科研和出版領(lǐng)域中的失衡和不平等問題，例如科研資金在不同研究主題和團(tuán)體的比例不均，某些地區(qū)和國家的科研人員沒有足夠的機(jī)會(huì)參與到期刊審稿及編輯工作等，將會(huì)導(dǎo)致科學(xué)研究和學(xué)術(shù)出版的局限性，損害研究的可信度和可重復(fù)性，并限制知識(shí)的傳播和科學(xué)的進(jìn)步。因此，出版商、學(xué)術(shù)界和政府機(jī)構(gòu)紛紛采取措施來縮小此類差距，維護(hù)科研群體的權(quán)益。作為一家國際出版商，約翰威立國際出版集團(tuán)（Wiley）致力于推動(dòng)可持續(xù)的有效變革，促進(jìn)學(xué)術(shù)生態(tài)和出版實(shí)踐中的多樣性、公平性和包容性。

Wiley深耕中國市場(chǎng)，助力中國科研發(fā)展。“中國編輯增長計(jì)劃”于2021年啟動(dòng)，專注于為Wiley國際期刊招募和培訓(xùn)一批有才華的中國編輯和編輯委員會(huì)成員（編委），逐年增加Wiley國際期刊中國編輯和編委的比例。通過增加國際期刊編輯團(tuán)隊(duì)地域和文化的多樣性，Wiley希望為中國研究人員提供更廣泛的機(jī)會(huì)，支持并促進(jìn)全球科研知識(shí)的交流和共享。

Wiley大中華區(qū)總經(jīng)理菲利普·基斯里（Philip Kisray）先生表示：“通過合作助力我們的合作伙伴成功是Wiley的DNA。中國是科研強(qiáng)國，Wiley很自豪能與廣大中國研究者群體合作，成為他們分享科學(xué)發(fā)現(xiàn)的可信平臺(tái)。在過去的一年半中，Wiley邀請(qǐng)了1,000多名中國科研人員為350多本國際期刊擔(dān)任編輯和編委，深化了這種合作伙伴關(guān)系。這種更高層次的合作伙伴關(guān)系進(jìn)一步釋放了中國研究者的潛力，支持中國在全球科學(xué)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位?！?/p>

Wiley集團(tuán)出版副總裁José Oliveira（歐哲）博士表示：“我們堅(jiān)信，只有在具備多樣性和包容性的環(huán)境中，才能實(shí)現(xiàn)更公平和可持續(xù)的科研發(fā)展。Wiley鼓勵(lì)期刊編輯委員會(huì)成員代表不同的地域、性別、種族、職業(yè)等，以確保各種聲音都能被充分聽取。我們倡導(dǎo)公平的評(píng)審過程，通過評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的透明度和評(píng)審人員的多樣性來確保公正性?！袊庉嬙鲩L計(jì)劃’自啟動(dòng)以來，持續(xù)收到研究人員的積極反饋和建議，這證明我們的努力正在取得成效，同時(shí)也鼓舞著我們繼續(xù)前行?！?/p>

自啟動(dòng)以來，“中國編輯增長計(jì)劃”為350多本國際期刊招募了1,000多名來自中國大陸的編輯和編委。這些編輯和編委：

• 來自國內(nèi)60個(gè)城市的將近400多所大學(xué)和研究所；

• 覆蓋了所有的學(xué)科領(lǐng)域。其中，43%在物質(zhì)科學(xué)，26%在生命科學(xué)，19%在健康科學(xué)，12%在社會(huì)和人文學(xué)科；

• 我們非常重視性別平等。新招募的編輯中，約20%的編輯為女性。

Wiley將更深入地推進(jìn)(學(xué)術(shù)兼職 | 歡迎成為Wiley國際學(xué)術(shù)期刊科學(xué)編輯) “中國編輯增長計(jì)劃”，推動(dòng)多樣性和包容性的進(jìn)步，為中國和全球的科研做出積極貢獻(xiàn)。