本文編輯|廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司|招聘軟件服務(wù)商

據(jù)統(tǒng)計，中國的藍(lán)領(lǐng)工人人口已經(jīng)超過3.5億，大約是白領(lǐng)人數(shù)的五倍。由于藍(lán)領(lǐng)階層文化水平低，黑色媒體、虛假招聘、欺騙農(nóng)民工等新聞在藍(lán)領(lǐng)階層層出不窮。藍(lán)領(lǐng)招聘app開發(fā)是為了給藍(lán)領(lǐng)工人創(chuàng)造一個專業(yè)、安全、準(zhǔn)確的信息服務(wù)平臺。?

勞務(wù)用工招聘app開發(fā)能夠帶來什么？勞務(wù)用工，勞務(wù)派遣，是指企業(yè)用工靈活、勞動者就業(yè)方式靈活，相比于傳統(tǒng)的勞動合同型用工方式，只需簽訂靈活用工協(xié)議，雙方在時間、報酬方面都更加靈活，同時用工單位也不用給勞動者繳納社保，經(jīng)營成本降低。但靈活用工同樣存在一些問題，首先，對于勞動者來說，取得勞務(wù)報酬用人單位要按照20%預(yù)扣預(yù)繳個稅，開具發(fā)票時還要繳納3%的增值稅，稅負(fù)較高。而對于企業(yè)來講，由于勞動者不愿意提供發(fā)票繳納增值稅，無法獲得合法的稅前扣除憑證，面臨企業(yè)所得稅調(diào)增的風(fēng)險。因此，靈活用工招聘app就誕生了；（軟件開發(fā)+）apppkf。

靈活用工招聘app開發(fā)為招聘雙方提供了第三方平臺，是可以解決企業(yè)缺進(jìn)項抵扣，能讓企業(yè)合法合規(guī)合理的得到進(jìn)項發(fā)票幫助企業(yè)降低人力資源成本，幫助企業(yè)解決在經(jīng)營管理中出現(xiàn)收入高成本低、企業(yè)所得稅負(fù)重、業(yè)務(wù)開展難等問題，解決這些令靈活用工意向企業(yè)心生顧忌的難題。

現(xiàn)階段的藍(lán)領(lǐng)招聘仍舊是以傳統(tǒng)的線下渠道為主。制造型企業(yè)將工作量大且繁瑣的藍(lán)領(lǐng)招聘外包出去，求職者到勞務(wù)中介公司或人才市場等中介集中的地方去找工作，整個藍(lán)領(lǐng)招聘行業(yè)停留在發(fā)展的初級階段，未來藍(lán)領(lǐng)招聘行業(yè)還是一片藍(lán)海。