電子廠越來越多，選擇也越來越多了，但是光看一個(gè)名字，怎么能分辨出電子廠的好壞，還是道聽途說？但是每個(gè)人對(duì)于工作的承受壓力還是不一樣的，為了幫助大家更好的篩選電子廠，小編給大家總結(jié)了一下，可以從這三個(gè)方面來判斷。

薪資待遇

我們選擇電子廠時(shí)，很多首先都會(huì)看工資，因?yàn)楣べY是很重要的一方面，大家在篩選電子廠的時(shí)候都會(huì)放在第一要素考慮。

不過千萬不要被高工資蒙蔽雙眼，覺得只要工資高就夠了，其他的不用考慮，如果你也是這樣想的，那就要吃大虧了，工資只是大家考慮的一方面，還要看廠里的福利待遇。

凡是有進(jìn)廠經(jīng)驗(yàn)的人都知道，在廠里掙不掙錢關(guān)鍵是看管不管吃，因?yàn)槊總€(gè)月吃飯才是花銷的大頭，所以廠里管吃很重要，如果是普工或者同工同酬的話，還要考慮補(bǔ)助情況，穿無塵衣或靜電服以及上夜班的情況下，一些廠里會(huì)有補(bǔ)助，通常上夜班都是補(bǔ)10元/每天，具體還是要看廠里。

規(guī)章制度

每個(gè)廠都有規(guī)章制度，畢竟無規(guī)矩不成方圓嘛！諸如富士康、昌碩、世碩、華碩、仁寶、緯創(chuàng)等，一旦企業(yè)發(fā)展成熟，管理制度一旦形成體系，都會(huì)很嚴(yán)苛。

休息假期

正常來說，廠里都給員工安排休息，一周休一次，一個(gè)月休4天，在生產(chǎn)旺季的時(shí)候，可能會(huì)減少休息時(shí)間，這樣的情況比較少，因?yàn)閺S里會(huì)計(jì)算成本，加班的成本和產(chǎn)量的利潤(rùn)相比較，利潤(rùn)大的情況下才會(huì)加班，員工也能掙雙倍的工資。