本書是國際知名的人力資源管理學(xué)者德斯勒教授的經(jīng)典著作，作者以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶懽鲬B(tài)度和流暢的表達風(fēng)格，系統(tǒng)闡述了人力資源管理的基本概念、理論與實踐，深受世界各地讀者的歡迎。第14版是*版，對全書各章進行了全面的更新并作了適當(dāng)?shù)木啠雨P(guān)注績效、生產(chǎn)率和盈利水平。
主要更新如下：
1. 增加了全新的“改進績效”專欄，并在這個專欄下設(shè)置了多個富有時代感的主題，如 “作為利潤中心的人力資源管理”“直線經(jīng)理和企業(yè)家的人力資源管理工具”“全球人力資源管理實踐”等。
2. 新增了多個特色專欄，包括：“企業(yè)需要了解的雇用法律”“多元化盤點”“社交媒體與人力資源管理”等。
3. 將第14章更名為“倫理道德、員工關(guān)系及工作中的公平對待”，包含有關(guān)員工關(guān)系的詳細內(nèi)容。
4. 更新了圖表、數(shù)據(jù)、案例與研究文獻等，豐富了配套的教輔資源。

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