本文編輯|廣州易合網(wǎng)信息技術有限公司|招聘軟件服務商

先談現(xiàn)狀，從行業(yè)市場的角度上看，就目前藍領群體已達4億以上，其中服務業(yè)藍領約占1.2億，建筑業(yè)藍領約2.88億，制造業(yè)藍領約1億人。而且對于藍領、新藍領的招募需求一直在不斷上升，某招聘網(wǎng)站發(fā)布的2022第一季度《中國就業(yè)市場景氣報告》來看，藍領（技工/操作工等）職業(yè)就業(yè)景氣指數(shù)提高是比較明顯的，招聘需求人數(shù)增加56.79%，求職申請人數(shù)增加69.43%，市場潛力非常大。

勞務網(wǎng)絡招聘app的功能：

用戶管理功能：這個功能的主要目的是為了檢驗招聘單位的用戶信息，為招聘單位建立相應的用戶檔案，并合企業(yè)簽訂靈活用工的服務合作協(xié)議，通過大數(shù)據(jù)為招聘單位建立單位形象，然后用單位形象建立相應的管控制度和管控流程。

個人管理功能：這個功能的作用在于為想要招聘的用戶提供實名認證的通道，并進行收入代發(fā)、簽約管理、收入明細查詢等功能的服務，通過該功能，用戶可以進行個人薪資的查看，個人投遞情況等等；（軟件開發(fā)+）apppkf。

業(yè)務管理功能：靈活用工平臺內(nèi)設有有一個訂單管理功能，用來發(fā)布發(fā)布用工信息跟管理員工，在發(fā)布用工信息的時候一定要嚴格以真實項目為首，保障平臺各項服務的合理合規(guī)性。

風險管理功能：靈活用工app在建立相關風險管理的時候，應保證全部流程的風險管控能力，包括一些企業(yè)資質(zhì)的審核，黑名單、白名單，還有用戶的個人信息鑒別，等等，這些都是非常重要的。

新時代、新經(jīng)濟、新發(fā)展，靈活用工勞務派遣招聘app將稅務籌劃+人力資源+財稅管理有效的整合起來，既可靈活應對問題，又可以降本增效，成為了越來越多的企業(yè)持續(xù)發(fā)展的最佳選擇。