程序員應(yīng)該選擇跳槽的時機,是一個比較個人化的決策，但是通常以下幾種情況,會促使程序員選擇跳槽：

1.工作無法滿足職業(yè)發(fā)展需求

如果程序員的工作,無法滿足自己的職業(yè)發(fā)展需求，比如無法獲得足夠的學習和成長機會，或者公司的技術(shù)水平,不足以挑戰(zhàn)自己的技術(shù)水平，那么程序員應(yīng)該考慮跳槽。

2.工作環(huán)境和公司文化不適合自己

如果程序員覺得,自己的工作環(huán)境和公司文化,與自己的價值觀和工作方式不符合，那么程序員應(yīng)該考慮跳槽。

3.薪資和福利待遇低于市場價值

如果程序員覺得,自己的薪資和福利待遇低于市場價值，那么程序員應(yīng)該考慮跳槽。

4.公司發(fā)展不穩(wěn)定

如果程序員所在的公司發(fā)展不穩(wěn)定，比如公司經(jīng)營狀況不佳、人員流動頻繁等，那么程序員應(yīng)該考慮跳槽，以保障自己的職業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定性。

在考慮跳槽時，程序員需要注意以下幾個標準：

1.職業(yè)發(fā)展機會和成長空間

選擇跳槽的公司,需要具備足夠的職業(yè)發(fā)展機會和成長空間，可以滿足自己的職業(yè)發(fā)展需求。

2.公司的技術(shù)實力和水平

選擇跳槽的公司,需要具備較高的技術(shù)實力和水平，以便能夠獲得更多的學習和成長機會。

3.公司文化和價值觀

選擇跳槽的公司,需要與自己的文化和價值觀相符合，以便能夠獲得更好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會。

4.薪資和福利待遇

選擇跳槽的公司,需要具備合理的薪資和福利待遇，可以滿足自己的生活需求和職業(yè)發(fā)展需求。

總之，程序員選擇跳槽的標準,需要根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展需求和目標,進行評估和選擇，選擇一個合適的公司和職位，可以為自己的職業(yè)發(fā)展帶來更多的機會和挑戰(zhàn)。