1、報(bào)考PMP是否為當(dāng)下比較合理的一個(gè)選擇？

經(jīng)常會(huì)有人感到自己在職業(yè)生涯發(fā)展上遇到了瓶頸期?？蓪W(xué)習(xí)和沉淀的內(nèi)容越來(lái)越少。并且隨著工作經(jīng)歷的增加，越來(lái)越有系統(tǒng)提升項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)的需求。

此時(shí)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理知識(shí)，同時(shí)回顧一下自己的工作經(jīng)歷，系統(tǒng)地在自己項(xiàng)目管理領(lǐng)域做一下工作沉淀成為了一件迫在眉睫地事情。如果能順便拿到一個(gè)國(guó)際專業(yè)認(rèn)證，為自己的簡(jiǎn)歷增加一些含金量，那自然是最好不過(guò)的事了。

需要pmp備考資料可看圖自取：

事實(shí)上，抱有這種想法的人，都是可以去考一個(gè)PMP證書。尤其是在PMP的普及度和認(rèn)可度越來(lái)越高的今天，通過(guò)PMP考試，獲得PMP考試認(rèn)證的資格，無(wú)疑會(huì)使接下來(lái)的職業(yè)生涯如虎添翼。

?PMP是項(xiàng)目管理專業(yè)人員資格認(rèn)證。它是由美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)Project Management Institute(PMI)發(fā)起的，嚴(yán)格評(píng)估項(xiàng)目管理人員知識(shí)技能是否具有高品質(zhì)的資格認(rèn)證考試。 其目的是為了給項(xiàng)目管理人員提供統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。作為項(xiàng)目管理資格認(rèn)證考試，已在國(guó)際上樹(shù)立了其權(quán)威性。

PMP所涉及到的內(nèi)容相當(dāng)之多，導(dǎo)致PMP的教材和PMBOK厚的跟塊板磚似的。其中包含了范圍，進(jìn)度，成本，質(zhì)量，資源，溝通，風(fēng)險(xiǎn)等多個(gè)內(nèi)容，這就決定了不管你是從事什么崗位，只要你的工作內(nèi)容中存在與項(xiàng)目有關(guān)的部分，都能在PMP學(xué)習(xí)的過(guò)程中獲得技能的提升（或者是工作流程的優(yōu)化......視具體情況而定）。

作為當(dāng)今國(guó)際上的項(xiàng)目管理通用“語(yǔ)言”，PMP是非常專業(yè)的項(xiàng)目管理知識(shí)體系，學(xué)了之后需要及時(shí)應(yīng)用。最重要的是要掌握這種思維方式和思考邏輯。

事實(shí)證明，這套系統(tǒng)化的項(xiàng)目管理思維和邏輯非常有用，在工作中恰當(dāng)使用，量體裁衣，在科學(xué)的脈絡(luò)結(jié)構(gòu)上恰當(dāng)整改，就能有效避免很多扯皮的事情發(fā)生，同時(shí)對(duì)整個(gè)管理工作擁有更加體系化的理解。

?PMP證書的含金量很高，目前在全球190多個(gè)國(guó)家同步認(rèn)證，在西方已經(jīng)超過(guò)了MBA，獲得了PMP認(rèn)證資格，代表了成為了項(xiàng)目管理專業(yè)人士，在500強(qiáng)企業(yè)內(nèi)都會(huì)得到重視，而且機(jī)會(huì)也會(huì)更多，薪資方面就不用提了。

通過(guò)對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)中的分析，66%的受調(diào)查者表示獲得PMP認(rèn)證一年后，年薪有所增長(zhǎng)，上漲幅度主要集中在30%以內(nèi)。重要的是通過(guò)學(xué)習(xí)PMP建立項(xiàng)目管理框架，做項(xiàng)目有方向感，不至于力不從心，從而提高項(xiàng)目效益提高工作效率為企業(yè)贏得更大的競(jìng)爭(zhēng)力。

2、在國(guó)內(nèi)，「項(xiàng)目管理」的專業(yè)性的體現(xiàn)/認(rèn)同度如何？

其實(shí)，項(xiàng)目管理是一個(gè)門檻很低的職業(yè)，當(dāng)然不是說(shuō)它很好入行，是說(shuō)它沒(méi)有限制，幾乎大部分的行業(yè)都需要項(xiàng)目管理，你學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理，也并不是就局限于一個(gè)領(lǐng)域，例如IT。它的就業(yè)范圍是很廣的。

至于說(shuō)，專業(yè)性，以前，項(xiàng)目管理都是靠經(jīng)驗(yàn)一點(diǎn)一點(diǎn)堆，但自PMP進(jìn)入中國(guó)，就可以知識(shí)先行，學(xué)習(xí)完整專業(yè)的項(xiàng)目管理知識(shí)再入行再實(shí)踐，彌補(bǔ)專業(yè)知識(shí)的不足。

跨行業(yè)，跨行到項(xiàng)目管理是沒(méi)有很大問(wèn)題的，從PM跨行，那就要考慮到各個(gè)行業(yè)的專業(yè)性程度，畢竟有的行業(yè)，隔行如隔山，只能是相同性質(zhì)的行業(yè)才有可能相同，例如廣告行業(yè)、營(yíng)銷行業(yè)?？梢杂眠@么一句話概括：

PM為所有行業(yè)服務(wù)，但不是所有行業(yè)都需要PM。

3、「項(xiàng)目管理」在中國(guó)職場(chǎng)的前景如何？

之前在上一個(gè)問(wèn)題也說(shuō)過(guò)了，項(xiàng)目管理行業(yè)適合度很廣，幾乎涵蓋所有行業(yè)。

據(jù)PMI報(bào)告顯示，到2030年，中國(guó)的項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位（PMOE）數(shù)量將增長(zhǎng)至3880萬(wàn)，這其中包括項(xiàng)目經(jīng)理崗位以及需要項(xiàng)目管理相關(guān)技能的崗位。而中國(guó)平均每年的項(xiàng)目管理人才缺口將為全球最高，達(dá)到102萬(wàn)。

職位需要，就需要有人去，這是社會(huì)對(duì)項(xiàng)目管理的需要，而要走的更遠(yuǎn)，就必須學(xué)習(xí)、實(shí)踐，提升自己，而不是覺(jué)得不適應(yīng)就放棄，那自然覺(jué)得難易前進(jìn)，沒(méi)有前路。

我的回答就到這里了，希望能給有疑惑的朋友解惑。