作者/周天明

人一生的努力，就是從求人到不求人，你越早做到不求人，就代表你的修身就比較有效果。

人自一出生，生存教養(yǎng)靠父母，認知進學靠老師，職場打拼靠上級……

一開始，所有人都需要他人的幫助，才能更好地一直往前走，要不然沒法活。

而不求人時，便是自己可以輕松簡單地為社會提供可持續(xù)的價值，能夠引導他人化解各種難題，此刻境界好比飛龍在天。

以初入社會職場為例，年輕人找工作，還沒資格挑選老板，現(xiàn)在需要的是一份工作機會。

作為基層，即使是抓住了機會，提了建議，有了方案，也不要奢望上級一定會肯定，方案采用與否也不得不尊重公司的選擇。

在職場要想快速做到不求人，除了日常工作內(nèi)容之外，至少還需真實了解公司現(xiàn)狀與上級做人做事原則。

更重要的，在職場中，需要自己不斷地摸索與調(diào)整，認清自己的定位，知悉天命，找到并做好一系列可持續(xù)保持心安的事情，只有這樣才能更好地發(fā)揮自己的價值。

所以在職場中的前幾年，年輕人跳槽、換崗甚至換行業(yè)，其實都是正常的，這讓自己會多一些考慮，對未來也會有更清晰的規(guī)劃。

但是，后面幾年，不管前幾年表現(xiàn)如何，年輕人如果要考慮愛情與婚姻，責任就更重了，所以不得不去定崗或定行業(yè)。

因為只有聚焦，才能熟能生巧，才能讓自己的獨特價值區(qū)別與他人，否則就是拿自己未來開玩笑，也沒有哪個老板會放心任用自己。

至此找好了方向，也不過是潛龍勿用，還只是不斷摸索的階段。

進一步，是從求人到不求人，這當中的時間也許很漫長，職場中要衡量自己能否掌握被領(lǐng)導的藝術(shù)，讓自己變成領(lǐng)導人一有機會就提拔的那種人，做到這點就很不錯了，這是飛龍在天之前的不求人境界。

飛龍在天，是領(lǐng)導的藝術(shù)。

社會需要領(lǐng)導，而領(lǐng)導人不過少數(shù)，所以能夠有權(quán)決策影響多數(shù)人的領(lǐng)導，就變成了多數(shù)人來求的對象。

從求人，到不求人，最后到人來求，這是人生的三大境界。

我們要取法于上，要求自己做到人來求，再不濟也要做到不求人，至少要中等，相信也沒人喜歡一直處于求人狀態(tài)。

但這一切的根本，都在于自己，因為求人不如求己，還是要正確認識自己，改變自己，才是正道。

唯愿大家都能從求人，修煉到不求人，有機會就邁向人來求。