編者按：

大時代總是由許許多多個人匯聚而成的，IPTV、OTT乃至更大范圍的視聽產(chǎn)業(yè)發(fā)展十幾年，承載了無數(shù)人的喜怒哀樂、苦辣酸甜。有事業(yè)的期冀，有創(chuàng)業(yè)的夢想，有改變的意愿，也有無意間的隨波逐流，不管哪一種，都可謂順應(yīng)當(dāng)下以及依從自己的內(nèi)心，勇敢前行。我們聚焦一個個具體的人，看他們踏歌逐夢，關(guān)注他們的選擇與際遇，一期一個小故事，集成「踏歌行」。也祝愿每個人始終心中有夢，踏歌而行。方方在某網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的簽名是“前XX集團公關(guān)經(jīng)理”，而這其實是她的上上上份工作。當(dāng)時離開XX集團的時候，她懷著對新環(huán)境、新領(lǐng)域的渴望，對自己人生這第一份工作其實并沒有太多不舍。只是，如今兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，竟偶爾還會與這段工作經(jīng)歷發(fā)生一些或強或弱的關(guān)聯(lián)。于是，回頭望去，一些復(fù)雜情緒難免透過時光濾鏡絲絲縷縷泛上來。
當(dāng)年，方方是校招進的該家電集團，雖然薪資不高，但說起集團名氣可謂是如雷貫耳。所以，她這份工作贏得了父母的開心、同學(xué)的艷羨。加上她日常便是社牛達人，不管父母師長還是同學(xué)，都覺得她去一個大集團做公關(guān)工作，必定是如魚得水、前程似錦。
方方也確實很努力，一方面，作為職場新人極力融入集體，一方面深以曾仕強教授的“一表人才、兩套西裝、三杯酒量、四圈麻將、五方交友、六出祁山、七術(shù)打馬、八口吹牛、九分努力、十分忍耐”為公關(guān)人法則，照貓畫虎的學(xué)習(xí)并實踐著。
不過，菜鳥時期的PR，其實這些七七八八的內(nèi)容能實踐到的不多。方方最多的日常是整理媒體的、稿件的、活動場地的等等各種各樣的資料，最先熟練的東西是word和excel；或者是活動現(xiàn)場指東不敢打西的小碎催，動桌子、挪椅子、搬水、打印、引路、支易拉寶什么零七碎八的活都干過。而所謂融入集體，其實集團很大，方方日常能接觸到的人卻無非那么多。而有人的地方就有江湖，人雖不多但派系不少。只不過，剛剛離開校園，覺得新人就是手腳勤快從而愉快承包了辦公室衛(wèi)生的方方并不了解這些。好在，也并沒有在意一只忙碌的菜鳥。

等方方懂的越來越多，也真的修煉到“三杯酒量、四圈麻將、五方交友”，在大型活動現(xiàn)場一邊自如的跟無數(shù)人打招呼、聊天，同時還能一邊接通著電話指揮稿件修改，已經(jīng)是6年后了。她的職位變成了公關(guān)經(jīng)理，上邊有總監(jiān)，手下有幾個人，辦公室政治也玩一些些，心里雖然略顯滄桑，但也差不多達成了“如魚得水”的愿望。

不過，也不是沒有遺憾。比如，公司里無窮無盡的會議，領(lǐng)導(dǎo)改來改去的需求，出差申請報銷的漫長流程，都難免讓人覺得煩躁。更關(guān)鍵的是，入職多年，也并沒有機會處理真正的危機公關(guān)，甚至，她覺得這種按部就班前行多年的巨型集團也很難會有具體的能讓她發(fā)揮能力的公關(guān)危機。更重要的是，薪資收入對比同學(xué)朋友所在的新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也比較受傷。最終，各項因素落到即將到來的30歲上，便成了心里的塊壘。
剛好當(dāng)時OTT風(fēng)起云涌，每天都有新的盒子面世，各種品牌的互聯(lián)網(wǎng)電視也如雨后春筍般推出，真可謂欣欣向榮。方方每天在朋友圈看到各種各樣的新品發(fā)布會，在私下也聊到傳統(tǒng)家電企業(yè)的同行們大批量的跳槽以及各種謠傳的薪資。而她所在的企業(yè)，在新興的技術(shù)面前卻似乎有點船大難掉頭——大會小會也一直在說，但實際變化卻不大。
一方勢如破竹，一方舊勢難改，方方心思動蕩。
所以當(dāng)一個日常交情不錯的技術(shù)口大哥問她要不要挪一挪，一起去往一個大互聯(lián)公司正在暗中組建的互聯(lián)網(wǎng)電視團隊時，即使父母反對，即使工作地點的變更將給生活帶來巨大的不便，方方還是義無反顧的去了，奔向了心目中的朝陽產(chǎn)業(yè)。即將30歲的她拋棄了現(xiàn)世安穩(wěn)，選擇了乘風(fēng)破浪。
從傳統(tǒng)企業(yè)跳到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，即使放到現(xiàn)在仍然有著致命吸引力。何況，當(dāng)時OTT勢頭正盛。職位、薪資以及行業(yè)的綜合預(yù)期，都顯示著這是個無比正確的選擇。
方方加入時，新團隊雖然還沒對外界公開，但已經(jīng)有百十來號人在運行中，主要是產(chǎn)品團隊，都是挖來的各方精英，像方方這樣來自各大傳統(tǒng)家電企業(yè)的很多，而且大都很年輕——包括團隊帶頭人也很年輕。整個工作氛圍跟方方之前的團隊有天壤之別，一是來源于互聯(lián)網(wǎng)的扁平化管理，一是之前在大集團中做一顆螺絲釘難以盡情釋放的想法此時都可以提出來討論。對比之前上傳下達，處處掣肘，以及永遠在流程流程，方方很慶幸自己跳槽到了一個年輕的領(lǐng)域、年輕的團隊，并找回了年輕的、奮斗的自己。方方請那位一起跳槽的大哥吃了頓海底撈，倆人規(guī)劃著，等項目走上正軌再去吃頓大餐。
入職了一段時間，方方發(fā)現(xiàn)這位大哥總是很忙，她作為PR卻有點無處著力。百來人的建制中，人數(shù)最多的是產(chǎn)品團隊，不同于不少新興互聯(lián)網(wǎng)電視品牌的代工路線，這個團隊有更大的野心，他們希望打造出獨一無二的“自己的”產(chǎn)品——不管工業(yè)設(shè)計還是使用體驗還是內(nèi)容。他們都覺得，之前沒能發(fā)揮的潛力都將充分釋放。因此，從上到下，所有人都在發(fā)揮所長、竭盡所能，奮斗中的大家堅信自己將創(chuàng)造歷史，下一個爆款產(chǎn)品必將屬于他們這個團隊。方方覺得他們的狀態(tài)特別適合用那會互聯(lián)網(wǎng)流行的詞“極致”來描述，對產(chǎn)品的極致打磨以及打雞血一樣奮斗的極致。就連吃飯的時候，大家聊的都是產(chǎn)品，是未來的服務(wù)?！澳鞘亲詈玫墓ぷ鞣諊?，是奮斗”，方方感慨，后來即使自己創(chuàng)業(yè)，激情比之那時候也有所不及。
那時候，方方一方面扎在產(chǎn)品團隊里了解產(chǎn)品細(xì)節(jié)，為之后的宣傳準(zhǔn)備各類資料；一方面每天搜集市面上同類產(chǎn)品的信息，對各家的產(chǎn)品特色、品牌定調(diào)等等了熟于心；此外，別人的PR稿、發(fā)布會等等也都是她做功課的部分。
多年之后，方方反思，當(dāng)時不管她本人還是整個團隊，在產(chǎn)品的底層搭建部分做的很極致，很拼，幾乎人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，但卻對上層建筑重視不足，不管是國家的監(jiān)管政策還是公司的戰(zhàn)略走向，這些能決定命運的東西，他們不但沒研究透徹，甚至沒用心去關(guān)注，為后續(xù)的失敗埋下了伏筆。當(dāng)然，這是后話。當(dāng)時，方方正在積極謀劃怎么讓產(chǎn)品和團隊來個驚艷亮相。
最終的亮相方式，很OTT，或者說，很互聯(lián)網(wǎng)。方方把那些埋頭于產(chǎn)品的小哥哥小姐姐拉在一起，拍攝了一支隊伍年輕、野心勃勃的團隊亮相視頻，完成了這個團隊的首次出場。在找相熟媒體鋪視頻的同時，電視設(shè)計生產(chǎn)環(huán)節(jié)小部分“諜照”也“無意間”流了出去。另一方面，方方也沒忘記自己之前工作中得來的經(jīng)驗。她從多個角度安排了幾輪團隊帶頭人訪談，按照設(shè)定好的時間梯度往外放。這一套組合拳下來，整體效果不錯。
然而，后來方方漸漸覺出些不對。首先，宣傳的組合拳打出去，產(chǎn)品卻沒有趁熱打鐵推出，甚至各種大修大改的意見持續(xù)給到，讓產(chǎn)品團隊有點風(fēng)中凌亂，而同時期別人家并未停止發(fā)新品。其次，開會的氛圍有了變化，一團熱血的前行被些許焦慮代替，尤其大家被反復(fù)要求了解市場，要學(xué)習(xí)181號文、229號文等OTT監(jiān)管政策。更重要的是，有一些流言開始在員工間悄悄傳播，之前鐵桶一樣綁在一起奮斗的狀態(tài)為之一松。
而越研究那些監(jiān)管文件，方方越覺得自己之前對OTT的想法過于表層了。同時，在與同事以及業(yè)內(nèi)的交流中，她開始懷疑他們的產(chǎn)品已經(jīng)錯失最佳窗口期，而那款所有人寄予熱望的互聯(lián)網(wǎng)電視卻仍在難產(chǎn)中。
幾個月后，他們又用老辦法流出了電視的“外觀”“型號”等信息。然而，彼時的心態(tài)與第一次宣發(fā)時大相徑庭。反倒更像是孤注一擲的想給這么多人、這么久的付出搏一個出路。而當(dāng)時的實情是，上層將放棄OTT硬件的謠言悄悄在團隊內(nèi)流傳，有些生活壓力大的同事已經(jīng)在另尋他路了。
方方說，如今回想起來，當(dāng)時OTT的政策形式是頗為嚴(yán)峻的，各種嚴(yán)管、治理，而這也直接影響著公司的戰(zhàn)略布局。但他們這個團隊一是之前大多做傳統(tǒng)電視與政策沒多少牽涉，缺少了一些敬畏之心；二是過于盲目的相信大互聯(lián)網(wǎng)公司的戰(zhàn)略而忽視了戰(zhàn)術(shù)調(diào)整的可能性。有流言卻不愿相信，最終整個互聯(lián)網(wǎng)電視項目被砍時才真正驚醒。
就這樣，方方跳槽不久就失業(yè)了，高薪、期權(quán)、奮斗這些也都雨打風(fēng)吹去?！斑@就像買期房，難得的地段好、戶型好還因為買的早得了實惠，誰想到樓沒封頂開發(fā)商跑路了”，方方無奈苦笑，“就是可惜了那么一個雄心勃勃的團隊”。都說選擇比努力重要，方方說，選擇和努力之外，其實還有很多因素會直接影響結(jié)果。比如，她從那之后學(xué)會了關(guān)注一個行業(yè)的政策監(jiān)管。
團隊各奔東西，那位大哥憑著過硬的技術(shù)去了另一家互聯(lián)網(wǎng)電視公司，方方則去了一家公關(guān)公司；再之后，她干脆和朋友合伙開了家小型公關(guān)公司，為自己打工。服務(wù)的客戶跟OTT沒什么關(guān)系，反倒跟“傳統(tǒng)”家電相關(guān)度還高一點，也因此，她在有需要時會提起之前XX集團的身份?！爱?dāng)時覺得尋常的第一份工作，竟然成為我的工作履歷里最值得書寫的一筆，尤其它還是現(xiàn)有工作偶爾會需要的敲門磚”，“而最奮不顧身那一次卻成了回憶”方方自嘲。
方方說，起風(fēng)時，一片葉子也會以為自己可以飛向藍天，但其實一不小心就被刮到不知道哪個地方去了。她忠告年輕人，“最熱的風(fēng)口可能也很灼人”“埋頭奮斗的同時也要多抬頭向上看看”。

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