什么是靈活用工:社會化用工?

社會化用工是靈活用工中的眾包方式，是靈活用工中最新興的一種形態(tài)。個人與企業(yè)及其關聯(lián)組織不是建立雇傭關系/勞務關系，組織與個人直接建立合作關系的模式。雙方遵循“風險共擔、利益共享”的原則，建立平等的業(yè)務承攬合作。

社會化用工，是真正實現(xiàn)全民合作的一種形態(tài)。

社會化用工不是對企業(yè)勞動用工不足的一種補充，而是支撐企業(yè)快速指數(shù)級增長的一種重要用工方式。如社交電商行業(yè)店主與平臺的關系，共享出行行業(yè)司機與平臺的關系。

什么是靈活用工:靈活用工場景

在零工經(jīng)濟中，大量的新型行業(yè)存在靈活用工需求

用工方普遍需要高合規(guī)、強安全的靈工平臺，以解決其臨時性、可替代性、高流動性人員的薪酬發(fā)放問題。

1. 專業(yè)服務類設計策劃師 專業(yè)咨詢師 技能服務業(yè)人攝影攝像師

2.營銷類

營銷策劃人 市場推廣人 業(yè)務代理人 網(wǎng)絡推廣員

3.社會教育類

學科輔導師 專業(yè)培訓師 專項教練 技能培訓師

4.其他

房地產(chǎn)經(jīng)濟 醫(yī)療咨詢師 物流運輸員

旅游業(yè)導游 外賣從業(yè)人 直播從業(yè)人

網(wǎng)約車司機 家政臨時工

什么是靈活用工:重要特點

針對勞動關系的非全日制用工

針對部分特殊勞務關系

合作方和勞務者是商業(yè)合作關系

無需承擔社保繳納成本的合規(guī)用工