2022年11月7日，由商務(wù)部主辦，全球化智庫(kù)（CCG）與虹橋國(guó)際經(jīng)濟(jì)論壇秘書(shū)處共同承辦，聯(lián)合國(guó)婦女署支持的第五屆中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)暨虹橋國(guó)際經(jīng)濟(jì)論壇“2022全球人才流動(dòng)與發(fā)展論壇”在上海國(guó)家會(huì)展中心舉辦。會(huì)上，聯(lián)合國(guó)婦女署婦女經(jīng)濟(jì)賦權(quán)負(fù)責(zé)人凱佳·弗雷瓦爾德（Katja Freiwald）發(fā)表以下觀點(diǎn)：

尊敬的各位來(lái)賓，下午好！

感謝主辦方邀請(qǐng)我參加2022年中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)-全球人才流動(dòng)與發(fā)展論壇。同時(shí)，祝賀CCG發(fā)布了這份討論全球人才流動(dòng)的重要報(bào)告。

報(bào)告指出，全球化和技術(shù)的持續(xù)變革對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)提出了更高的要求，未來(lái)人才需要具有更廣泛、更高水平的技能以及在變革下的非傳統(tǒng)環(huán)境中工作的能力。婦女占了全球一半的人力資源，吸引女性人才對(duì)于有效應(yīng)對(duì)這種需求不可或缺。在世界各地，女性接受高等教育的人數(shù)普遍超過(guò)了男性。這一尚待開(kāi)發(fā)的人才庫(kù)將會(huì)帶來(lái)推動(dòng)全球增長(zhǎng)的重大機(jī)遇。

為了能充分挖掘女性勞動(dòng)力的巨大潛力，我們建議在未來(lái)的系列報(bào)告，包括 “人才競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)估指數(shù)”中引入性別視角，進(jìn)而對(duì)人才競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)施更全面的衡量，推動(dòng)性別敏感的人才引進(jìn)和人才保留政策。

多項(xiàng)研究表明，性別多元化的團(tuán)隊(duì)會(huì)提高組織的工作績(jī)效。多元化的團(tuán)隊(duì)更能有能力解決問(wèn)題，并最終對(duì)機(jī)構(gòu)做出更好和更可持續(xù)的決策。此外，性別多元的團(tuán)隊(duì)也更容易獲取各方面的資源：如各種各樣的信貸來(lái)源、信息來(lái)源以及更廣泛的行業(yè)知識(shí)。引入女性人才還能夠?yàn)槿找娑鄻踊目蛻羧禾峁┓?wù)。有經(jīng)濟(jì)模型表明，女性在勞動(dòng)力市場(chǎng)充分發(fā)揮潛力將會(huì)大大充實(shí)目前的人才庫(kù)，同時(shí)為全球增長(zhǎng)帶來(lái)更多收益，增加數(shù)萬(wàn)億美元的增長(zhǎng)。

因此，應(yīng)將性別觀點(diǎn)納入人才環(huán)境的衡量標(biāo)準(zhǔn)。在建設(shè)良好的生活、工作環(huán)境時(shí)，需要考慮到女性的經(jīng)歷，以及她們所面臨的挑戰(zhàn)和關(guān)切。例如，有研究表明，工作場(chǎng)所的性別平等和歧視少的性別規(guī)范是女性在國(guó)際層面流動(dòng)的重要決定因素。對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，一個(gè)沒(méi)有騷擾、歧視和一切形式的基于性別的暴力的工作環(huán)境頗具吸引力。因?yàn)閶D女更有可能成為剝削、危險(xiǎn)的工作條件、生理和心理虐待以及性虐待的受害者。這些方面的考量非常重要。

世界上有許多國(guó)家已經(jīng)采取行動(dòng)為女性人才創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。我們建議，未來(lái)的系列報(bào)告還可以關(guān)注分性別的數(shù)據(jù)收集和分析，以及針對(duì)女性人才流動(dòng)的趨勢(shì)分析。這將有助于為性別敏感性的人才流動(dòng)政策提出建議，包括考慮到男性和女性生命歷程的區(qū)別，以及在移民政策中對(duì)“技能”的定義具備更強(qiáng)的性別敏感度。

追求國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)家愈發(fā)需要最大限度地發(fā)揮勞動(dòng)力的潛能，而勞動(dòng)力當(dāng)中的一半都是女性。未來(lái)的研究，可以通過(guò)納入性別視角，為在人才流動(dòng)過(guò)程中和工作場(chǎng)所中，如何能夠更好地考慮女性技術(shù)人員所面臨的挑戰(zhàn)，并制定有針對(duì)性的招聘和留用策略提供一些思考。

作為聯(lián)合國(guó)中致力于推動(dòng)性別平等和婦女賦權(quán)的機(jī)構(gòu)，婦女經(jīng)濟(jì)賦權(quán)和安全移民是聯(lián)合國(guó)婦女署在中國(guó)和整個(gè)亞太地區(qū)兩個(gè)重要的工作領(lǐng)域。希望我們可以有機(jī)會(huì)與CCG合作，將性別觀點(diǎn)納入到未來(lái)的工作和報(bào)告中，推動(dòng)男女平等的人才賦權(quán)和安全流動(dòng)。謝謝！

本文依據(jù)聯(lián)合國(guó)婦女署婦女經(jīng)濟(jì)賦權(quán)負(fù)責(zé)人凱佳·弗雷瓦爾德（Katja Freiwald）在全球化智庫(kù)（CCG）與虹橋國(guó)際經(jīng)濟(jì)論壇秘書(shū)處共同承辦的第五屆中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)暨虹橋國(guó)際經(jīng)濟(jì)論壇“2022全球人才流動(dòng)與發(fā)展論壇”上發(fā)言速記整理，未經(jīng)本人審閱，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處