"實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。"《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》中的相應(yīng)表述，得到社會的廣泛關(guān)注。延遲退休的政策出臺，與中國老齡化進(jìn)程加速有著密切聯(lián)系，在老齡化比率不斷上升及新生兒比率下降的現(xiàn)實(shí)背景下，中國延遲退休政策施行已是勢在必行。

　　對此，作者有關(guān)延遲退休的幾個問題，包括延遲退休存在"時間表"？延遲退休是否減少養(yǎng)老金的發(fā)放？挑選大家最關(guān)心的一些問題，進(jìn)行了解答。

　　焦點(diǎn)一：延遲退休有多大必要性？

　　首先根據(jù)人力資源和社會保障部養(yǎng)老保險司的負(fù)責(zé)人介紹，中國人均預(yù)期壽命已從新中國成立初期的40歲左右增加至2019年的77.3歲，但是自從新中國成立以來男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年并未發(fā)生顯著改變。

　　延遲退休是有效應(yīng)對人口老齡化的現(xiàn)實(shí)需要。過早退休對人力資源屬于一種浪費(fèi)。與國際橫向比較，中國現(xiàn)行退休年齡偏低。近年來，美國、德國等國家已經(jīng)將法定退休年齡逐步提高到了65歲以上。

　　焦點(diǎn)二：延遲退休的利好只是一部分人？

　　部分人群認(rèn)為，延遲退休有利于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部以及國有企業(yè)負(fù)責(zé)人，可以為他們施展才能提供更多機(jī)會，也能夠獲得可觀的收入。而普通職工特別是基層企業(yè)職工則缺乏一定的積極性。

　　其實(shí)不然，延遲退休政策在不同行業(yè)中表現(xiàn)并不一致，相關(guān)職工對延遲退休的期待也存在顯著不同。總體看，體力勞動者擔(dān)憂較多，腦力勞動者反應(yīng)相對較弱。一些醫(yī)學(xué)專家、大學(xué)教授、科學(xué)家等"退而不休"，有的甚至七八十歲還在奮戰(zhàn)。

　　為了減少社會震動，爭取更多支持，部分專家建議，在推行延遲退休政策時，除了要解決激勵機(jī)制問題，也需要遵循循序漸進(jìn)，注重改革的公平性、制度的科學(xué)性。

　　焦點(diǎn)三：養(yǎng)老金是否缺乏？

　　實(shí)施延遲退休，是不是為了緩解企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的收支矛盾？今年企業(yè)社保費(fèi)減免力度大幅度提高，往養(yǎng)老"資金池"投入資金減少，退休職工養(yǎng)老金將要受到影響？

　　針對這些擔(dān)憂，人社部養(yǎng)老保險司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、保障退休人員基本生活，是國家建立基本養(yǎng)老保險制度的初心和使命，也是黨和政府的莊嚴(yán)承諾，更是養(yǎng)老保險工作的"底線"和"紅線"，絕不會突破。

　　"從前三季度企業(yè)養(yǎng)老保險基金實(shí)際運(yùn)行情況看，總體較平穩(wěn)，甚至還好于預(yù)期。從基金收支看，總收入2.1萬億元，總支出2.8萬億元。雖然短期收入低于支出，但基金累計結(jié)余4.5萬億元。國家完全能夠按時、準(zhǔn)時確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。"這位負(fù)責(zé)人說。

　　焦點(diǎn)四：延遲退休的"時間表"？

　　今年9月，人社部回答網(wǎng)民關(guān)于延遲退休政策提問時表示，目前已經(jīng)按照黨中央、國務(wù)院的部署和要求，正在研究相關(guān)政策及措施。相關(guān)人員表示，延遲退休并不會一步到位，'斷崖式'進(jìn)行改革并不現(xiàn)實(shí)，推遲五年退休的政策明年出臺比較困難。

　　焦點(diǎn)五：養(yǎng)老金水平能否持續(xù)上漲？

　　退休時間的延長，則代表養(yǎng)老金的領(lǐng)取時間隨之增長。因此，不少在職人員對養(yǎng)老金的相關(guān)政策保持高度關(guān)注。持續(xù)提高養(yǎng)老金水平、讓晚退休的人多領(lǐng)一些養(yǎng)老金，是許多在職人員的熱切期盼。

　　近年來養(yǎng)老金待遇連續(xù)提高，在改革調(diào)整過程中，也出現(xiàn)了很少部分職工養(yǎng)老金"不看繳費(fèi)長短，只看退休早晚"的現(xiàn)象。

　　根據(jù)政策顯示，參保人員養(yǎng)老金水平與其繳納時間長短、繳納金額高低密切相關(guān)，參保人員繳費(fèi)的時間越長、繳費(fèi)越多，退休后待遇水平則會更高。就目前的政策而言，養(yǎng)老金的領(lǐng)取還與繳費(fèi)存在顯著關(guān)聯(lián)，如果想要退休后拿到更多養(yǎng)老金，前期增加繳費(fèi)金額則是十分必要。