本文將由新祥旭考研歐陽老師對2024年中國人民大學(xué)社會保障考研進(jìn)行解析。主要有以下板塊：學(xué)院簡介、招生人數(shù)、考試科目、參考書目、分?jǐn)?shù)線、復(fù)習(xí)方法等幾大方面。

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一、學(xué)院概況

勞動人事學(xué)院成立于1983年，由中國人民大學(xué)與原國家勞動人事部聯(lián)合創(chuàng)辦；2000年隸屬關(guān)系歸為中國人民大學(xué)。

在三十多年的發(fā)展歷程中，勞動人事學(xué)院創(chuàng)造了若干個“第一”：

1993年在全國率先將人事管理專業(yè)改為人力資源管理專業(yè)。

1994年設(shè)立全國第一個勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)博士點(diǎn)并首次招收博士生。

2003年人力資源管理專業(yè)成為全國唯一擁有學(xué)士、碩士、博士完整培養(yǎng)體系的學(xué)科。

2021年成為全國唯一獲批“人力資源開發(fā)與管理碩士專業(yè)學(xué)位”的學(xué)院。

勞動人事學(xué)院現(xiàn)有勞動經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、社會保障、勞動關(guān)系和職業(yè)開發(fā)與管理五個系；設(shè)有組織行為學(xué)研究所、人力資源開發(fā)與評價(jià)中心、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心、中國社會保障研究中心、中國就業(yè)研究所、勞動關(guān)系研究所、中國人力資本審計(jì)研究所、人力資源服務(wù)研究中心、人大-羅格斯全球雇傭與工作研究中心等研究機(jī)構(gòu)；建有數(shù)據(jù)與案例研究中心、人力資源與領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)中心；擁有人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系和勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)四個本科專業(yè)；勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會保障、人力資源管理和勞動關(guān)系四個碩士點(diǎn)；勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、社會保障和勞動關(guān)系四個博士點(diǎn)；與其他院系共享一個應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動站。勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)為國家級重點(diǎn)學(xué)科，社會保障為北京市重點(diǎn)學(xué)科。在全國第四輪學(xué)科

評估中，勞動人事學(xué)院專業(yè)所涉的學(xué)科全部獲評為Ａ＋。

勞動人事學(xué)院是中國勞動科學(xué)研究的最權(quán)威學(xué)府，是國內(nèi)相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域最早的開創(chuàng)者，是改革開放以來中國人力資源最佳管理實(shí)踐的推動者。

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二、招生目錄及參考書目

（一）招生目錄

專業(yè)：120204社會保障（01不區(qū)分研究方向）

考試科目：

101思想政治理論

201英語（一）

636基礎(chǔ)理論

803勞動科學(xué)綜合

學(xué)制：2年

備注：(1)本方向不招收少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃考生(2)《基礎(chǔ)理論》科目含經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)，任選其二。 (3)《勞動科學(xué)綜合》科目含勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動關(guān)系學(xué)、人力資源管理、社會保障學(xué)四個部分?？忌毟鶕?jù)報(bào)考專業(yè)要求，選擇兩個部分作答。

（二）參考書目

636基礎(chǔ)理論

1、社會學(xué)

（1）主教材：

鄭杭生教授，中國人民大學(xué)出版社，《社會學(xué)概論新修》，第四版。

（2）補(bǔ)充教材：

風(fēng)笑天教授，《社會學(xué)研究方法》，中國人民大學(xué)出版社。

2、管理學(xué)

（1）方振邦教授，中國人民大學(xué)出版社，《管理學(xué)學(xué)基礎(chǔ)》，第三版。

（2）羅賓斯教授，中國人民大學(xué)出版社，《管理學(xué)》，第13版。

3、經(jīng)濟(jì)學(xué)

高鴻業(yè)教授，中國人民大學(xué)出版社，《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（宏觀部分、微觀部分）》第七版。

4、法學(xué)（僅636基礎(chǔ)理論）

常凱教授，高等教育出版社，《勞動法》。

803勞動科學(xué)綜合

1、社會保障

（1）主教材

鄭功成教授，中國勞動社會保障出版社，《社會保障學(xué)》

潘錦棠教授，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，《社會保障學(xué)》（第二版）

（2）補(bǔ)充教材

李珍教授，中國勞動社會保障出版社，《社會保障理論》（第四版）

2、人力資源管理

（1）主教材：

彭劍鋒教授，《人力資源管理概論》，復(fù)旦大學(xué)出版社，第二版。

（2）補(bǔ)充教材：

付亞和、徐玉林的《績效管理》，文躍然的《薪酬管理》，也都是復(fù)旦大學(xué)出版社這個系列的書籍。

3、勞動關(guān)系

（1）主教材

常凱教授，中國勞動社會保障出版社，《勞動關(guān)系學(xué)》

補(bǔ)充教材 唐鑛教授，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，《企業(yè)勞動關(guān)系管理》

唐鑛教授，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，《人力資源與勞動關(guān)系管理》

4、勞動經(jīng)濟(jì)

曾湘泉教授，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)，復(fù)旦大學(xué)出版社，第三版。

備注：以上參考書目源于學(xué)長學(xué)姐推薦，僅供參考。

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三、復(fù)試分?jǐn)?shù)線及復(fù)試細(xì)則

（一）近三年復(fù)試分?jǐn)?shù)線

2022年：60、60、90、90、397

2021年：55、55、90、90、392

2020年：55、55、90、90、389

備注：2022年：統(tǒng)考擬招生9人，一志愿進(jìn)復(fù)試11人。（最高分423，最低分397）

（二）2022年復(fù)試細(xì)則

1、復(fù)錄比例

經(jīng)我院研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，我院復(fù)試采取差額形式，差額比例不少于120%。

2、復(fù)試內(nèi)容與形式

2022年我校碩士研究生招生復(fù)試采取遠(yuǎn)程在線復(fù)試方式開展，具體復(fù)試內(nèi)容包括：

1．專業(yè)課和綜合素質(zhì)面試（滿分250分）：專業(yè)課面試考察對本專業(yè)知識的掌握情況；綜合素質(zhì)面試考察其它知識技能、科研能力、特長興趣、心理素質(zhì)、思想狀況等。

2．外語面試（含口語和聽力，滿分100分）：聽力考試和口試由精通外語的教師負(fù)責(zé)，考生以抽簽方式確定口試題目回答問題。教師根據(jù)各人表現(xiàn)給予成績。

3．同等學(xué)力加試。同等學(xué)力考生在復(fù)試中須加試兩門與報(bào)考專業(yè)相關(guān)的本科主干課程，加試方式為筆試，考試時(shí)間30分鐘，單科滿分為100分。加試科目為：

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)（代碼020207）：經(jīng)濟(jì)學(xué)

勞動關(guān)系學(xué)（代碼0301J3）：社會學(xué)

人力資源管理（代碼1202Z1）：管理學(xué)

社會保障（代碼120404）：社會學(xué)

3、成績計(jì)算

（1）原則上要求專業(yè)課和綜合素質(zhì)面試成績150分以上，外語面試成績60分以上，同等學(xué)力加試成績單科在60分以上，即為復(fù)試合格。

（2）對各項(xiàng)復(fù)試成績合格的考生，將復(fù)試成績與初試成績加權(quán)求和，排列錄取順序。初試成績權(quán)重為70%，復(fù)試成績權(quán)重30%。

加權(quán)總成績 =（初試成績/初試滿分）*初試成績權(quán)重*100 +（復(fù)試成績/復(fù)試滿分）*復(fù)試成績權(quán)重*100

復(fù)試結(jié)束后，我院將匯總考生各科目復(fù)試成績，并按照學(xué)校規(guī)定在我院網(wǎng)站公示，請考生關(guān)注我院通知公告。

4、錄取原則

各項(xiàng)復(fù)試成績均合格的，分專業(yè)按加權(quán)總成績，從高分到低分依序排列，擇優(yōu)錄取。

專項(xiàng)計(jì)劃考生，根據(jù)報(bào)考的專項(xiàng)計(jì)劃類型，分專業(yè)按加權(quán)總成績，從高分到低分依序排列，擇優(yōu)錄取。

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四、真題（2022年專業(yè)課初試真題）

636基礎(chǔ)理論 總分150

一、經(jīng)濟(jì)學(xué) 75分

1、簡答（每題15分，共45分）

（1）什么是帕累托最優(yōu)？為什么完全競爭市場能實(shí)現(xiàn)帕累托最優(yōu)？

（2）什么是外部性？外部性為什么會導(dǎo)致效率損失？政府可以通過哪些措施矯正外部性？

（3）簡述什么是財(cái)政政策的乘數(shù)效應(yīng)和擠出效應(yīng)？

2、論述題（本題30分）

“十四五”規(guī)劃綱要指出，要逐步延遲退休年齡，推動經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。請結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)理論，分析延遲退休對就業(yè)、養(yǎng)老金、經(jīng)濟(jì)增長等方面的影響。

二、管理學(xué) 75分

1、簡答（每題15分，共45分）

（1）簡述有效管理者與成功的管理者的區(qū)別。

（2）簡述管理學(xué)的系統(tǒng)方法。

（3）簡述企業(yè)價(jià)值觀管理與企業(yè)社會責(zé)任之間的關(guān)系。

2、論述題（本題30分）

在全球化背景下，國家與國家之間的文化差異對企業(yè)管理提出了哪些挑戰(zhàn)?企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對這些挑戰(zhàn)?

三、社會學(xué) 75分

1、簡答（每題15分，共45分）

（1）簡述社會化中介都包含哪些重要內(nèi)容。

（2）簡述社區(qū)的含義與特征。

（2）從家庭結(jié)構(gòu)看，可以劃分為哪幾個類型？請例舉并定義之。

2、論述題（本題30分）

互聯(lián)網(wǎng)將深化還是縮小人類社會的不平等?請根據(jù)社會學(xué)相關(guān)理論進(jìn)行論述。

四、法學(xué) 75分

1、簡答（每題15分，共45分）

（1）簡述我國《民法典》關(guān)于自然人的民事行為能力的分類。

（2）簡述用人單位可以約定由勞動者承擔(dān)違約金的法定情形。

（3）簡述我國勞動關(guān)系“從屬性”判斷標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵。

2、論述題（本題30分）

疫情期間，有的用人單位以疫情防控為由拒絕招聘身份證“42”開頭的湖北籍勞動者，請結(jié)合勞動法相關(guān)法律制度分析改行為的合法性以及勞動者如何尋求法律救濟(jì)。

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803勞動科學(xué)綜合 總分150?

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)部分?75分

一.簡答題（每題15分，共45分）

1.什么是性別工資差異？并簡要解釋其成因。

2.什么是最低工資制度？簡要分析其對勞動力市場的影響。

3.簡述影響勞動參與率的主要因素有哪些？

二.論述題（本題30分）

平臺經(jīng)濟(jì)在近些年獲得了快速發(fā)展，但也有不少研究表明互聯(lián)網(wǎng)平臺公司員工的離職率和轉(zhuǎn)換率處于較高水平。請用勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)理論分析離職率和轉(zhuǎn)換工作頻率高這一現(xiàn)象出現(xiàn)的原因及其解決方案。

勞動關(guān)系學(xué)部分?75分

一.簡答題（每題15分，共45分）

1.簡述集體談判的方式。

2.什么是員工支持計(jì)劃（EAP）？簡述員工支持計(jì)劃有哪些主要模式？

3.簡述中國工會的特點(diǎn)和性質(zhì)。

二.論述題（本題30分）

員工參與的主要形式有哪些？應(yīng)該如何設(shè)計(jì)有效的員工參與制度來解決互聯(lián)網(wǎng)平臺公司“高油成”問題所引發(fā)的爭議？

人力資源管理部分?75分

一.簡答題（每題15分，共45分）

1.以職位為基礎(chǔ)的工資體系和以能力為基礎(chǔ)的工資體系有什么區(qū)別？各有什么優(yōu)缺點(diǎn)？

2.簡述工作輪換在人才培養(yǎng)中的應(yīng)用。

3.簡述組織文化的形成過程。

二.論述題（本題30分）

近期媒體報(bào)道職場中存在“內(nèi)卷”現(xiàn)象和“躺平”現(xiàn)象。試分析“內(nèi)卷”現(xiàn)象和“躺平”現(xiàn)象的現(xiàn)象的原因，并闡述企業(yè)如何從人力資源管理的角度應(yīng)對。

社會保障部分?75分

一.簡答題（每題15分，共45分）

1.簡述醫(yī)療保險(xiǎn)有哪些支付方式以及各種方式的優(yōu)缺點(diǎn)。

2.簡述為何要提高基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌層次？

3.簡述艾斯平—安德森的“非商品化”概念及福利國家體制的分類。

二.論述題（本題30分）

在脫貧攻堅(jiān)取得全面勝利之后，黨中央提出了實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)。試分析社會保障在實(shí)現(xiàn)共同富裕中的作用。

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五、考研經(jīng)驗(yàn)

1、關(guān)于擇校和定專業(yè)

（1）選擇該院校該專業(yè)考研的原因及考慮到的因素。

我報(bào)考的是中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院社會保障專業(yè)。人大有兩個院系有社會保障專業(yè)，區(qū)別在于研究重點(diǎn)不同。公共管理學(xué)院偏向政府管理，勞動人事學(xué)院偏向企業(yè)管理。報(bào)考公管社會保障有兩方面原因，其一，公管院考試難度較勞動人事學(xué)院低。公共管理學(xué)院與勞動人事學(xué)院一樣，學(xué)科基礎(chǔ)620是社會學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)。但是公管院社會學(xué)專業(yè)題型設(shè)置以及題目難度較簡單。其二，去年公管院社會保障專業(yè)沒有人進(jìn)復(fù)試。當(dāng)然這一點(diǎn)是我考慮不周，去年沒有人進(jìn)復(fù)試線不代表今年社會保障專業(yè)容易上岸。比如今年，社會保障專業(yè)復(fù)試線成為歷年最高。其三，公管院有校內(nèi)調(diào)劑的機(jī)會。如果我沒有進(jìn)入社會保障專業(yè)的復(fù)試線，那么我可以選擇院內(nèi)其他專業(yè)進(jìn)行調(diào)劑，最終也可以進(jìn)入人大學(xué)習(xí)。從上面的分析可知，在我的選擇中，擇校＞專業(yè)。

（2）該院校該專業(yè)考研情況介紹、考研難度分析

公管院社會保障專業(yè)初試科目與行政管理專業(yè)相同，2021年和2022年社會保障專業(yè)分?jǐn)?shù)線變化較大，除卻這兩年，社會保障專業(yè)復(fù)試線基本在380-400之間變化。2021年社會保障專業(yè)沒有人進(jìn)復(fù)試，2022年復(fù)試線成為公管院最高，所以是否報(bào)考公管院社會保障是一個博弈選擇。社會保障專業(yè)歷年錄取人數(shù)是三人，這幾年基本沒有什么變化。如果不確定是否要報(bào)考社會保障專業(yè)，可以選擇行政管理專業(yè)，初試科目都一樣。社會保障專業(yè)和行政管理專業(yè)復(fù)試科目不一樣。

2、初試經(jīng)驗(yàn)。

（1）考研英語、考研政治、考研專業(yè)課復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

我認(rèn)為考研是一個綜合的系統(tǒng)工程，因此英語與政治只要達(dá)到專業(yè)要求的平均分即可，專業(yè)課分?jǐn)?shù)才是復(fù)試名次排名的決定因素。英語復(fù)習(xí)重點(diǎn)攻克閱讀與單詞。英語閱讀始終找準(zhǔn)關(guān)鍵單詞以及閱讀，作文整理出自己的模板即可。下面從這三個方面來說。單詞記憶只記憶主要意思就可以，其他中文意思略看一遍。只有不斷的重復(fù)才能記住所有單詞。閱讀要保持精讀，方法是閱讀一遍，再閱讀第二遍寫下中文主旨，最后一遍整理該篇文章的思維導(dǎo)圖。第一輪方法可以這樣做，第二輪關(guān)注選擇題套路，整理出相關(guān)的答題技巧。作文看范文以及黃皮書，根據(jù)黃皮書的模板整理出自己的作文模板，范文總結(jié)好的短語。

政治復(fù)習(xí)3-7月都是看肖秀榮的精講精練，看得快，就可以在7月之前開始做1000題。1000題需要兩到三遍才可以記住大部分題目。然后等待肖八、肖四以及主觀題記憶。政治學(xué)習(xí)不是大多數(shù)人認(rèn)為考試前空出一段時(shí)間，抱抱佛腳就能取得高分的事情，在政治考試中，我們會遇到平時(shí)沒有遇到的題目，你就需要用平時(shí)總結(jié)的答題方法去在應(yīng)對考試。沒有哪位老師會完全押中題目，政治學(xué)習(xí)在于平時(shí)的積累與總結(jié)。

專業(yè)課學(xué)習(xí)掌握兩點(diǎn)：理解和記憶。有同學(xué)會問什么是理解？理解到什么程度？如何理解知識點(diǎn)？在應(yīng)對專業(yè)課考試之前，我們需要弄明白一件事。專業(yè)考試是用專業(yè)名詞和專業(yè)理論去解釋名詞解釋、論述題和簡答題。因此首先，你需要熟悉該學(xué)科的專業(yè)名詞，不是死記硬背專業(yè)名詞??！多看幾遍專業(yè)名詞，那么這個詞語你就學(xué)會用了！學(xué)會專業(yè)名詞之后，就需要整理專業(yè)框架。我的經(jīng)驗(yàn)是一門學(xué)科只有一個框架。比如提到管理，我就會想到管理者，管理規(guī)則，管理對象等。這就是學(xué)科框架，也是應(yīng)對高難度專業(yè)考試的答題框架。上文已說過，記憶來源于重復(fù)，沒有好的技巧，也沒有記憶面包。所有的技巧都回歸于重復(fù)、反復(fù)記憶。一般而言，專業(yè)課復(fù)習(xí)至第三輪，你會獲得與第一輪不一樣的感受。專業(yè)課沒有什么重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，我的經(jīng)驗(yàn)是快速閱讀書籍之后，就開始記憶。

（3）專業(yè)課參考書目

專業(yè)課目學(xué)科基礎(chǔ)是社會學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)。

社會學(xué)主要看鄭杭生《社會學(xué)概論新修（第五版）》以及風(fēng)笑天的《社會研究方法（第五版）》。同時(shí)參考一下吉登斯的理論著作，吉登斯雖然不是考試重點(diǎn)，但是對于理解社會學(xué)這一學(xué)科非常重要。

經(jīng)濟(jì)學(xué)主要看高鴻業(yè)的《宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)（第七版）》，輔助理解書籍曼昆宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理《第八版》以及薩繆爾森的經(jīng)濟(jì)學(xué)書籍。高鴻業(yè)書籍如果有最新版，就買最新版。

公共管理與公共政策看張成福、黨秀云的《公共管理學(xué)（第五版）》，書太厚，挑重點(diǎn)看。公共政策看謝明的《公共政策導(dǎo)論（第三版）》。

（４）萬事開頭難，第一輪復(fù)習(xí)總會很慢，這個時(shí)候就需要克服自己的焦躁情緒，記憶自己能記住的東西，不要想著一次就能記住。到第三輪時(shí)候，你會感覺自己確實(shí)有點(diǎn)不一樣了。直到考試前夕，你或許會感覺自己一個論述題都難以完成。這些都是學(xué)習(xí)的痛苦體驗(yàn)。直覺感性并不等于我們自身的實(shí)力。在考研過程中，如果沒有虛度時(shí)光，那么最終的考試結(jié)果是值得我們所付出的一切。

3、復(fù)試經(jīng)驗(yàn)。

公管院復(fù)試有專業(yè)英語，所以復(fù)試的時(shí)候一定要結(jié)合時(shí)事整理專業(yè)英語的答題模板。其次是專業(yè)問題回答。所以在準(zhǔn)備復(fù)試的時(shí)候要重點(diǎn)關(guān)注專業(yè)方面的知識，重點(diǎn)是李珍老師《社會保障理論》。復(fù)試中一定要保持鎮(zhèn)靜的心態(tài)，太緊張會影響答題。老師都很友好的，即使設(shè)備出問題，也會不厭其煩地給同學(xué)答題機(jī)會。