什么是結(jié)構(gòu)化面試？

結(jié)構(gòu)化面試也叫標(biāo)準(zhǔn)化面試

有特別指定的評(píng)價(jià)指標(biāo)

面試用特定的問題進(jìn)行提問

根據(jù)嚴(yán)格的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法

對(duì)咱們的回答進(jìn)行評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)化過程

簡而言之，就是考官提問、咱們回答

回答的是否達(dá)標(biāo)決定得分~

結(jié)構(gòu)化到底都考啥？

一般結(jié)構(gòu)化提問有下面幾種類型

↓↓↓

1

個(gè)人及職業(yè)認(rèn)知能力

主要考察自我認(rèn)知及崗位認(rèn)同度。
比如：你怎么看待老師這個(gè)職業(yè)？

2

專業(yè)知識(shí)能力

主要考查專業(yè)知識(shí)的熟練程度，以及邏輯能力是否清晰。

比如：你最欣賞的班主任是哪種類型？

3

綜合分析能力

主要考查對(duì)某一句話、某個(gè)熱點(diǎn)事件的觀點(diǎn)和看法，側(cè)面查看個(gè)人表達(dá)能力及價(jià)值觀展示。

比如：你如何看待“擇校熱”這個(gè)現(xiàn)象？

4

計(jì)劃組織、管理協(xié)調(diào)能力

主要考查組織管理協(xié)調(diào)能力。

例：組織一次主題班會(huì)，你會(huì)怎么計(jì)劃？

5

人際關(guān)系、溝通能力

主要考查對(duì)其他人的關(guān)系處理方式，比如和同事、學(xué)生、學(xué)生家長等。

比如：有家長找到校長投訴你，認(rèn)為你教得不好，你怎么辦？

6

應(yīng)急應(yīng)變能力

主要考查對(duì)于突發(fā)事件的解決以及應(yīng)變能力。

比如：在你上課時(shí)，一個(gè)學(xué)生在傳紙條，你怎么辦？

除了題目類型外，還需要關(guān)注一點(diǎn)

結(jié)構(gòu)化答題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的喲

因此對(duì)小伙伴們的應(yīng)變能力要求比較高

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