為進(jìn)一步激發(fā)留置看護(hù)隊(duì)伍活力，保持隊(duì)伍穩(wěn)定，經(jīng)市委市政府研究同意，決定面向全市看護(hù)隊(duì)伍專項(xiàng)招聘縣級(jí)紀(jì)委監(jiān)委直屬事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及名額

面向宜春市縣兩級(jí)看護(hù)隊(duì)伍公開招聘事業(yè)單位工作人員3名，其中袁州區(qū)、樟樹市、豐城市紀(jì)委監(jiān)委直屬事業(yè)單位工作人員各1名。

具體職位見附件1。

二、招聘范圍及條件

(一)報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》， 35周歲以下（1987年9月1日以后出生）;

2.現(xiàn)為宜春市、縣（市、區(qū)）公安局聘任的看護(hù)隊(duì)員，且從事留置看護(hù)工作2年以上；

3.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

4.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次;

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合國(guó)家現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件;

6.符合招聘職位所需的其他要求。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.受過(guò)行政拘留、司法拘留處罰的;

3.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的;

4.因違反留置看護(hù)紀(jì)律受到處理處分的；

5.有吸毒史或精神病史的;

6.在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名方式

1.凡符合報(bào)名條件的人員，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，并須持以下證件資料：（1）《報(bào)名表》（附件2）一式二份；（2）本人身份證原件及復(fù)印件；（3）畢業(yè)證及學(xué)位證原件和復(fù)印件；（4）近期一寸同底免冠彩照2張；（5）單位蓋章的看護(hù)工作經(jīng)歷證明；（6）近三年年度考核和立功受獎(jiǎng)情況（時(shí)間截止到2022年8月31日）。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月17日至19日（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00），逾期不再受理。

3.報(bào)名地點(diǎn)：宜春市紀(jì)委市監(jiān)委機(jī)關(guān)（宜春市市政大樓919辦公室）。

四、資格審查

市紀(jì)委市監(jiān)委機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡符合招聘條件的，發(fā)放準(zhǔn)考證（發(fā)放時(shí)間另行通知）。資格審查貫穿于專項(xiàng)招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其報(bào)考資格。

五、筆試

筆試時(shí)間初定于2022年9月底，地點(diǎn)設(shè)在宜春市（具體時(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證）。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

在筆試合格人員中（合格分?jǐn)?shù)線50分），按筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定面試人員（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。自動(dòng)放棄面試資格的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員由市紀(jì)委市監(jiān)委機(jī)關(guān)通知面試，并在面試前進(jìn)行公示。

六、面試

面試時(shí)間另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分，主要測(cè)試邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力、人際溝通能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、責(zé)任心和崗位匹配度等。

七、加分及綜合成績(jī)計(jì)算辦法

按照年度考核和立功受獎(jiǎng)情況進(jìn)行加分，近三年年度考核為優(yōu)秀等次或被給予嘉獎(jiǎng)的，每次加2分；榮立三等功的，每次加4分；榮立二等功及以上的，加5分。總加分不超過(guò)5分，加分計(jì)入筆試成績(jī)。

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）×50%+面試成績(jī)×50%。

八、考察和體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分以擬招聘職位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

體檢完成后，立即啟動(dòng)政審考察工作，主要考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等情況，由各相關(guān)縣市區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織實(shí)施。

九、公示和聘用

1.經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在廉潔宜春、宜春人社微信公眾號(hào)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

2.擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)相關(guān)縣市區(qū)紀(jì)委常委會(huì)會(huì)議研究審定后決定聘用，報(bào)市紀(jì)委市監(jiān)委、市人社局審批，由市人社局下發(fā)聘用通知。

3.專項(xiàng)招聘人員實(shí)行正式事業(yè)編制管理，錄用后至少服務(wù)3年。

未盡事宜，由宜春市紀(jì)委市監(jiān)委、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：宜春市紀(jì)委市監(jiān)委組織部：0795-3222964

宜春市人社局事業(yè)科：0795-3271152 ?

附件：1.2022年面向宜春市看護(hù)隊(duì)伍專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工

作人員職位表

2.2022年面向宜春市看護(hù)隊(duì)伍專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工

作人員報(bào)名登記表

宜?春?市?紀(jì)?委?市?監(jiān)?委??

宜春市人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月9日