培養(yǎng)選拔使用優(yōu)秀年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳、事關(guān)國家長治久安。建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，離不開正確的選人用人導(dǎo)向，選什么人、哪里選人、怎樣用人，是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功。劃好政治標(biāo)準“硬杠杠”、作風(fēng)標(biāo)準“風(fēng)向標(biāo)”、能力標(biāo)準“金標(biāo)尺”，鮮明選人用人標(biāo)準導(dǎo)向、基層導(dǎo)向、實際導(dǎo)向，以“理想信念、拼搏奉獻、能力素質(zhì)”為筆，勾勒出好干部政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬的標(biāo)準像?！?/p>

筆尖灌注“信仰力”，用“理想信念”之筆繪就干部對黨忠誠、對民忠心的“政治像”。選人用人，政治標(biāo)準是硬杠杠、硬要求、硬約束。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。如果政治不合格、不過硬、靠不住，能耐再大也不能用。要把好選人用人“政治關(guān)”，看其是否能在各種誘惑面前立場堅定，在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼，在大是大非面前旗幟鮮明，是否能在任何情況下，都能保持政治定力，遵守政治規(guī)矩，做到政治忠誠，做到政治信仰不變色、政治立場不動搖、政治方向不偏移。衡量干部是否信念堅定、政治過硬，關(guān)鍵看是否對黨忠誠。要把“忠誠”作為選人用人的重要標(biāo)準，選出始終忠誠于黨和人民的偉大事業(yè)，始終堅定不移跟黨走、矢志不渝聽黨話，在任何時候任何情況下不改其心、不移其志、不毀其節(jié)的新時代好干部。

筆桿鑲嵌“干事心”，用“拼搏奉獻”之筆繪就干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的“實干像”。我們要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，激勵各級干部擼起袖子加油干。干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價值所在。選人用人時，要看其是否敢干事、會干事、能干事，是否知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，是否勇于攻堅克難、敢于擔(dān)當(dāng)作為、樂于無我奉獻，是否主動到重大斗爭一線、艱苦復(fù)雜地區(qū)唱主角、挑大梁、擔(dān)重任，是否在關(guān)鍵時刻、危難關(guān)口、困難面前，沖在前、干在先、作表率，以實際行動彰顯擔(dān)當(dāng)作為、踐行初心使命、樹好公仆形象。

筆料增添“可塑性”，用“能力素質(zhì)”之筆繪就干部本領(lǐng)高強、業(yè)績突出的“全身像”。無論是干事創(chuàng)業(yè)還是攻堅克難，不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀；不僅需要政治過硬，也需要本領(lǐng)高強。黨的干部如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，在急難險重任務(wù)面前，就會自亂陣腳，敗下陣來，有損黨和政府在人民心目中的形象。選人用人時，要把能力標(biāo)準擺在突出位置，著重看其有沒有臨場應(yīng)變能力、應(yīng)急處突能力、化解難題能力，看其能不能在大戰(zhàn)大考中挺立脊梁，能不能在大風(fēng)大浪中破浪而行，看其理論水平高不高，有沒有豐富的知識儲備，也要看其實踐能力強不強，有沒有豐富的工作經(jīng)驗。既要立足當(dāng)下，看其工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力，也要著眼長遠，看其未來的發(fā)展?jié)撃堋⒊砷L空間，打造一支素質(zhì)高、本領(lǐng)強的干部隊伍。

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