寫(xiě)了篇文章給各位提供些勞動(dòng)仲裁的參考和操作指南

1. 我和公司的基本介紹，以及入職時(shí)的陷阱

我是做JavaWeb開(kāi)發(fā)的，之前是因?yàn)榧影嗵?，所以想找一家加班少的工作。面試的時(shí)候，HR也是說(shuō)"很少加班"，但實(shí)際上加班也挺多，而且承諾的加班費(fèi)和項(xiàng)目獎(jiǎng)金一起發(fā)，但到了項(xiàng)目結(jié)束（2020年7月初）都沒(méi)給，我打電話(huà)給HR追問(wèn)，年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、加班費(fèi)全都沒(méi)了?。。。ㄒ院竽銈円怯龅竭@種承諾加班費(fèi)到項(xiàng)目結(jié)束再給的，一律拒絕，就是個(gè)幌子，加班費(fèi)就該在每月發(fā)工資的時(shí)候給。）

公司名稱(chēng)：北京深藍(lán)海域信息科技有限公司，排雷，以后最好別去。

HR還在那演苦情戲，說(shuō)公司也不容易之類(lèi)的，讓我體諒，我體諒你，誰(shuí)體諒我？該給的錢(qián)不給，還安排一個(gè)新的項(xiàng)目，讓我周六也加班完成，我口頭說(shuō)不想加班，盡量做，敷衍一下，掛了電話(huà)，我就開(kāi)始準(zhǔn)備收集證據(jù)，于是，就有了這次的勞動(dòng)仲裁。（很后悔當(dāng)初沒(méi)把所有溝通的電話(huà)錄音，不然就能拿到更多補(bǔ)償。我也是這個(gè)時(shí)候才知道iPhone是不支持原生的邊通話(huà)邊錄音的，得找其他設(shè)備來(lái)錄音！坑?。?/p>

我的訴求如下：

①支付2019年7月28日至2020年7月3日工作日，累計(jì)的超時(shí)加班233小時(shí)，總共加班費(fèi)xxx元。

②支付被迫辭職的賠償金xxx元 （2個(gè)月的薪資補(bǔ)償）。

③支付2020年07月01日至2020年07月15日的工資xxx元。

④支付2019年08月28日至2020年07月03日項(xiàng)目獎(jiǎng)金xxx元。

⑤支付未休的2天年假，折算成工資xxx元。

2.收集證據(jù)并申請(qǐng)仲裁

個(gè)人是可以免費(fèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，而且離職1年內(nèi)都可以申請(qǐng)。我就一邊完成安排的工作，一邊把企業(yè)微信上的打卡記錄截圖保存。（我是駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)，在平安里面工作，打卡記錄平安不給。）我還把加班打車(chē)的報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)通過(guò)記錄都截圖保存了，也能間接證明公司同意我的加班。

之后我做了一件錯(cuò)事，在網(wǎng)上搜索勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)時(shí)，在某個(gè)論壇里看到員工可以寫(xiě)一封"被迫離職通知書(shū)"，也能拿到被開(kāi)除的N+1補(bǔ)償，我一沖動(dòng)，就很激動(dòng)的寫(xiě)了一封郵件，表示我和公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系，并且要賠償我2個(gè)月（工作半年以上，但未滿(mǎn)1年，按一年算，所以是1+1=2）的工資。但實(shí)際的法律上，根本不存在所謂的"被迫離職通知書(shū)"的說(shuō)法，我寫(xiě)了這封郵件后，算我主動(dòng)離職，是拿不到開(kāi)除的補(bǔ)償?shù)?，?dǎo)致我直接損失掉了這2個(gè)月的工資......唉~

你們?cè)谧龀鰶Q策前，最好找個(gè)律師問(wèn)一下，大部分城市都有免費(fèi)的【法律援助中心】，電話(huà)"12348"（我是后來(lái)看了知乎某篇文章才知道的）

7月低，我就打給法律援助中心，詢(xún)問(wèn)申請(qǐng)仲裁要準(zhǔn)備的資料，等我到了上海仲裁委員會(huì)申請(qǐng)時(shí)，被告知無(wú)法異地申請(qǐng)，因?yàn)槲业暮贤歉本┕竞灥剑以谏虾](méi)有辦事處，必須去北京申請(qǐng)才行，我被迫只能花錢(qián)找律師，在華律網(wǎng)（不是廣告，/手動(dòng)狗頭）找了個(gè)好幾個(gè)北京的律師問(wèn)價(jià)格，最后找了個(gè)5000的。（法律援助中心，可以提供免費(fèi)的律師幫忙打官司，但北京的要求是：家庭月收入低于3千多，還是5千多，具體忘了，每個(gè)城市要求不一樣，反正我不滿(mǎn)足，我一個(gè)人就超過(guò)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)了。）

3.仲裁結(jié)果

8月中旬，我跟律師溝通好后，用快遞傳資料，簽代理合同，這一周就過(guò)去了，等到第二周，我的律師又在出差，沒(méi)辦法我的這個(gè)案子不緊急，而且便宜，優(yōu)先級(jí)不是最高。到了9月9日終于立案成功！但開(kāi)庭要等到10月19日，好久......開(kāi)完庭，還得等結(jié)果，一直等到11月5日，仲裁委才把仲裁結(jié)果寄到我的律師手上，他微信通知了我。雖然仲裁從申請(qǐng)到最終結(jié)果出來(lái)花了接近2個(gè)月，但實(shí)際上不影響你找工作的，因?yàn)檎?qǐng)了律師到緣故，我申請(qǐng)、開(kāi)庭都不用花時(shí)間，只是開(kāi)頭找律師+溝通花了一個(gè)下午，外加準(zhǔn)備資料和寄送資料的幾個(gè)小時(shí)，我個(gè)人累計(jì)花費(fèi)的時(shí)間只有3、4天左右，只是等待結(jié)果比較久，要有耐心。

最后，我的5個(gè)訴求，只有第三點(diǎn)的半個(gè)月工資，以及1天年假的工資拿到了，其余的加班費(fèi)、違法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金都沒(méi)拿到（下面有理由）。但我并不后悔，因?yàn)槲页隽丝跉猓矠榉纯?96文化和社會(huì)的不公，以及維護(hù)法律的正義作出了自己的貢獻(xiàn)！而且公司也因?yàn)橐蚬偎?，他們也要?qǐng)律師，律師費(fèi)要比個(gè)人高，大概是在1至2萬(wàn)左右，外加我的1天年假的工資，深藍(lán)海域直接損失1萬(wàn)多，我覺(jué)得賺到了?。?！他們不開(kāi)心，我就開(kāi)心！而且，我聽(tīng)之前的同事說(shuō)，這個(gè)惡心我的HR在仲裁結(jié)果出來(lái)后被公司開(kāi)除了，哈哈哈！??！天道好輪回，蒼天饒過(guò)誰(shuí)？

4.仲裁結(jié)果的分析和建議

①加班費(fèi)沒(méi)拿到，是因?yàn)?#34;無(wú)法證明加班這段時(shí)間是在做與工作相關(guān)的內(nèi)容（也有可能是在玩游戲）"，雖然我有企業(yè)微信的打卡記錄，但對(duì)方律師說(shuō)："根據(jù)公司規(guī)定，員工加班必須申請(qǐng)加班，并得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意后才算，否則認(rèn)為是自愿加班，公司有權(quán)不支付加班報(bào)酬"，很遺憾，仲裁委認(rèn)可了對(duì)方的說(shuō)法，認(rèn)為我的證據(jù)不充分。

②項(xiàng)目獎(jiǎng)金因?yàn)橹皇敲嬖嚂r(shí)的口頭承諾，沒(méi)有錄音，沒(méi)有寫(xiě)在正式的紙質(zhì)合同中，無(wú)法證明，也沒(méi)有得到仲裁委的支持。

③違法解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償沒(méi)拿到的原因，我在上述第二點(diǎn)中提到了。

④2天年假只拿到了一天，是因?yàn)槲冶慌卸?#34;主動(dòng)離職"，只有2019年的1天，2020年的剩余年假無(wú)權(quán)享受。

⑤如果公司沒(méi)有繳納社保，那么勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)?jiān)V求也可以加上這一點(diǎn)。

⑥如果是未足額繳納社保，比如工資是1w萬(wàn)，但社保卻是按照5000交的，可以撥打所在城市的社保局進(jìn)行舉報(bào)，此方法親測(cè)有效！現(xiàn)在公司已經(jīng)被北京社保局的人約談，財(cái)務(wù)正在給我進(jìn)行補(bǔ)交的流程。

建議：如果跟公司產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，一定要打12348，找法律援助中心的律師咨詢(xún)具體問(wèn)題，免費(fèi)！收集好證據(jù)（打卡記錄、溝通錄音）在撕破臉皮，不然吃虧的就是自己。一定不能主動(dòng)申請(qǐng)離職，不然少很多錢(qián)?。?！如有勞動(dòng)法相關(guān)問(wèn)題，可留言咨詢(xún)，盡我所能地幫你解答。