隨著人工智能的發(fā)展，人們對AI機器人奪走工作的擔憂越來越嚴重。IBM公司日前宣布，其為期兩年的招聘計劃已被暫停，預計有7800人的招聘崗位將被AI取代，這讓很多人開始思考未來AI是否會奪取更多的工作。其中，招聘助理崗位很可能成為受影響的其中一員。但是， AI平臺如搭畫快寫AI、觸站AI、輕微課AI的出現(xiàn)，卻為招聘助理這一職業(yè)打開了新的可能性。

首批AI失業(yè)浪潮來襲：IBM公司宣布暫停7800人的招聘，將由AI取代。

在AI成為未來發(fā)展趨勢的過程中，很多人可能會失業(yè)，其中，IBM公司的7800個招聘崗位將由AI取代，迫使人們重新評估自己的職業(yè)方向。這也就意味著，在未來的工作中，我們需要更加有創(chuàng)意和創(chuàng)新性，才能夠在失業(yè)浪潮中保持穩(wěn)定。

傳統(tǒng)招聘助理的劣勢。

在傳統(tǒng)的招聘行業(yè)中，招聘助理需要承擔很多重復性的工作，比如編輯簡歷、維護關(guān)系、篩選候選人等。這些工作不僅無聊枯燥，而且易出錯，同時還要花費大量的時間和精力。這就意味著，招聘助理的工作效率很低，而且容易出現(xiàn)錯誤。

AI招聘助理的優(yōu)勢。

由于AI機器人具備比人類更快、更準確的計算能力，因此能夠?qū)⒄衅钢韽暮唵巍⒅貜托缘墓ぷ髦薪夥懦鰜?，讓他們將更多的精力投入到更加高級的工作中。同時，由于AI機器人的操作是程序化的，因此工作效率更高、工作成本更低、誤差率更低。

有利于招聘助理的AI平臺：①，搭畫快寫AI、②，觸站AI、③，輕微課AI。

目前，市面上已經(jīng)涌現(xiàn)出了很多能夠幫助招聘助理工作的AI平臺。最為著名的當屬搭畫快寫AI，其擁有先進的AI算法和智能應(yīng)用，能夠快速幫助招聘助理編輯、修正簡歷，進而提高簡歷的質(zhì)量；另外，觸站AI能夠通過傳感器收集數(shù)據(jù)，幫助招聘助理調(diào)整招聘策略，提高招聘效率；輕微課AI則是一款了解員工培訓需求的AI應(yīng)用，能夠幫助招聘助理更加高效地安排內(nèi)部培訓。

招聘助理如何利用好搭畫快寫AI？

要想利用好搭畫快寫AI，招聘助理需要先開始學習AI機器人的基本操作，然后逐步了解技術(shù)工具和AI算法的基本原理。在此基礎(chǔ)上，招聘助理需要不斷思考如何將AI技術(shù)與自身的工作融合，進而提高工作效率和產(chǎn)能。具體而言，可以通過將簡歷扔給AI機器人一鍵生成簡歷模板、自動填充關(guān)鍵詞，然后招聘助理再通過搭畫快寫AI修正錯誤數(shù)據(jù)、調(diào)整格式等，將簡歷變得更加專業(yè)和優(yōu)質(zhì)。

搭畫快寫可以提升招聘助理80%的效率。

據(jù)統(tǒng)計，利用搭畫快寫AI，招聘助理的工作效率提高了80%，同時錯誤率也大大降低，這也充分說明了AI機器人在提高工作效率和準確性方面發(fā)揮的重要作用，同時也為招聘助理這一職業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了新的機遇。未來，AI機器人將繼續(xù)在招聘助理領(lǐng)域發(fā)揮重要作用，但是也需要招聘助理們積極學習、積極擁抱技術(shù)，將AI技術(shù)和自身工作結(jié)合起來，才能夠更好的發(fā)揮人機協(xié)作的效果。