要求，符合條件就可以有了申報的前提，但是涉密系統集成資質僅僅是滿足以上要求就可以了嗎，這還僅僅是個開始，資質申報的真正重點和難點在哪里呢。

一、涉密系統集成資質申報的重點

首先，讓我們研讀一下最新版的《申請涉密信息系統集成資質應具備的條件》第二條保密條件：

1、有專門機構或者人員負責保密工作；

2、保密制度完善；

3、從事涉密集成業(yè)務的人員經過保密教育培訓，具備必要的保密知識和技能；

4、用于涉密集成業(yè)務的場所、設施、設備符合 國家保密規(guī)定和標準；

5、有專門的保密工作經費；

6、法律、行政法規(guī)和國家保密行政管理部門規(guī)定的其他保密條件

從以上條款我們可以看到，涉密系統集成資質的申報重點在以下幾個方面：

第一、保密架構的設立。申請涉密資質首先就是要建立公司保密組織架構，這個架構就像我們建房子一樣，首先要把框架搭建起來，否則房子建的再好都是不牢固的。這個架構就是為我們后期哪些部門參與和那些人員參與奠定了基礎。成立保密領導小組（保密領導委員會）和保密辦，這就滿足了有專門機構和人員負責保密工作了。

第二、保密制度的建立和落地運行。保密制度的建立，涉及到方方面面，這個才是整個資質的重點和核心，制度不光要建立，還要切實落地運行。這個就要企業(yè)相關人員要密切配合的真正原因，這里面就包含了3、從事涉密集成業(yè)務的人員經過保密教育培訓，具備必要的保密知識和技能，5、有專門的保密工作經費等內容。這也是和ISO類資質由咨詢機構大包大攬的最大區(qū)別。

第三、保密室的建設。這個對應4、用于涉密集成業(yè)務的場所、設施、設備符合國家保密規(guī)定和標準。保密室是關乎企業(yè)取得資質后涉及到的涉密級項目作業(yè)的場所。這個對初次申請的企業(yè)來說，都需要新的規(guī)劃和建立，具體要求在其他文章里面做具體介紹。

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二、涉密系統集成資質申報的難點

前面說了申報的重點，現在我們回頭對照申請要求，來說說資質申報的難點，這個也是很多企業(yè)達不到要求的幾個雷同點：

1、人員社保。很多企業(yè)雖然人數夠，但是繳納一年以上的社保人數卻很難達標，有的法定代表人成立幾個公司，業(yè)務分攤到不同的公司運作，但是人員是在一起辦公的，感覺人員是滿足的，但是申報主體是哪個公司，就要提供哪個公司的社保證明，除了分公司人員社保是可以納入，全資子公司或參股子公司人員是不能納入其中的；另外目前湖北省社保聯網以后，打印的社保證明上面都有二維碼、查詢網址和查詢號碼，這個基本上規(guī)避了以前作假的可能。

2、高級職稱。在人員社保滿足的情況下，很多公司也很難同時具備高級職稱（軟考里面的信息系統項目管理師）人員，并且一年以上的社保，這也是很多企業(yè)申報的另一大阻礙。

3、涉密場所的建立。大部分民營企業(yè)場地有限，一方面是為了節(jié)省成本，另外一方面很多企業(yè)人員都是項目實施人員，坐班的比較少，沒有更多的場地來建造保密室，這也是阻礙部分企業(yè)申報的一個要素。