歷史告訴我們，合同紅利＞巨頭數(shù)量。喬丹皮蓬公牛王朝1.0，ok組合湖人王朝。為什么喬丹是第一人，奧尼爾被認(rèn)為最有統(tǒng)治力。因?yàn)樗麄冊(cè)诠降男劫Y結(jié)構(gòu)下，創(chuàng)建了雙核王朝。事實(shí)已經(jīng)證明，當(dāng)你不能在薪資上作弊時(shí)，雙核才是正確的建隊(duì)邏輯，雙核都在巔峰，有充足的優(yōu)質(zhì)輪換去保證雙核的健康，才是王朝之匙。工資帽正常條件下雙核加上不錯(cuò)的角色球員更容易成功。都說(shuō)詹姆斯組三巨頭，關(guān)鍵第三巨頭確實(shí)差點(diǎn)意思，博士被高圓圓虐，被老鄧肯攻防兩端生吞活剝，搶七0分。樂(lè)福就不算了，高端局對(duì)勇士甚至副作用。薪資卻不低。三巨頭加上底薪模式，確實(shí)不是好的建隊(duì)方法。

不可否認(rèn)，喬丹很偉大。但是2.0的公牛，也是有很多bug條件的，皮蓬這么攻防俱佳的二當(dāng)家拿兩百來(lái)萬(wàn)，相當(dāng)于濃眉現(xiàn)在拿八百多萬(wàn)，詹姆斯還不計(jì)入工資帽，按照現(xiàn)在的風(fēng)氣，湖人要被其他29隊(duì)球迷口水給淹沒(méi)了。如果有合同紅利，相當(dāng)于有了個(gè)便宜的巨頭，肯定比硬組巨頭要強(qiáng)。但是球隊(duì)能不能拿到合同紅利是一個(gè)非常不可控的事情，很難指望新秀在新秀時(shí)期就打出來(lái)耀眼表現(xiàn)，也很難指望一個(gè)球員突然爆發(fā)，打出遠(yuǎn)超身價(jià)的水平。從結(jié)果倒推我們可以認(rèn)可合同紅利的重要性，但是在決策的時(shí)候，這份合同有沒(méi)有紅利帶有巨大的不確定性。與之相反，組巨頭大部分時(shí)候可以落袋為安，對(duì)于決策者而言是一種風(fēng)險(xiǎn)更小的成功模式。

最有爭(zhēng)議的就是公牛2.0時(shí)期，公牛隊(duì)去除了喬丹+皮蓬工資還比爵士高，等于憑空多倆頂薪，這在任何年代都是無(wú)敵的，試想就算詹姆斯38了，如果詹姆斯工資不計(jì)入工資帽，濃眉拿中產(chǎn)合同，湖人再額外拿8000w補(bǔ)強(qiáng)球星也好能打的角色球員也好，那奪冠還不是手到擒來(lái)，就算濃眉受傷球隊(duì)都能打。

當(dāng)年公牛就是吃了時(shí)代的紅利就像庫(kù)里的合同放當(dāng)時(shí)也沒(méi)那么廉價(jià)可剛簽完工資帽就連續(xù)幾年大漲，于是成了著名童工合同。喬丹那個(gè)不計(jì)入工資帽也是因?yàn)楫?dāng)年太火了人氣太高聯(lián)盟給特意開(kāi)的綠燈就為讓他回來(lái)打球，這要是放現(xiàn)在這么搞不被噴子們噴死？這點(diǎn)兒在湖人，尼克斯上，握反正覺(jué)得這兩隊(duì)厚道。幾乎沒(méi)聽(tīng)過(guò)讓誰(shuí)降薪續(xù)約補(bǔ)強(qiáng)球隊(duì)，商業(yè)聯(lián)盟，球員憑實(shí)力拿匹配的合同，天經(jīng)地義。讓別人降薪，其實(shí)就是變相的占球員便宜。

王朝球隊(duì)無(wú)一不是吃了巨量薪資福利，包括馬刺那些年也是，前期鄧肯新秀合同，中期帕克妖刀低工資，后期gdp降薪+倫納德新秀。馬刺是真的牛，誰(shuí)得分高直接給你摁在替補(bǔ)席，而且gdp真的愿意一直降薪補(bǔ)強(qiáng)陣容也讓我覺(jué)得馬刺的管理層真的是不是邪教，本來(lái)也想這樣潛移默化倫納德，可惜人家不吃你這一套，直接讓20年的強(qiáng)隊(duì)重建。

馬刺的慣用套路，潛力球員先壓縮上場(chǎng)時(shí)間，也就是壓縮市場(chǎng)價(jià)值，等到第三年第四年跟你簽一個(gè)性價(jià)比高的長(zhǎng)約，你看看二防德永特穆雷才4年6400萬(wàn)，當(dāng)然有傷病手術(shù)被壓價(jià)的因素。人家一去老鷹，攻防傳方面特雷楊立馬相形見(jiàn)絀。倫納德也是，在當(dāng)對(duì)內(nèi)老四的情況下，貢獻(xiàn)聯(lián)盟前十的高階，馬刺肯定看到了。