當(dāng)你大周末正和朋友吃喝玩樂，領(lǐng)導(dǎo)一個電話叫你回去加班，你回還是不回？你刷完手機(jī)正要睡覺的時候，導(dǎo)師會給微信發(fā)稿讓你校對。 你是裝作沒看見，還是爬起來工作？ 在做出決定之前，請想想領(lǐng)導(dǎo)人為什么在非工作時間給我安排了任務(wù)。

1 .你能力強(qiáng)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心

能力強(qiáng)的人往往具有這樣的特質(zhì)。 工作快而不能拖延； 遇到問題可以自己解決； 經(jīng)常要求報告； 情婦高，嘴嚴(yán)。 具備了這些點，在領(lǐng)導(dǎo)心中你就可以相信了。 你工作他就放心了。 所以，你的工作量不僅僅是上班時間，下班后也有可能被安排任務(wù)。

2 .你很聽話，容易指揮

大家也見過這樣的人吧。 能力一般，有時錯誤百出，但領(lǐng)導(dǎo)總是用他。 為什么呢？ 很容易使用呢。 工作能力低，能慢慢培養(yǎng)； 效率低，不熟悉加班工作，老同志帶一帶，有時間就等他長大。 比起能力強(qiáng)、有點性格的人，領(lǐng)導(dǎo)者更喜歡聽這些話的部下。

3 .你的欲望寫在臉上

如果你抱怨領(lǐng)導(dǎo)者占用了工作以外的時間而不選擇別人，你可以反省一下。 你的欲望太明顯了，能看到笨蛋嗎？ 既然想提拔，就要表現(xiàn)出來，不分工作日和休息日都要支付。 有些人最害怕的是想提拔，也不想支付。 我在想輕輕躺著贏。 還有一件重要的事。 請不要抱怨，愉快地接受工作，或者找借口掩飾一下。

4 .領(lǐng)導(dǎo)要重用你，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)。 例如，向更大的領(lǐng)導(dǎo)人報告工作，陪同上級調(diào)查考察，參加重要的專業(yè)工作和會務(wù)等，給予很多重要的表現(xiàn)機(jī)會。 都有可能被占用工作以外的時間。 在此過程中，領(lǐng)導(dǎo)者會根據(jù)你的表現(xiàn)來判斷你是否不值得培養(yǎng)，是否能成為自己的人。 如果你發(fā)出悲鳴，惡作劇，指手畫腳，領(lǐng)導(dǎo)者很快就會對你失去興趣，看到好機(jī)會逃之夭夭。