廣東再現(xiàn)“缺工潮”,工資高也難招到人,人都跑到哪里去了?
作者:李云飛?|?來源:原?創(chuàng)?
大家好,我是李云飛,一位久經(jīng)商場的創(chuàng)業(yè)老司機(jī),關(guān)注我,每天分享一點財富干貨,讓你的人生少走彎路。
大家都在說今年市場不穩(wěn)定,工作要穩(wěn)中求勝,不要輕易地選擇辭職。但是現(xiàn)實的情況往往就會打臉。
這不,最近廣東就出現(xiàn)了缺工潮,一工難求的現(xiàn)象。各大企業(yè)也都紛紛表示,現(xiàn)在工廠工人是大量緊缺,即使把時薪上調(diào)到25元歷史新高,比往年同期增長了15%左右,那也是很難招到工人,工人往往都是干三、二天就走人,招進(jìn)來的人最后都是走一半留一半。流動性太大讓企業(yè)主是苦不堪言。
不是說,今年經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定工作難找嗎?為什么現(xiàn)在倒出現(xiàn)了有職位沒有工人的現(xiàn)象?工人都跑哪里去了?
三種原因,關(guān)系到每個人的利益,我們接著往下看:
一、工作機(jī)會多不愿意進(jìn)廠
隨著互聯(lián)網(wǎng)、新媒體的發(fā)展,現(xiàn)在大家的就業(yè)機(jī)會是越來越多,進(jìn)工廠做流水線并非是打工者唯一的選擇。所以現(xiàn)在企業(yè)主想要招聘到穩(wěn)定的工人不僅要跟同行去競爭,還要隔行去競爭,去和互聯(lián)網(wǎng)、新媒體行業(yè)去競爭。
現(xiàn)在很多年輕人都是不愿到工廠去工作,回鄉(xiāng)后做起了自媒體,或者做個騎手送外賣,他們也覺得比打工更好。大家的工作被新生的行業(yè)分化了,這就是當(dāng)下勞動力多,但是工廠就是招不到工人的兩極分化現(xiàn)象。?
再者,工廠流水線和服務(wù)行業(yè)的職位本來就很難招人,因為工作辛苦又乏味,也沒有太大的成長空間,大家都在靠加班加點去賺點辛苦錢。在這種情況下如果工作再被新生行業(yè)所分化掉,企業(yè)招工就會更加地困難了。
二、拿完年終獎過后就走人
俗話說,一年之計在于春,一日之計在于晨。新年伊始,工人們都辛辛苦苦地熬過了年關(guān),在新的一年里,大家都要從長計議,此時換工作是最頻繁的時候。
再說,年關(guān)過后,很多企業(yè)的年終獎大部分也都發(fā)放完畢了,工人們此時手里也有點錢了,手里有錢就會不安分,想換工作的,想調(diào)整休息一段時間的,在這個時候往往都是最容易出現(xiàn)的事情。
老板們往往能夠解決年關(guān)缺人的問題,但是顧此失彼,年后的缺工潮也一樣會讓老板們頭痛。
說到這里我不免想起來,老板為什么叫老板?就是老板著臉,因為頭痛的事情實在是太多了。打工者不容易,做老板更不容易啊!
三、今朝有酒今朝醉的心態(tài)
上期視頻當(dāng)中我有講過,當(dāng)下的年輕人責(zé)任心很差,都有得過且過的心態(tài)。正所謂,今朝有酒今朝醉,明日無酒明日憂。
這種生活態(tài)度就會讓年輕人在找工作時不看未來只看當(dāng)下,哪家工資高去哪家。又或者是干一個月休息兩個月,只要手里一天有錢,他們就一天不想去找工作,直到身無分文時,他們才迫不得已去上班。
在這種情況下自然就會造成企業(yè)工人不穩(wěn)定的現(xiàn)象,企業(yè)即使把他們招進(jìn)來,他們也只會干幾天就走人。因為他們就想著賺點飯錢,剛開始時就未曾想過要長期地工作下去。?
那么我們當(dāng)下這些老板又要如何去調(diào)整呢?總不能因為工人的短缺而停滯了企業(yè)的發(fā)展吧?
那就是我們當(dāng)下的企業(yè)老板要跟上社會發(fā)展的步伐,調(diào)整自己的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),不能一味地依靠廉價的勞動力來創(chuàng)造財富。我們在給員工提供工作的同時,也要讓他們工作得有價值,因為沒有價值的工作做久了誰都會乏味,最后員工流失了,企業(yè)也終究會消亡。
其次,建立完善的員工晉升成長機(jī)制,員工更需要成長,如果只是一味地壓榨和制約員工,再優(yōu)秀的員工最終也會流失掉。
再者,招聘時我們需要嚴(yán)把關(guān)口,再缺人我們也不要讓這些烏合之眾流入到公司內(nèi)部來,不然影響的不僅僅是他一個人,而是一個團(tuán)隊,他不穩(wěn)定也就算了,影響到整個團(tuán)隊那就更得不償失了。
2021年,市場不確定性因素很多,打工者需要且行且珍惜,做老板的更需要做到未雨綢繆。你說呢?歡迎大家留言討論。
作者:李云飛,知名互聯(lián)網(wǎng)公司創(chuàng)始人,大型食品連鎖企業(yè)CEO,從事互聯(lián)網(wǎng)及實體連鎖行業(yè)16年,曾被搜狐網(wǎng)、網(wǎng)易財經(jīng)、騰訊、鳳凰網(wǎng)、中訊網(wǎng)、百度等知名媒體平臺相繼專題報道,擅長互聯(lián)網(wǎng)營銷,連鎖企業(yè)管理。
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