今天，我在網(wǎng)上看到這樣一個問答，問對教師管理有什么好的建議嗎？很多人回答都是工資。只要工資高，工資好，他們就能留住老師。當我看到這個問題和答案時，我不禁想，教學(xué)和教師管理真的只是工資嗎？如果工資高，教師的教學(xué)水平就無法提高，那有什么用呢？培訓(xùn)管理軟件可以大大提高教師的教學(xué)質(zhì)量和管理水平。

　　首先，如何在培訓(xùn)機構(gòu)的管理體系中實現(xiàn)教學(xué)管理？教育管理軟件將有一個管理模塊，可以幫助機構(gòu)提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。例如，每位教師都需要記錄教學(xué)計劃和月度工作總結(jié)、課堂方法和教學(xué)質(zhì)量評估，以提高老師自身的教學(xué)質(zhì)量。教師可以幫助學(xué)生提高他們的成績和水平。

　　其次，教師管理可以在員工信息、崗位、教學(xué)課程、薪酬管理、績效管理等培訓(xùn)管理體系的背景模塊中建立員工信息和權(quán)限，建立教師之間的競爭機制，根據(jù)學(xué)生的評價機制、課時消耗和教學(xué)情況，提高教師的整體教學(xué)水平。

　　教師和教學(xué)管理沒有工資，這只會降低學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，利用培訓(xùn)機構(gòu)的管理體系進行教學(xué)和教師管理，建立標準化的管理體系，有效提高教學(xué)質(zhì)量，建立優(yōu)秀的教師隊伍。

愛耕云是一款專門針對教培機構(gòu)開發(fā)的管理系統(tǒng)，擁有12年軟件行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗，功能涵蓋教培機構(gòu)“品牌傳播、招生營銷、排課管理、學(xué)員考勤、教務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析、家校互動、多校區(qū)管理”等核心環(huán)節(jié),減輕教培機構(gòu)教務(wù)管理時間，全面提升家校服務(wù)效率。是市面上唯一一家專門為機構(gòu)打造自己品牌的小程序，家長和老師不用下載APP，微信即可操作。專屬小程序家長端，自動推送上課提醒、考勤通知、調(diào)課、放假等通知，家長在線查詢孩子上課視頻、圖片等動態(tài)，一鍵轉(zhuǎn)發(fā)分享，提升轉(zhuǎn)介紹，購買課時剩余、上課記錄，清晰可見！