為什么每個(gè)人進(jìn)入大健康養(yǎng)生行業(yè)都會選擇宮延樓？經(jīng)銷商小劉認(rèn)為，這與宮延樓的兩大扶持政策密不可分。

宮延樓扶持政策分為兩大類，分別為門店運(yùn)營扶持以及員工培育扶持。

對于創(chuàng)業(yè)者來說，開店不難，難得是管理和運(yùn)營門店，幾年前小劉剛加入宮延樓時(shí)，她還是一個(gè)什么都不懂的創(chuàng)業(yè)小白，在宮延樓工作人員的幫助下，正式擁有了自己第一家實(shí)體門店，宮延樓熱灸養(yǎng)生館。

小劉起初非常擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗(yàn)，很難與同行業(yè)其它品牌競爭。宮延樓的工作人員卻告訴她，宮延樓對于門店運(yùn)營管理有四項(xiàng)支持政策。

1. 線上導(dǎo)流。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，如果學(xué)不會流量玩法，勢必會被時(shí)代拋棄。宮延樓會幫助店主開通某音、某團(tuán)、某手等不同平臺的團(tuán)購活動，并指導(dǎo)經(jīng)銷商運(yùn)營自己的個(gè)人賬號，以分享養(yǎng)生知識和養(yǎng)生手法的方式，吸引更多顧客。另外，宮延樓官方賬號還會不定期的進(jìn)行直播活動，幫助全國經(jīng)銷商引流導(dǎo)流。

2. 線下扶持。新店開業(yè)需要基礎(chǔ)客戶，宮延樓的拓客卡項(xiàng)目能夠幫助經(jīng)銷商快速獲取基礎(chǔ)顧客，為實(shí)體門店引流，同時(shí)還會幫助組織線下社區(qū)活動，更好的獲得穩(wěn)定顧客。

3. 異業(yè)聯(lián)盟。宮延樓實(shí)體門店可以與其它行業(yè)的店鋪合作，比如美容美發(fā)、少兒培訓(xùn)、產(chǎn)后康復(fù)、服裝、餐飲、小區(qū)物業(yè)、幼兒園等，可以精準(zhǔn)引流，并取得合作共贏的結(jié)果。

1. 卡項(xiàng)設(shè)計(jì)。比如新客到店的體驗(yàn)項(xiàng)目、次卡項(xiàng)目、充值活動等，宮延樓都有專門的拓客鎖客留客轉(zhuǎn)客的全套系統(tǒng)，并通過裂變的方式幫助經(jīng)銷商拓展新的顧客，達(dá)到客帶客的效果。

這四項(xiàng)支持政策能夠全方位的輔助和小劉一樣的創(chuàng)業(yè)小白，小劉感嘆到，每每遇到問題，宮延樓的專業(yè)團(tuán)隊(duì)都會幫助指導(dǎo)。另外，小劉對宮延樓的另一大類員工培育扶持政策也十分贊賞。

宮延樓的員工培育扶持政策區(qū)別于傳統(tǒng)門店的員工雇傭模式，宮延樓員工培育計(jì)劃包括員工招聘、薪資結(jié)構(gòu)、員工培訓(xùn)、員工到店等，總部每個(gè)月都會組織員工培訓(xùn)課程，能夠幫助員工快速學(xué)習(xí)推拿、按摩、問診、服務(wù)、產(chǎn)品搭配、銷售等業(yè)務(wù)，即使是新手，也能在短時(shí)間內(nèi)成為經(jīng)驗(yàn)豐富的懂手法、懂技術(shù)、懂銷售的王牌員工，公司總部強(qiáng)大的教育體系已經(jīng)為大健康養(yǎng)生行業(yè)輸送了一批又一批人才。

除了員工培訓(xùn)課程以外，在宮延樓，員工不僅僅是員工，還可以成為共享店主，合伙人，這極大地提高了員工的歸屬感和工作效率，還能幫助解決大多數(shù)服務(wù)行業(yè)常遇到的員工離職，客戶流失的問題。