本文首發(fā)自「林行學(xué)長」

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秋招逐漸結(jié)束，回看自己的秋招之旅，相信大家感慨頗多。

而頻繁上熱搜的第一學(xué)歷之痛更讓一部分人覺得荒謬：辛苦讀研三年，一朝求職仍看本科。

從“唯學(xué)歷論”到“唯第一學(xué)歷論”，咱們這日子走得可真快……

01 第一學(xué)歷是什么

雖然教育部在答復(fù)網(wǎng)友相關(guān)留言時(shí)稱：學(xué)歷是指人們在教育機(jī)構(gòu)中接受科學(xué)文化教育和技能訓(xùn)練的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

國家教育行政部門相關(guān)政策及文件中沒有使用“第一學(xué)歷”這個(gè)概念。

但是，在求職的時(shí)候，一個(gè)碩士的簡歷上，總會(huì)寫上自己的求學(xué)經(jīng)歷。

對于企業(yè)而言，“第一學(xué)歷”一般考察的是高中畢業(yè)后接受高等教育的第一學(xué)歷，是?？七€是本科，是985高校、211高校還是所謂的“雙非”院校等。

總之，企業(yè)對于學(xué)歷的標(biāo)準(zhǔn)就像一個(gè)嚴(yán)密的機(jī)器，絲毫不差地運(yùn)轉(zhuǎn)著。

02 本科差，卷成 985 碩士依舊無緣面試

不少雙非同學(xué)抱著“讀研了應(yīng)該更好找工作”的念頭，努力沖擊 985 院校，求職一看，自己的本科學(xué)歷成了一道傷。

從企業(yè)招聘的角度來看，一些企業(yè)為了降低篩選候選人的時(shí)間和人力成本，會(huì)設(shè)置一些門檻來“卡”簡歷。

最常見的卡人標(biāo)準(zhǔn)，就是卡畢業(yè)生的“第一學(xué)歷”。

畢業(yè)生被嚴(yán)格地分為雙非，985，211。

這種快速篩選簡歷的方法，不可否認(rèn)對企業(yè)來說，確實(shí)省時(shí)省力。

“不少大廠的核心研發(fā)崗位，對第一學(xué)歷的要求很高，本科雙非直接被pass”——應(yīng)屆生的苦惱。

“簡歷上只有碩士學(xué)校，是不是本科學(xué)校比較差？”—— HR 的內(nèi)心劇場。

為什么被篩掉了？因?yàn)楹啔v太多了……

投遞的人數(shù)增加，企業(yè)有了更多篩選空間的同時(shí)，招聘“優(yōu)中選優(yōu)”也不足為奇。

03 學(xué)歷是門檻，能力是通行證

雖然學(xué)歷在求職過程中扮演著門檻的角色，但實(shí)際上，最終能否獲得工作機(jī)會(huì)更多地取決于個(gè)人的能力和表現(xiàn)。

崗位勝任力模型中，一般包括知識(shí)、技能/能力、職業(yè)素養(yǎng)、自我認(rèn)知、特質(zhì)和動(dòng)機(jī)等的素質(zhì)集合。

無論你的教育背景如何，展現(xiàn)出的專業(yè)知識(shí)、技能、以及在項(xiàng)目中取得的成就都將直接影響 HR 對你的評價(jià)。

對于本科成績較差但已成為 985 碩士的同學(xué)來說，能證明自己的能力和價(jià)值也是求職成功的關(guān)鍵。

在“第一學(xué)歷”不可更改的困境下，在求職過程中，可眼觀八方，拓寬信息收集渠道，塑造自己的簡歷優(yōu)勢。

不斷提升自己的能力，養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣，拓寬自己的眼界，才是職業(yè)發(fā)展持續(xù)轉(zhuǎn)動(dòng)的永動(dòng)力。

祝大家都能“清白”上岸！

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