近幾年，在數(shù)字經(jīng)濟和共享經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的帶動下，新經(jīng)濟業(yè)態(tài)拓寬了當下年輕人的靈活就業(yè)渠道。直播帶貨、網(wǎng)約配送、知識付費等靈活用工市場穩(wěn)步增長，使得我國靈活就業(yè)規(guī)模不斷擴大，不僅解了社會民生的燃眉之急，也激發(fā)了市場活力與創(chuàng)造力。當前，國家在大力支持靈活用工就業(yè)，發(fā)布了多項措施，積極促進零工市場、靈活就業(yè)等健康發(fā)展培育就業(yè)新增長點。據(jù)人社部發(fā)布的信息，我國靈活就業(yè)人員規(guī)模已經(jīng)達到2億人！

對于靈活用工行業(yè)來講，企業(yè)方和勞動者都受制于稅收的影響，不僅如此，在企業(yè)用工需求緊張情況下，招人難是一大問題。而選擇靈活用工平臺，能有效解決招人難、管理難、結(jié)算難、等問題。

1、選擇靈活用工平臺能為企業(yè)減少人員儲備,企業(yè)根據(jù)自身的業(yè)務量來選擇靈活用工人員的數(shù)量,重復性或季節(jié)性、臨時性的工作可以交給靈活用工人員完成,不需要過量儲備全職人員,更能為企業(yè)解決招聘的壓力或業(yè)務結(jié)束時裁減人員引發(fā)爭議的風險。

2、靈活用工平臺能夠幫助企業(yè)節(jié)省招聘成本,當有用工需求時,可以隨時通過靈活用工平臺即招即用,且可以隨時停止。

3、靈活用工主要以結(jié)果為導向,評價的主要標準是看能否按時交付出符合要求的成果,相較于既要管理過程又要管理結(jié)果的常規(guī)用工模式,只要管理是在良好的靈活用工模式下,企業(yè)運營的效率會大大提升,并且可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用,降低企業(yè)資源性支出,企業(yè)也可以為發(fā)展壯大使用更多的資源和精力。

小翅科技作為企業(yè)靈活用工一站式解決方案服務商，是由湖南天心國資集團與尊一科技集團共同注資成立的科技型人力資源服務企業(yè)。小翅以“科技改變中國勞動力市場”為使命，是國內(nèi)先進的企業(yè)靈活用工綜合解決方案的服務商。開發(fā)了集“零工求職、全職招聘、人事外包、技能培訓、薪酬結(jié)算、人員管理”等功能為一體的一站式人力資源服務平臺，幫助企業(yè)“更快招人、更好管人、更省用人”的一站式服務，為企業(yè)人力資源高效配賦能，實現(xiàn)開源節(jié)流降本增效。