了解校招、分享校招知識(shí)的學(xué)長來了！

很多人會(huì)覺得，這題目不是明顯的拉仇恨行為嘛！

有人忙碌了半天，卻沒有找到合適的 Offer，而有人卻能頻頻拿下好幾個(gè) Offer。春招即將結(jié)束，希望大家的憂愁都是：

我拿到 Offer 了！還不止一個(gè)！不知道如何選擇！

今天學(xué)長就來和大家聊聊 Offer 太多，怎么選。

01 向錢看

能付給你高薪的地方，往往說明：

一是行業(yè)好；二是公司實(shí)力強(qiáng)或者利潤率好；三是崗位重要或者看中你。

我們經(jīng)常認(rèn)為更要關(guān)注工作中積累的資源、鍛煉的能力、做的事情的價(jià)值等等。

但其實(shí)，薪水的高低往往恰是這些方面的市場定價(jià)。

都說談錢傷感情，但我們畢業(yè)后找工作的意義不就是為了更好的生活嗎？

同時(shí)你要清楚這家公司給你的薪資是否是最高值還是有上升空間。

比如有的公司給你 10K，有的公司給你 12K。

10K 的這家公司有年終獎(jiǎng)，有十四薪，有提成，10K 是給你的基本工資。

12K 的這家公司給你的就只有每個(gè)月 12K 基本工資，沒有提成，沒有年終獎(jiǎng)。

還有就是了解以下調(diào)薪情況。公司年度調(diào)薪同樣是畫大餅，可能真實(shí)存在，也有可能只是忽悠。

02 圖穩(wěn)定

不少同學(xué)也會(huì)出于失業(yè)的考慮而選擇穩(wěn)定的工作。

穩(wěn)定的收入：穩(wěn)定的 Offer 通常意味著相對穩(wěn)定的收入。

較低的壓力：在一個(gè)穩(wěn)定的工作環(huán)境中，你可以減少面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的壓力。

專注于工作本身。這將使你更加放松，更容易處理工作壓力。

03 幸福感

我們在做職業(yè)選擇時(shí)，要學(xué)會(huì)用取巧的方式去辨識(shí)企業(yè)文化。

綜合評(píng)估薪酬福利情況，這將決定著職業(yè)發(fā)展的幸福感。

企業(yè)文化作為員工價(jià)值導(dǎo)向的展示窗口，在一定程度上反映了企業(yè)的用人理念。

有人會(huì)說：“我還沒有入職，又怎么知道公司的企業(yè)文化？”

隨著招聘平臺(tái)及社交 APP 的升級(jí)，完全可以通過“反向背調(diào)雇主”來解決。

更重要的還要看員工福利，以小見大，從員工福利看企業(yè)格局，這將決定著我們職業(yè)發(fā)展的幸福指數(shù)。

總之，Offer 選擇是個(gè)多方面的決定，總有讓人覺得不滿意的地方。

如果有同學(xué)說：我全都要！

那就是在想 Peach 吃。