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每年的這個(gè)時(shí)間段，都是大家求職的黃金時(shí)間。

除了初次找工作的新人，對于很多職場人而言，更是跳槽的好機(jī)會。

但是，俗話說得好：姿勢不對，跳槽白費(fèi)。

對于想要跳槽之人來說，跳槽之前需要做好以下這些準(zhǔn)備，否則，跳槽就相當(dāng)于從一個(gè)坑跳到另一個(gè)坑。

一、選對跳槽的時(shí)機(jī)

有很多朋友覺得跳槽的時(shí)機(jī)是在年底，是在拿了年終獎(jiǎng)之后。

一方面年底有很多行業(yè)的崗位有所空缺，選擇的可能性更大，無論是用人單位還是個(gè)人，都相對有利。

另一方面辛苦了一年，可以拿到年終獎(jiǎng)之后離職。

事實(shí)上，年底跳槽的這種觀點(diǎn)并沒有多大問題，問題就在于并不是每個(gè)人跳槽的正確時(shí)間都在年底。

如果說今年公司的收益還不錯(cuò)，老板很開心，這個(gè)時(shí)候，你提離職，對方可能很爽快地答應(yīng)了。

但是萬一今年收益不好，年底離職，更像是往對方身上扎了一刀。

又或者說，年底是公司最忙的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候你提離職也是很難通過的。

跳槽時(shí)機(jī)也跟所處的行業(yè)而異，若行業(yè)具有一定的特殊性，具有一定的工作時(shí)間局限，即便你想要跳槽，很多時(shí)候也會身不由己。

當(dāng)然，若你所處的行業(yè)并沒有什么特殊性?？梢钥紤]年底選擇跳槽，一方面有利于用人單位招聘新人，另一方面也有利于自己篩選工作。

?二、不要盲目跳槽

很多人跳槽的動機(jī)很簡單，要么是干得不爽，要么是看不慣老板的作風(fēng)，要么是不喜歡自己從事的行業(yè)。

但凡在工作中令自己不順心，就會選擇離職。

但關(guān)鍵是，離職之后不知道自己適合做什么，經(jīng)常陷入被動的局面。

最后只能隨便找個(gè)工作，養(yǎng)活自己，而后陷入一種死循環(huán)。

所以，大家在跳槽之前，一定要做好以下準(zhǔn)備工作：

首先找到自己下一份工作的定位，知道自己下一份工作應(yīng)該要找哪一個(gè)領(lǐng)域或者具體崗位。

其次，即便你對現(xiàn)在所從事的工作有很大不滿，若沒有一定的經(jīng)濟(jì)條件做支撐，也不要貿(mào)然離職，不離職起碼還有收入，可以邊尋找下家邊工作。

最后，個(gè)人建議在離職之前就找好下一份的工作，這樣可以減少時(shí)間和金錢上的消耗。

當(dāng)然，需要注意的是，你不能將你騎驢找馬的行為告訴任何人，以免別人對自己不利。

此外，我想說的是：跳槽最高級的姿勢，就是被別人挖走。

當(dāng)你在某個(gè)行業(yè)內(nèi)做出一定的名氣，作出一定的成績，可能就會引來更多的橄欖枝。

這個(gè)時(shí)候，只要你想走，就不會有什么顧慮，老板也無法阻攔你，畢竟人往高處走的道理，對方還是能理解的。

所以，努力提升自己的職業(yè)能力，成為領(lǐng)域內(nèi)的精英，這樣才能讓自己有更多的選擇。?

我們對待跳槽的正確態(tài)度應(yīng)該是將它當(dāng)作攀登更高山峰的機(jī)會，而不是單純擺脫現(xiàn)有工作的手段。

你一定要更好地權(quán)衡和考量，不然只會讓自己重蹈覆轍，再添新傷。