時間無聲不做停留，揮別昨日的懵懂，告別璀璨的青春校園，向著明日的朝陽我們逐夢前行。7月21日下午15：30，人力資源部在研發(fā)樓會議室（四）召開了今年的畢業(yè)生座談會。熊谷公司董事長熊總、往屆優(yōu)秀學生代表王毅和李恒敏、畢業(yè)生導師王飛涯和李永全及人力資源部陶部長參加了此次座談會。

我們的畢業(yè)生來自不同的部門、不同的崗位，座談會上首先由他們分別進行自我介紹、分享入職后的感受及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。對于初入職場的畢業(yè)生們來說，職業(yè)規(guī)劃幾近空白，不知想做什么，想成為什么樣的人。

為此，我們邀請了兩位優(yōu)秀學長代表分享了他們的職業(yè)歷程。首先是制造部的王毅，自2012年畢業(yè)后進入公司，先后在電抗器、組裝、調(diào)試、技術(shù)服務、質(zhì)量工藝、控制板等崗位鍛煉自己，不斷成長至今。他給畢業(yè)生分享了自己在工作中的幾點收獲：1、工作時間內(nèi)只做與工作相關(guān)的事情；2、在最短時間內(nèi)掌握崗位內(nèi)的工作并做到優(yōu)秀；3、創(chuàng)造自我價值，獲得成就感和滿足感；4、多思多想，并對思考的結(jié)果以合理化建議的方式提出；5、既來之，則安之，從當下的一點一滴的小事開始做好，做到極致就一定有人看到你的優(yōu)秀；6、人生事業(yè)的結(jié)果=思維方式*熱情*能力，擁有做人的正確的思維方式比什么都重要，建議畢業(yè)生們用心學習領(lǐng)悟《熊谷企業(yè)文化手冊》，熊谷一定是值得托付終生的企業(yè)并且也值得大家為之奮斗一生！

然后是焊接電源事業(yè)部的李恒敏從時間、意念、危機感三方面分享了自己的感悟。首先是時間，一定要利用好自己的時間，對工作、生活負責。工作時間我們就要一心一意想著工作的事情，下班后去享受生活，感受生活之美。然后是意念，他用一個90年代名牌大學的畢業(yè)生，從普通鍋爐工做起，7年基層工作，最終成為一個公司副總為例，告訴畢業(yè)生們要學會堅守，耐得住寂寞，吃得了苦。任何事情都不是一蹴而就的，一定是經(jīng)過無數(shù)“小事”的成長，最后才能獨立做好“大事”。最后他講到“危機感”，我們要“不安于現(xiàn)狀”，時刻保持危機感，提升自己，否則終將落后，終被淘汰。我們都是非常平凡的普通人，一定要正確認識自己，找準自己的定位，在現(xiàn)有的平臺上提升自我，才能走向更高的平臺。

作為畢業(yè)生導師，王飛涯和李永全也分別對畢業(yè)生表達了自己的期許、對他們的要求和對未來的美好期盼。王飛涯充分肯定了他們的實習期間的表現(xiàn)，期待他們畢業(yè)后盡快完成角色轉(zhuǎn)換，我們都在平凡的崗位上做出不平凡就一定要多付出。而李永全導師則提到工作的意義，希望大家都能審視自身，思考個人未來，想做什么？想成為什么樣的人？他說以前是導師，現(xiàn)在要轉(zhuǎn)變關(guān)系，我們已經(jīng)是同事關(guān)系了，將要一起共事，希望未來在工作中是互相進步，生活上能如同家人一般親密、開放。

接著是熊總講述了熊谷公司的歷史、現(xiàn)狀和未來的發(fā)展愿景，從公司地址的變遷、產(chǎn)品的迭代升級，引出每個人去往哪里。我們當下做的事就是為未來，鼓勵畢業(yè)生們要做一個有目標和志向的人，樹立人生的近期和遠期目標，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，高高山頂立，深深海底行。同時，要做一個自燃型的人，養(yǎng)成良好生活和學習習慣，強調(diào)珍惜資源，從一顆米、一張紙出發(fā)，提升個人素養(yǎng)，成就美好的人生。

而對畢業(yè)生們提出的問題，部門和公司都給予正面回復并積極尋找解決辦法。最后人力資源部陶部長對本次座談進行了總結(jié)，畢業(yè)生們要設定清晰明確的目標，工作中勤思考多提合理化建議，珍惜當下，認真對待工作的人，工作亦將以“瓊玉”報之。讓自己技能成長的同時更要注重職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，不斷提升自我，青出于藍而勝于藍。新人是熊谷的生力軍，是熊谷的希望，共同培養(yǎng)、共同成長，相信熊谷的發(fā)展一定更加燦爛輝煌！

承青春榮光，啟志向新程。畢業(yè)生們，新征程已開啟，欲窮千里目，更上一層樓，讓我們發(fā)揚“自強不息，厚德載物”精神，以個人的涓滴之力，匯聚熊谷公司的磅礴偉力，存高遠之志，不負青春韶華，共筑輝煌未來！