時下，由于國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅猛，尤其是5G、人工智能領(lǐng)域，更是引領(lǐng)著世界潮流。帶著“高薪”、“風(fēng)口”標(biāo)簽的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，不僅薪資領(lǐng)跑全國，招聘需求和人才缺口也屢創(chuàng)新高。

即便在疫情沖擊下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘熱度也依然不減。尤其是軟件測試工程師的招聘熱度，更是有增無減。

在國內(nèi)，軟件測試工程師的職位晉升普遍要比國外快，這主要是由于國內(nèi)從業(yè)者學(xué)習(xí)能力強、經(jīng)驗總結(jié)和吸收能力普遍較好造成的。

但由于我國軟件測試行業(yè)起步晚，很多對軟件測試行業(yè)感興趣的同學(xué)，不了解它的發(fā)展現(xiàn)狀，因此，造成了很多誤解。為了讓這部分同學(xué)對軟件測試行業(yè)有更清晰的了解，今天，我們就來說說該行業(yè)的進階路線，以及不同時期、不同崗位，你能收獲的薪資待遇。

第一階段：初級測試工程師（0~2年）

自身條件：初出茅廬，自身剛從計算機專業(yè)畢業(yè)，或剛剛參加了軟件測試課程培訓(xùn)，沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗。

具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。

薪資待遇：如下圖。

第二階段：測試工程師

自身條件：有1~2年工作經(jīng)驗的測試工程師或程序員。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。

具體工作：設(shè)計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。

學(xué)習(xí)方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能 。

薪資待遇：如下圖。

第三階段：高級測試工程師/測試組長

>>高級測試工程師

自身條件：有3~4年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。

具體工作：幫助開發(fā)或維護測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當(dāng)顧問。

學(xué)習(xí)方向：繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

薪資待遇：如下圖。

>>測試組長

自身條件：有4~6年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長性能測試。

具體工作：負(fù)責(zé)管理1~3名測試工程師或程序員；集中于技能方面，擔(dān)負(fù)一些進度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團隊提供bug解決策略；負(fù)責(zé)進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品，負(fù)責(zé)開發(fā)項目的技術(shù)方法，能夠為用戶提供支持與演示。

薪資待遇：如下圖。

第四階段：資深安全/性能測試工程師/測試經(jīng)理

>>資深安全/性能測試工程師

自身條件：有6~10年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。

具體工作：負(fù)責(zé)管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設(shè)計，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏洞等。負(fù)責(zé)進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開發(fā)項目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。

薪資待遇：如下圖。

>>測試經(jīng)理

自身條件：有10來年的工作經(jīng)驗。

具體工作：管理8名或更多的人員參加的1個或多個項目。負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域(測試/質(zhì)量保證/開發(fā))內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)。為一些用戶提供交互和大量演示。負(fù)責(zé)項目成本、進度安排、計劃和人員分工。

薪資待遇：如下圖。

第五階段：質(zhì)量總監(jiān)（公司級別）/架構(gòu)師

自身條件：有15年以上開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動方面的經(jīng)驗。

具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項目方向與盈虧責(zé)任等。

薪資待遇：如下圖。

對于學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)領(lǐng)悟能力較快的軟件測試工程師來說，達成這些職位目標(biāo)所需的工作年限還可能進一步縮短，薪資待遇還可能進一步的提升。因此，這些職業(yè)成長路線及薪資待遇僅作為一個參考，供大家了解這個行業(yè)的發(fā)展前景。