職場(chǎng)上千奇百怪的人都有，其中有一種明明是你的業(yè)績(jī)，一旦收到表揚(yáng)的時(shí)候他們就會(huì)跳出來攬功，這種人統(tǒng)一稱為“功勞小偷”。這些職場(chǎng)上披著羊皮的狼，我們往往很難在事前察覺到蛛絲馬跡，所以要防他們是不容易。

1：假面好人

功勞小偷往往都是那些身邊看似很親近、帶著善良面具的假好人、假知己。他們會(huì)透過閑談中獲取你的idea，甚至?xí)軣嵝膸湍慵紡V益一起修改方案，如果你的idea獲得好的回響，他們就會(huì)站出來分一杯羹，說出那些：是不是？我給的建議不錯(cuò)吧?。ǔ?jí)翻白眼）。

2：投機(jī)分子

這類人經(jīng)常會(huì)安排小組會(huì)議、團(tuán)隊(duì)聚餐、私下討論等行為，最可怕的甚至是沒有人察覺這些所謂的“聚會(huì)”愿意何為，就是希望不要掉隊(duì)，有歸屬感下一起出席吧！這樣的安排最容易讓功勞小偷有機(jī)會(huì)不露痕跡地竊據(jù)想法。

3：誤導(dǎo)方式

集于功勞小偷和職場(chǎng)小人于一身的人會(huì)以誤導(dǎo)方式弄虛造假，比如說假意幫你牽線制造人脈資源，轉(zhuǎn)身又舉報(bào)你跨部門不依照程序辦事。接著就會(huì)順勢(shì)將你做到一半的功勞攬過來好心說“幫忙”，實(shí)際上是剽竊了別人一半的功勞。

4：老板的助紂為虐

聽起來很心酸，也確實(shí)有這樣的老板，一心只在意公司是否賺錢、開拓更多的客戶資源，完全不會(huì)去制止員工搶功勞的行為。最可惡的還是有些老板故意讓員工產(chǎn)生惡劣競(jìng)爭(zhēng)行為，總之找到生意回來就是好員工，不管你采取什么方式。（請(qǐng)容許小編不禮貌----呸?。。?/p>

5：習(xí)慣成自然

有一類人是受到原生家庭的長(zhǎng)期灌輸，需要靠搶別人的東西來立足，從小搶兄弟姐妹的，長(zhǎng)大進(jìn)入職場(chǎng)也會(huì)習(xí)慣成自然。這種行為對(duì)他們而言一點(diǎn)也不卑劣，甚至有時(shí)出現(xiàn)居功行為也并非惡意、討厭某個(gè)人，只是只是無意間養(yǎng)成的習(xí)慣。