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一、復刻文章6 V% `; K2 r- b+ D9 q9 M

魏志華,王孝華,蔡偉毅.稅收征管數(shù)字化與企業(yè)內部薪酬差距[J].中國工業(yè)經(jīng)濟,2022,No.408(03):152-170.3 g) F2 O& {$ n5 k) U) |/ \

二、復刻內容介紹

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1.描述性統(tǒng)計

2.基準回歸：稅收征管數(shù)字化與企業(yè)內部薪酬差距和稅收征管數(shù)字化、合理薪酬差距與超額薪酬差距& _' F4 x& N F) r

3.穩(wěn)健性檢驗：平行趨勢檢驗、傾向得分匹配—雙重差分法（PSM—DID）、排除干擾性因素、更換關鍵變量、安慰劑檢驗

4.作用路徑分析; y/ P( ^& p" U; H

5.影響機制分析：信息環(huán)境渠道、代理成本渠道

6.異質性分析：基于信息不對稱理論的異質性分析、基于代理理論的異質性分析

7.稅收征管數(shù)字化對薪酬差距激勵效應的影響' T! @% ?9 _/ Q

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